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公务员整顿工作总结

时间:2007/10/23栏目:工作总结

  公务员整顿工作总结

  为认真贯彻中央八项规定、省委十项规定、《公务员法》和《事业单位人事管理条例》等法律法规要求,严格规范机关事业单位人事和工资管理工作,对机关事业单位"吃空饷"、"在编不在岗"等问题专项治理文件精神,在镇党委、政府的统一安排部署下,我镇认真开展了"吃空饷"、"在编不在岗"等问题专项治理工作。现将工作情况总结如下:

  一、人员基本情况

  我镇现有在职在岗人员44人,其中行政编制干部21人(含财政所行政编制1人)、事业编制干部23人(其中含人事代理1人、编外合同制用工2)。自"吃空饷"、"在编不在岗"专项整治活动开展以来,我镇对照工作要求,认真进行自我排查,"吃空饷"情况在我镇不存在,但有"在编不在岗"人员1人,系农业服务中心1人,因犯受贿罪,被判处有期徒刑5年。我镇及时召开单位部门负责人会议,传达上级工作精神。9月12日召开党委扩大会,作出开除处分决定。9月16日派员赴通州监狱与当事人谈话并签订终止聘用合同文书。

  二、公示情况

  自4月30日至5月4日,我镇对全镇"吃空响"、"在编不在岗"人员的自查自纠情况,在政府政务公开栏内进行公示,公示期间未收到任何举报电话和来访来件。在此项工作中,我镇严格按照清理工作要求,积极建章立制,切实加强规范管理,做到了清理目标明确,机构健全,人员到位,措施得力。同时公布了举报电话和方法,接受社会各界群众监督,多途径向社会公开清理信息,形成了广泛的、公开的清理整治机制,确保了清理工作规范、顺利进行。

  三、主要做法

  (一)高度重视,领会精神。根据文件精神我镇高度重视,立即召集了全镇部门负责人,及时传达了上级文件精神,明确了开展清理整治工作的范围、方法步骤、工作要求、清理对象等内容,营造了良好的舆论氛围。

  (二)自查自纠,全面排查。按照规定程序,我镇认真开展了自查自纠,认真逐一排摸"吃空饷"人员,如实填写报表。各个环节严格监管,确保清理工作全面到位。

  (三)健全机制,加强管理。一是着力完善内控内管机制,实行机关单位考勤月通报制度,进一步严格规定了请销假制度,明确规定了单位主要负责人是清理"吃空饷"的第一责任人等规范的人事管理制度,并着手酝酿制订其它配套制度。

  四、下一步工作打算

  为进一步巩固整治"吃空响"、"在编不在岗"人员活动成果,促进机关事业单位人员勤奋履职,树立清正、务实、高效的形象。下步我镇将从以下方面努力:

  (一)加大管理力度。进一步加大对单位人员到岗情况的管理力度,同时镇级层面组织专门力量,采取不定期到单位抽查的方式,并长期设置日常监督举报电话,广泛接受社会各界群众的监督,及时发现问题,确保此项工作常抓不懈。

  (二)强化考核措施。通过制定明确有效的考核措施。进一步强化单位部门人员工作绩效与工资挂钩的力度,坚决杜绝干与不干,干好与干坏一个样的行为,将人员考核结果及时与组织科、财政所等部门对接,及时处置存在的问题。

  (三)科学建章立制。将按上级相关文件规定,从严控制超职数配备,严格做好编制使用计划申报制度。同时结合乡镇机构改革,按《xxxx市乡镇事业单位机构设置、职能配置和编制核定的规定》,逐步完善事业单位定编定员工作。认真借鉴经验,严肃编制、人事纪律和财务管理,建立健全行之有效的管理办法,杜绝出现"吃空饷"人员现象。

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