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2005学生会工作总结

时间:2007/10/23栏目:工作总结

在过去的一年中,学生会在院党委和上级学联组织的正确领导下,在院团委的悉心指导下,以我院“团结、勤奋、求实、创新”的八字校训为指导,坚持“把学生会建设为同学之家、师生之桥、干部之校”的工作方针,努力培养同学“自我管理、自我服务、自我教育、自我约束”的意识,积极探索,勇于实践,为我院的学术建设和校园文化作出了应有的贡献,得到了学院领导的赞扬和同学们的肯定。 下面就我院学生会在本年度开展的工作,分为三部分进行总结: 一、关注社会走向,紧扣时代脉搏,抓住重大历史契机,深入开展爱国主义、社会主义、集体主义主旋律教育活动,努力深化和扩展爱国主义思想教育内涵,引导青年学生成为政治信仰坚定、思想过硬的一代新人。 学生会始终把学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想作为首要任务,积极配合共青团组织,通过主题教育等活动形式在我院学生中不断掀起理论学习的高潮。学生会协助团委举办了“‘弘扬五四精神肩负历史使命----纪念五四运动八十五周年’知识竞赛”,组织近百名同学参观“亲切的怀念 深切的思念——邓小平在北京”、“红旗区精神”等大型图片展活动,还协助团委组织全院1000余名团员青年收看为纪念毛泽东同志“为人民服务”题词60周年所拍摄的影片<<张思德>>。 为保证学生会组织的先进性,我们要求充分发挥学生党员的模范带头作用,以点带面,调动入党积极分子的积极性,带动整个学生会工作的健康发展。为了个表现优秀,积极向党组织靠拢的学生会干部创造一个通畅的发展渠道,在组织部、团委的帮助指导下,我们尝试了由学生会直接向各系党组织推荐发展对象的方式,取得了一定的成绩。今后,我们将力争使其成为一项固定的党员培养和发展机制。只有通过组织建设的保证,学生会的思想建设才能拥有扎实的基础和强大的生命力,才能更好地在学生会工作中实践“三个代表”重要思想。 二、坚持完善学生会内部管理机制,强化干部选拔和培养机制,研讨有效的激励机制。 加强管理,培养高水准、高素质的学生会干部,直接关系到学生会的吸引力、凝聚力、战斗力和号召力。应进一步完善制度,把学生会纳入制度化的轨道,避免因干部的频繁交接引发的工作的断层,以制度的稳定来保证组织运转的稳定,保证学生会工作的延续性,避免干部岗位出现断层。 制度源于实践,是实践的总结和提高。为提高学生会的工作效率和规范程度,学生会在制度建设方面也进行了许多有益的尝试。根据学生会工作的实际情况,学生会对《北京建筑工程学院学生委员会工作手册》进行了修订,新的《学生会工作手册》更加地注重实用性和可操作性,为今后学生会的工作打下了良好的基础。 在人事制度方面,针对人事选拔往往流于形式的弊病,学生会在12月开展了旨在从02级优秀干部中选拔副主席的“选秀”工作。本次“选秀”得到了专业人士的指导和帮助,从较为科学的角度对17名候选人的工作业绩、心理素质、发展潜能等多方面进行了全方面考核,最终产生了两位同学担任院学生会副主席的职务。此外,还采用了“干部责任制”的工作模式,将责任分配到人到岗,加强了各职能部门的内部建设和管理,极大地提高了学生会的工作质量和效率,保证了学生会工作的顺利发展。 三、立足校园文化建设,校园文化活动取得了突破性的进展。 营造良好的校园文化氛围是增强学生向心力的重要途径。发扬学生会文化,建设学习型组织,提高学生会成员的综合素质。过去的一年中,我们举办了许许多多的文化艺术类活动,“第九届‘青春北京  活力建院’五四文化艺术节”、“庆大兴校区团委学生会成立暨慰问新生文艺演出”、“‘丁香花’流行音乐歌会暨第二届社团节闭幕晚会”、“第三届‘一二·九’合唱比赛”、“Man and the internet英文演讲比赛”、“开办吉他培训”……林林总总,不胜枚举。举办这些活动,不但需要我们付出十分艰辛的劳动,更重要的是要有布新之魄力,长远之考虑,新巧之创意。 我们的“庆大兴校区团委学生会成立暨慰问新生文艺演出”就是我们的文艺部在综合考虑到我院两校区办学,新生在新校区生活相对单调的客观情况下策划的,活动一经出台就得到了新生的热烈回应。活动当晚台上各位表演者的表演精彩纷呈,台下同学们的掌声如雷,充分展现了我们建院人的多才多艺与热情奔放。“一二·九’合唱比赛”现已举办了三届,均取得极大的成功。 宣传部在每次大型活动和每一台晚会出台前都煞费苦心,策划装台方案,拓展宣传方案,力求让我们的活动成为同学们视野中的亮点,言谈中的热点,给同学们留下深刻的印象。如,首届大学生科技作品展示会会场布置、“Men and the internet”英文演讲比赛前期宣传及会场布置、院学生会招募各项活动主持人宣传、秋季征兵工作总体宣传…… “走出去,请进来”,主动与兄弟院校学生会学生交流就是我们在文化建设上迈出的又一大步。立足于本校特色,我们积极开展了到各兄弟院校去的调

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