您现在的位置: 范文先生网 >> 报告总结 >> 工作总结 >> 正文

2006年水利电业有限公司职教工作总结

时间:2007/10/24栏目:工作总结

     2006年是全国贯彻执行党的十六届五中全会、全国十届人大会议精神的第一年,我国的经济建设和科学技术均取得辉煌成就,全国经济保持8%的高速增长,全国人民共同战胜非典病疫、载人飞船成功回收,这一切极大地鼓舞了全国人民,也促使我公司对抓好职工教育、提高公司科技水平重要性和紧迫性的认识。认识到提高职工的政治思想觉悟和文化技术是企业发展的重要基础,公司坚持把职工教育列为一项重要工作来抓,坚持以毛泽东思想、邓小平理论、胡锦涛总书记的重要讲话和江泽民“三个代表”重要思想为指导,职工教育工作做到领导认识到位、组织措施到位、工作落实到位、职教经费到位。通过公司领导班子、职教领导小组以及全体员工的共同努力,职教工作得到进一步的发展,员工的政治思想觉悟、文化知识、业务技术、安全生产均有进一步提高,员工的精神面貌焕然一新,企业充满活力。今年公司完成了企业“三改”,完成了农网建设改造二期10kv及以下工程任务及110kv输变电工程的安装,将超额完成供电任务,全公司连续安全生产达到860天。下面将我公司的职工教育工作情况总结汇报如下:
       一、基本情况
       公司是集全县供用电管理和电力工程测量、设计、安装于一体的国有企业,现有在职员工190人,其中取得中级工程技术职称10人,中级政工师职称2人、中级统计师1人、初级技术职称60人,取得高级职业资格证21人;员工全部持证上岗。
       二、建立职教领导机构、完善职教管理机制
       根据区公司桂水电司[2006]50号文及结合本公司实际,公司年初对职教领导小组和管理机构进行了重新调整,有完善的《富川县电力公司职工培训管理制度》等职教管理机制,明确职工教育工作的分工职责,主要领导全盘抓,分管领导具体抓、职工教育领导小组齐心抓、各部门协助抓,全公司形成良好职教工作新格局。公司于年初即按职工工资总额1.5%提取为职教经费,2006年计划提取的3.7万元全部用于职教开支,确保了公司职工教育培训管理各项工作顺利进行。全年用于职工教育费用7.89万元。
       三、加大设施建设投入,提高学习培训效果
       为了提高公司生产管理的现代化科技水平,提高学习工作效率,全年公司投资5.97万元,给领导、中层管理机构部门共配置了8台电脑,购置了一套56寸的背投式电视机,还建起了电脑信息站,初步形成了公司本部门的信息联网。通过建信息站、配置办公电脑,公司自己培养了一批电脑使用技术骨干,现在他们能熟练的用电脑打印文件、储存信息,一些人还能用电脑进行工程设计、编制预算、绘制电力网和变电站电气结线图等,极大地提高了工作效率。
       四、重视政治思想教育、提高员工政治思想水平
       为达到“以人为本,集员工全力”,提高职工队伍的政治思想水平,公司狠抓对员工的政治思想教育工作,并将其列为一项工作任务落实到各中层部门,同时充分发挥公司党总支、共青团和工会组织的职教机制,经常组织党员、团员、员工学习党的有关政策法规,学习党的十六大文件,使员工充分领会党的十六大、全国十届人大会议精神,领会“三个代表”重要思想的意义。同时公司领导、中层部门负责人还做到在大小会上教育员工做到爱岗敬业、树立良好的职业道德,做到一切为用户着想,使每个员工牢固树立“人民电业为人民”的服务宗旨。全县农村用电完成农网改造一个台区公司立即接管抄表到户一个,将农村低压线路、户表列为公司供电管理员的岗位工作任务,发生供电故障24小时内到现场处理,做到为农户服务到家,深得广大农户欢迎。按照县委的统一布置,公司于近期组织全体在岗员工参加了贺州市机关企事业单位干部职工普法学习和考试,在岗员工100%的独立做完答卷,法律知识得到进一步提高。
       为了提高全体员工学文化、学技术的良好风气,公司党政工和职教小组于今年6月30日,在公司办公大楼举办以中层生产部门为参赛队的党史、中外历史知识和业务技术知识竞赛。赛前公司认真做好宣传、动员,各部门积极组织人员参赛和抓好学习。共有9个队45人参赛,还有近60名公司员工到场,参赛队员认真积极回答

[1] [2] 下一页

下页更精彩:1 2 3 4 下一页