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县医院精神文明活动总结

时间:2007/10/23栏目:工作总结

医院改革与时俱进 两个文明谱新篇--县医院精神文明活动总结   走进“省级文明单位”——县人民医院,在门诊大厅、院会议室、各科室办公室,悬挂着一块块扁额、奖牌、一幅幅锦旗,这就是我院在精神文明建设中取得好成绩的佐证。 漾濞彝族自治县人民医院始建于1953年,经过50多年的建设和发展,成为全县唯一的一所集医疗、康复、救护、医学教学为一体的综合性二级乙等医院。医院占地面积11906.98m2,建筑面积9971.8m2,业务用房面积5084m2,现有核定床位110张,职工101人,其中卫生技术人员90人,副高5人,中职32人。 加强社会主义精神文明建设,是沿着社会主义道路前进,坚持全心全意为人民服务的关键。开展精神文明活动,既是整个医院建设的奋斗目标之一,又是推动医院建设的强大动力,因此,医院始终把精神文明作为自身建设的大事来抓。 在精神文明建设工作中,以“三个代表”重要思想为行动指南,院领导定期做职工思想政治工作,适时召开形势报告会,要求全体干部职工以卫生部出台的行业作风建设“八不准”和《公民道德建设实施纲要》为行为准则,大力倡导“以人为本、以德治院”的办院方针,结合“云岭先锋工程”、保持共产党员先进性教育活动的开展,在为社会服务,为病人服务的过程中开展了一系列活动,如通过向社会公布服务承诺、药品医疗收费项目和标准,聘请社会监督员等措施,接受社会监督;开展了“党员挂牌上岗”、“党员责任区”、“党员先锋岗”、“党员示范窗口”等活动,有力地促进了医院精神文明建设工作的进一步深化,树立了医院的良好形象,受到了广大人民群众的好评。 坚持深化改革,并把精神文明建设、行业作风建设贯穿于整个改革工作中,促进了医院稳定、快速的发展。2002年1月开始实施人事和分配制度改革,公开选聘科主任、护士长,科主任、护士长选医生、护士等。分配制度改革与精神文明和工作质量、经济技术责任制相结合,充分体现效益优先、优劳优酬、兼顾公平的原则,极大地提高了职工的工作积极性,推动了医院的发展。在加强人才培养方面,医院为了保证进修学习能有重点地配套培养和有层次地深化培养,制定了一系列培养人才和开展新业务的政策,出台了《学习进修制度》,并把良好的医风医德、优良的服务态度作为选拔培养的重要条件。实行了“病人选择医生”,住院病人“每日费用清单制”,开展了整体护理,实行医疗环节质量管理等多项改革,使医院的服务态度、医风医德、医疗质量有了极大的提高,2002年医护质量获全州第二名,并创建了“爱婴医院”。 坚持以人为本,服务至上,要求医务人员“以病人为中心,全心全意为人民服务”,以“假如我是患者”的换位思考开始,自觉提高服务意识,从思想上、行动上关心病人,把病人当亲人看待。2004年6月20日,妇产科接诊到一位危急、贫困孕产妇,到院时已处于危急状态,身上只带了100多元钱,如不及时抢救,患者的生命将会受到威胁,妇产科全体医护人员面对患者茶映梅一家期盼的目光,毅然伸出了援助之手,在院支部、院部的积极支持下,不惜一切代价抢救患者,确保了孕产妇的生命安全,并为其减免了1000多元的医疗费用。 一切从方便病人出发,改善就医环境,是我院加强精神文明建设的一项重要内容。一是实行24小时就诊制,院门诊部真正做到了“无假日门诊”,方便了夜间及节假日就诊患者。二是坚持救死扶伤的人道主义,开通“120”急救电话,为医院与患者间架起了一座绿色生命桥梁,挽救了无数急重症患者的生命,对特贫困患者,最大限度地减免诊疗费用。三是创造了良好的就医环境,2002年投资30多万元相继进行了门诊大楼装修、病区绿化,在住院大楼设置了温馨病房、标准间、病房电话,就医环境的改善不仅受到了病人的好评,也吸引了周边县(市)的病人前来就医。四是实行了药品招标采购,有效降低了药品虚高价格。五是购置了日立B超、全自动生化分析仪等大型设备,使患者除CT、核磁共振等大型检查外都不用跑到州上去了,方便了患者,节约了医疗开支。 扶危济困的事不胜枚举,关爱他人的事更是层出不穷。农村患者大多数生活贫困,生了病到医院求医,不少是变卖家产来的,对这部分病人,医院的医护人员特别关心,常常慷慨解囊,帮助急困病人渡过难关。如全院职工自发为三胞胎产妇捐款捐物,为无家人陪护的患者送水送饭,和患者及家属手拉手拉家常,解困忧,为母亲水窖、特困孕产妇基金等捐资捐物,和山区贫困农家结对帮扶,象这样的事几乎每天都在发生。 在医院的建设和发展过程中,医院党政领导始终注重精神文明建设,并把精神文明建设作为医院的首要任务来抓,在各项工作中屡创佳绩。1983年12月、1986年9月曾两次被国家卫生部命名为全国卫生先进集体,1985年被省委、省人民政府命名为“省级文明单位”,1995年进入二级乙等医院行列,1998年重新申报获得省、州、县文明单位称号,1999年、2002年重新获得省委、省人民政府表彰的“文明单位”称号,2002年经卫生系统行风建设领导组随机抽查考核,医院七项综合满意度达95%,2003年被评为“州质量物价信得过单位”、“州防非先进集体”、“州卫生系统先进党支部”,2004年被评为“州三•八红旗集体”、“州先进女职工集体”、“县先进职工之家”。在抗击非典的战斗中,医院有100多位职工向医院党政部门递交了请战书、

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