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党支部2005年上半年工作总结和下半年的工作安排

时间:2007/10/23栏目:工作总结

 2005年上半年,公司党支部在公司党委的正确领导下,在公司行政的全力配合下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,紧贴公司经营工作实际,围绕经济效益开展党务工作,较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,在党的建设、经营管理、职工队伍稳定等方面都取得了一定的工作成绩,较好的完成了公司党委安排的各项党务工作任务。现将上半年的总结向党委汇报: 一、 党支部基本情况                        党支部现有党员25人,其中:男党员22人、女党员3人;正式党员24人、预备党员1人。下设4个党小组。由于公司的管理与经营性质,公司下属的经营单位较多,单位分散,党员大部分都是管理人员和基层单位负责人、一线党员较少,党员中大专以上学历11人,有技术职称的9人。                         目前,公司有10人向党支部上交了入党申请书,其中有两人写了第二次入党申请书,这些人大部分都是一线人员,为今后发展一线党员、为党输送新鲜血液提供了保障。 二、围绕公司经营积极开展思想政治工作。                        公司党支部坚持以人为本,发挥党员和干部在经营管理、消防安全、服务质量、文明建设和市场开拓工作中的模范带头作用,开展经常性的思想政治工作,激发了职工的工作积极性和创造性,赢得了职工群众的信任和拥护,密切了党群、干群关系,保持了职工队伍的整体稳定,促进了经营工作的开展。                2005年上半年经营指标预计完成:                1. 销售收入2333万元,完成年计划的58%。                其中本部完成530万元,完成年计划的56%。                2. 实现利润18万元,完成年计划的56%。                其中本部完成1.9万元,完成年计划的54%。                公司较好的完成了经营计划,同时获得了市政府《就业再就业先进单位》的荣誉称号。                三、加强党支部班子建设。                            2005年初,公司党委对公司党支部成员进行调整以后,公司党支部始终把领导班子建设作为党建工作的核心来抓,较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用。首先明确了支部成员分工,确定了党小组的设置,明确了党小组长,完善党的组织建设。其次,调整了中层干部,明确了岗位和责任,完善了公司的经营管理组织机构。通过一系列的措施,干部作风有了明显转变,班子成员相互信任,相互支持,增强了班子的凝聚力和职工的向心力。                            春节过后,立即召开公司二月份党政工领导班子联席会,学习公司职代会文件精神。公司党支部认真落实公司党委下发的《2005年党务工作目标考核标准》、《2005年党委工作要点》、《2005年纪检监察工作要点》等文件。制定了认真贯彻落实公司党委三个文件的实施意见。意见要求每个党员以

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