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第五届一次职代会工作报告

时间:2007/10/23栏目:工作总结

几年来,在党的十四大和十五大精神指引下,从中央国家机关改革,中科院知识创新工程启动,到我所对撞机通过改造验收,研究所完成定位,工程获大额经费支持,BEPCⅡ方案得到批准,进入院二期创新工程一系列进展,所四届职代会工作期间,正是国家、院、所进一步深化改革,各项工作发生重大变革时期。
第四届职代会既有对取得工作成绩的喜悦,还有对职工和领导期望存在差距的遗憾。但公平的讲,我们努力了,我们尽力了。现在我代表第四届职代会常委会向各位代表和领导做个简单汇报。
团结广大职工积极支持改革
五年来,职代会和工会组织相继参加了一些规章制度的讨论制定:如所医疗费改革、所外职工交通补贴、外汇提成、清理调整办公用房、职工离岗休养、人事劳动争议条例、房管条例、全员聘用合同等。一方面补充和完善了内容,另一方面加深了职工理解,为顺利推行奠定基础。
对另一些政策和措施,采取不同方式参与讨论:如职工住房出售、“九五”住房规划、全成本核算、公司管理费比例、开发工作设想,大院安全、绿化卫生、后勤服务、考核奖的分配、修改外汇管理办法等,积极反映职工意见,为领导科学决策提供参考。
职工群众在改革大潮中,即是主力军,也是改革的主体,职代会和工会组织作为联系干群关系的桥梁纽带,有责任发挥畅通渠道作用。
坚持职代会工作搞好民主管理
多年来,高能所坚持职代会制度,每年召开代表大会,听取所长工作报告,审议所长任期责任目标和所发展方向,改革方案,听取财务工作报告和所办企业业务招待费使用情况报告,民主管理基本形成得到保证。
职代会重要内容是职工提案工作。96年收到提案和建议共135条,97年收到提案和建议151条,99年收到提案和建议154条,2000年收到提案和建议45条,2001年收到提案和建议51条。提案和建议反映了代表和群众对所的各项工作关注和期盼,落实和回答反映了领导和部门解决问题的态度。我们应该看到,尽管现实生活和工作环境中存在这样那样的实际困难,但提案工作始终得到所党政领导支持和有关部门的重视,绝大部分提案和建议在一定时期内予以落实,民主管理组织制度正在稳步发展。
职代会常委参加中层干部会议已形成制度,2/3以上单位工会干部不同程度地参加处、室务会议。
职代会对职工群众关心的反腐倡廉问题,特别是群众提出的增加处理问题透明度,得到领导和有关单位重视。
增强集体凝聚力 维护职工合法权益
几年来在历届领导支持下,配合有关部门调研,推动了如下工作:改造电话总机、有线电视安装、恢复工间操、幼儿园改造、7-8号楼加阳台、改造小三间、一层住房加阳台、改装磁卡电话、东大门改造等。
对职工群众始终关心的大院安全、绿化、卫生、后勤服务等项工作,能不断将群众改善意见反馈给领导和部门,使这方面问题受到重视,工作也有了程度不同的改进。
通过召开座谈会、情况通报会、对职工关心的问题进行沟通,直到理解和解决。如:在住宅建设中的选址、户型、装修等问题,多次与有关领导和部门交流职工意见,成立职工建房小组,协调基建工作。
认真接待职工来访,对群众问题依政策予以解释,增加职工理解,不推诿。不能回答的,向有关方面反映寻求解决。如对老职工住房问题,就是通过多次召开座谈会从而达到沟通和理解。
配合人教处坚持做好送温暖工作,将所党政领导的关心传递到职工身上。国务院和科学院领导已连续三年来我所慰问科研战线特困职工。
坚持政治思想教育重视队伍建设
96年所工会提出,“贯彻党的十四届五中全会精神、带领职工为实现跨世纪宏伟目标奋斗”。配合开展了建党75周年和长征胜利60周年庆祝活动,继续开展《劳动法》学习,下发了辅导资料。
97年所工会在贯彻落实党十四届六中全会精神和十五大精神时,结合所内形势,提出“共渡难关、开创新未来”的指导思想,在职工中开展了“我为改革献一计”活动。在香港回归活动中,通过组织一系列活动,贯穿爱国主义教育。
98年所工会根据科学院改革形势,针对所内结构改革、人员分流等情况,提出工会组织要紧密围绕所改革、发展、稳定主题,动员组织职工抓住机遇,开拓进取。开展了全员聘用合同制和人事劳动争议条例的修改讨论,成立了所人事劳动争议调解委员会。
99年随着全国改革形势发展和院创新工程实施,所工会要求工会干部学习了解创新工程,带领职工树立全局意识,转变就业观念,迎接新挑战。参与并组织对机构调整、离岗休养、聘用合同、职工住房分配等方案的讨论和征求意见。在所统一安排下,开展了建国和建院50周年庆祝活动。
2000年是我所准备进入创新工程的关键一年,所工会要求广大职工承担改革重担,支持改革措施,为推动科技体制改革做贡献。同时强调,在加大改革力度时、切实维护职工群众具体利益。配合人教处进行聘任合同工作。
在每年的工会干部学习班上,组织干部集中学习国家、总工会、科学院及我所的有关政策文件、宣传改革思路,安排先进工会介绍在改革和创新工作中的经验,安排工会知识和工会财务等专门事项进行业务

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