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县总工会精神文明工作总结

时间:2007/10/23栏目:工作总结

xx县总工会       2004年精神文明创建工作总结 一年来,县总工会在县委和市总工会的正确领导下,在县文明办的指导下,以开展培育和弘扬地域精神为目标的精神文明创建活动为契机,以提高干部素质为重点,以争先创优为着力点,坚持“渗透、结合、贯穿”的原则,积极引导机关干部立足本职工作,改进工作方法,提高服务质量。通过全体机关干部的共同努力,取得了显著的成绩,得到了县委、县政府和市总工会的充分肯定,树立了新时期工会工作者的新形象。 一、领导重视、责任到人、强化机制、全面提高 县总工会始终坚持要把领导班子建设成为一支党性强、作风硬、团结的领导集体。一是注重理论学习。加强了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习。领导班子成员坚定社会主义信念,注重用科学的世界观、方法论武装自己的头脑,不断提高班子的议事决策能力。二是坚持民主生活会制度。县总领导班子坚持每季度召开一次民主生活会,开展批评和自我批评。坚持重大问题集体讨论、民主决策,充分听取班子成员的意见,形成团结协作、务实高效的工作作风。三是加强党风廉政建设。班子成员能够身体力行,率先垂范,时刻用《党章》严格要求自己,以中纪委关于党政领导干部廉洁自律的有关规定规范自己的行为,不奢侈、不浪费、不敛财、不搞不正之风、廉洁勤政,做到自警、自省、自励,树立了良好的公仆形象。为创建工作顺利开展,班子成员亲自组织制定创建工作计划及实施方案。根据工作要求,在原有创建文明单位领导小组的基础上,进行了调整充实,及时成立创建文明单位工作领导小组,建立健全创建工作的领导体制和工作机制。把创建文明单位工作摆上重要日程,贯穿全年工作的始终,提出把创建文明单位工作作为载体,统揽各项工作,形成了一把手亲自抓,主管领导分线督察,科室负责人为具体负责人的管理机制。为了狠抓落实,我们把精神文明建设工作落实到工会的各项工作中去,落实到机关干部、学习和生活的各个方面,使县总工会上上下下都积极地投入到了创建文明单位活动之中。 二、 狠抓三大教育,全面提高机关干部队伍整体素质 以人为本,重在建设,为了提高机关干部队伍的整体素质,我们把工作的着力点放在提高人的思想道德素质、科学文化素质、业务素质及培养“四有”新人上。   1、狠抓思想政治教育。县总工会建立了中心组、机关、个人三项学习制度。中心组坚持每月至少学习1次,机关干部坚持每周五集体学习1次,机关干部坚持每天至少一个小时自学的学习制度。组织机关干部重点学习了“三个代表”重要思想、两个条例、《宪法》、十六届三中、四中全会精神及马克思主义哲学、政治经济学等理论知识。认真贯彻了“以德治国”战略和《公民道德建设实施纲要》,结合县总工会精神文明创建的实践,有针对性地加强机关干部的思想道德建设,广泛开展理想信念教育、社会道德教育、职业道德教育、诚实守信教育以及法制建设教育、廉政建设教育等。教育机关干部牢固树立“服务于群众、服务于基层”的宗旨,牢固树立公仆意识、服务意识、文明意识,杜绝“脸难看、门难进、事难办”的现象,对来机关办事的基层干部和职工做到笑脸相迎、热情周到的服务,办事讲实绩、求效率,树立了新时期工会工作者的新形象。 2、充分发挥党支部、共青团的作用,及时组织一些生动活泼的思想教育活动。一是加强思想道德教育。我们坚持开展以文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法为主要内容的社会公德教育,鼓励教育机关干部无论在岗位上还是在社会上都做个好干部、好公民;教育机关干部支持和关心未成年人思想道德建设教育,引导机关干部作为家长要以良好的思想道德修养为子女作出表率;大力弘扬“团结拼搏、诚信文明”的地域精神,提高机关干部对优质服务意义的认识,进一步树立优质服务的观念,增强干部队伍的凝聚力、战斗力。组织机关干部学习《公民道德建设实施纲要》,教育机关自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德。我们把《文明公约》、《道德行为规范》、文明用语等打印在纸上人手一份,使机关干部时常学习,自觉遵守;二是开展了公民道德实践活动。今年,我们继续开展了“三管六不”(既管好自己的嘴,不说粗话、脏话,不随地吐痰;管好自己的手,不乱扔杂物,不损坏公物;管好自己的脚,不横穿马路,不践踏草坪)活动。通过开展这项活动,机关干部都能做到举止端庄,语言文明,礼貌待人,时时处处展现了机关干部应有的良好形象和精神风貌。根据县里要求开展了“讲卫生、改陋习、树新风”和“规范执法、文明服务”活动。我们制定了实施方案,把《公民行为规范十不准》和《文明用语二十条》,印成宣传板,挂上了墙,让机关干部经常看到,促进了干部自

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