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2004年年终球团工段党支部工作总结

时间:2007/10/23栏目:工作总结

    ****年球团党支部在厂党委的正确领导下,以江总书记“三个代表”重要思想为指针,加强党员干部和职工群众的政治思想教育,把公司、厂的两会精神深化到血液中,紧紧围绕竖炉的生产经营,发动全体职工,真正做到心往一处想,劲往一处使,确保了高炉的稳顺生产,全面完成各项生产经营技术指标,充分发挥了党支部的战斗堡垒作用。
   思想政治工作是一切经济工作的灵魂,是生命线。支部工作的重点归根结底就是为确保本单位的生产、经营、效益保驾护航。****年,我工段主要取得了以下成绩:
   一、到**月份止,共计生产球团矿******吨,超过目标计划*****吨;
   二、球团矿质量稳步提高,至**月份止,平均合格率达到*****%,超目标计划****%,TFe稳定率*****%,超目标计划****%,碱度稳定率*****,超目标计划****%,转鼓指数达到*****%,FeO指数达到****,抗压强度达到***N/个;
   三、*-**月份实现成本降低额*****万元,创利润******万元。
   四、全体员工空前团结,职工队伍素质全面提高,全年没有出现过任何违法乱纪的事情。
   回顾一年来的工作,我们成绩的取得,与我们支部的工作是密不可分的。****年,我们支部主要做了如下工作:
   一、根据厂党委年初提出的“炼铁的需求就是我们的追求”、“保炼铁就是保烧结”的理念,将保铁工作作为重中之重。
   *、为了满足高炉年产***万吨生铁的要求,烧结厂党委年初提出了“炼铁的需求就是我们的追求”、“保炼铁就是保烧结”的全新的生产经营理念,并确定了****年球团矿年产目标计划为**万吨。球团支部积极响应这一号召,在全体职工中广泛开展了“炼铁在我心中”的大讨论”,大大加强了员工的保铁意识,激发了广大职工“爱岗敬业、保铁增钢”的热情。
   *、根据“保炼铁就是保烧结”的理念,我支部配合行政制订了一系列适应保铁形势的规章制度与措施,建立了一套严格的考查、考核机制。先后出台的制度与措施主要有:《****年球团工段经济责任制实施办法》、《****年球团工段挖潜增效指标保证措施》、《球团工段管理考核办法》、《球团工段岗位文明卫生整顿规定》、《各作业区经济核算实行办法》、《维修人员尾数降薪办法》、《“四项整顿”考核制度》、《经济核算预警机制》、《关键岗位尾数淘汰办法》、《球团工段作业率攻关措施方案》等等。这一系列的制度措施,成了我们全面完成生产经营任务的重要保证。
   *、按照以往的经验,以党政负责人、班组骨干为重点,继续推行“一岗两制”,做到思想人人抓、生产人人管,全员参与企业管理,确保全年思想政治工作迈上新的台阶,努力实现全年经济效益与精神文明双丰收。
   二、支部继续开展“公司建薄板,我该怎么办”的大讨论,结合公司开展“正确把握形势,全面创新管理,迎接钢铁工业新一轮竞争”大讨论,及时认真地做好形势任务教育,增强职工的主人翁责任感,鼓足同志们的干劲,明确各自职责,确保竖炉各项经济指标创国内一流水平。
   *、全年实现“一个党员一杆旗”,以党员的模范带头作用,去影响身边的人,带动周围的人一起为支部、行政的全年目标,艰苦奋斗,为党旗添辉。
   *、切实做好党员的责任区管理,和行政协调统一。使党密切联系群众,在群众中生根、开花、结果,充分发挥党员的模范作用。
   *、耐心做好一、五轧分流人员的思想工作,使他们尽快适应新的环境,安心新的岗位,保证了人员重组后的职工队伍的稳定。
   *、在认真开展读书、读报活动,及时学习党中央与公司、厂各级重要指示和文件,提高党员自身业务、技能素质。
   ①全工段建立以党小组为主体的学习小组,吸收入党积极分子参与,定于每月第二周的星期四下午*:**为学习活动日,支部书记及时检查学习效果和发言记录,使学习真正落到实处。
   ②每月召开一次班组骨干会及职工大会,及时掌握职工思想动态和生产经营情况。贯彻上级指示精神,发动大家读一、二本好书,树立正确的人生观,增强职工正确处理国家、企业、集体、个人、主人五种关系的能力,使全段人员全心投入改革经营生产之中。
   *、廉政治段,全年实现段务公开。
   ①不截留、挪用职工收入(段务每月由职工代表审查一遍,公布于众,自觉接受职代会监督)。
   ②加强班组骨干的考核和管理,充分调动其积极性,段提拔班组骨干时,必须以以往考核为依据,广泛听取群众意见,工段集体商量考察,把一批优秀的职工提拔到班组管理岗位上来,对班组骨干做到半年一考核,一聘免。

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