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某旗少数民族干部培养选拔工作情况总结

时间:2007/10/24栏目:工作总结

    某某旗少数民族干部培养选拔工作情况总结
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       按照自治区委组织部*月**日电传精神和市委组织部的要求,科左后旗委组织部组成调研组,对全旗少数民族干部培养选拔情况进行了调研,现将我旗少数民族干部培养选拔工作情况概括总结如下:
       一、基本情况:
       科左后旗是少数民族聚集的旗县,全旗有**个苏木乡镇(场),***个嘎查(村),总人口****万人,有蒙古族人口*****万人,占总人口的*****%。是一个以蒙古族为主体,农牧业比重较大的旗。
     近几年来,在旗委的正确领导下,我旗始终把少数民族干部工作作为干部队伍建设的重要任务,逐步形成了一整套较为合理的少数民族干部培养、选拔机制,建立了一支素质较高的少数民族干部队伍,有力促进了党的民族政策的贯彻落实,使少数民族干部工作取得了新突破。全旗少数民族干部为****人,其中蒙古族干部****人,分别占全旗干部总数的*****%和*****%。满、回等少数民族**人,占少数民族干部总数的****%。在全旗少数民族干部中处级干部**人,占全旗处级干部总数的****%;科级少数民族干部 ***人,占全旗科级干部总数的****%,一般干部****人,占全旗少数民族干部总数的****%。少数民族专业技术干部****人,占干部总数的****%,少数民族高级专业技术人才**人,占**%。从以上结构分析可以看出,在我旗干部队伍中少数民族干部占主体,少数民族干部中**岁以下占主体,占****%;**岁以下干部占****%;大中专以上文化程度占*****%。
       二、主要做法
       近几年,科左后旗一直把培养,选拔少数民族干部作为工作重点,精心规划、加强培养,积极选拔。党政主要领导同志经常过问,对一些重要措施的制定和重要问题的解决,直接抓。旗委组织部、统战部,政府民委、人事、教育、财政等部门,对做好培养选拔少数民族干部工作负有共同责任,加强协作、密切配合,认真抓好落实。使一批少数民族干部脱颖而出,走上了领导岗位。
      (一)健全制度,使培养选拔少数民族干部工作规范化。
       旗委根据《民族区域自治法》先后出台了《加强民族工作的决定》、《关于加强翻译工作的意见》、《关于进一步加强教育发展的决定》、《科左后旗蒙古语言文字工作暂行规定》等一系列地方性政策、措施,为培养选拔少数民族干部提供制度保障。
      (二)完善措施,不断加大培养选拔少数民族干部工作力度。
       一是各级党委从民族团结,社会稳定的高度认识培养、选拔少数民族干部工作的重要性、长期性,在发展振兴旗域经济工作中充分考虑民族地区、民族干部的特点和现状,始终把培养、选拔少数民族干部作为事关全局的基础性工作来抓。二是认真贯彻执行《民族区域自治法》和有关方针、政策,把培养、选拔少数民族干部工作作为践行“三个代表”重要思想,全面建设小康社会的重要步骤,纳入各级党委议事日程。三是旗委根据经济社会发展需要,结合本地实际情况,培养选拔工作在第一线的少数民族干部为重要环节,大力培养和选拔少数民族干部。四是组织部门制定培养、选拔规划,建立培养、选拔少数民族干部工作长效机制,有目标、有计划、有措施,不因领导成员调整而削弱或中断对少数民族干部的培养工作。
      (三)强化培训,拓宽渠道,提高少数民族干部队伍综合素质。
       在培养和选拔少数民族干部工作中,我旗把提高干部的理论水平和解决实际问题的能力作为重点。首先充分发挥旗委党校阵地的作用,对旗直各部门及苏木乡镇少数民族干部进行“派出去学”、“请进来教”、“走出去看”等方法进行理论政策培训。****年以来共培训干部****人。其中,少数民族干部****人,占**%。其次是采取挂职下派,外派锻炼,轮岗训练等办法,培养了一批政治强,业务精,素质好的少数民族干部。几年来,先后在沈阳、山东、大连、四平等先进地区挂职锻炼的少数民族干部达**人,同时,对素质高,有发展潜力的年轻少数民族干部下派基层,使其在基层得到锻炼。三是列入梯队,压担子培养。旗委在人事安排或换届时,有目的、有意识地对少数民族干部进行培养,促使他们锻炼提高,尽早成熟。
      (四)注重培养,加强后备干部队伍建设
       加强后备干部队伍建

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