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2005年女职工工作总结

时间:2007/10/24栏目:工作总结


    根据市工会和****女职委的工作要求,2005年,我公司工会结合我公司女职工工作实际,充分发挥女职工组织的特点,配合公司党、政、工积极开展各项活动。一年来,经全体女职工的努力,各方面工作都有明显的进步。
    一、认真学习贯彻学习党的十六大、十六届五中全会精神,加强女职工的思想道德建设。
    (一)认真学习贯彻党的十六大精神、十六届五中全会精神,积极响应胡锦涛同志向全国妇女提出的三点要求,自强不息、艰苦奋斗、开拓创新,增强*****的责任感、使命感,争做自尊、自信、自立、自强的时代新女性。 全面提高自身素质,再创新业绩;发挥妇女特殊作用,倡导新风尚。
    (二)树立终身学习的观念,积极开展学习活动。组织广大女职工参加各类业务培训、学历进修、劳动技能比赛、科研课题研究、才艺比赛等活动,引导女职工转变观念,掌握现代勘察设计技能,增强竞争能力和创新能力, 在参与中求发展,在竞争中求提高,在学习中求进步。
    二、 深入开展巾帼竞赛活动,积极营造“强素质、促发展”展示才能的平台,努力提高女职工整体素质。
    (一)用先进人物事迹教育人,用榜样力量鼓舞人。激励广大女职工争先创优,立足岗位,建功立业,岗位成才,提高公司技术质量和服务水平。今年,我公司女职工***同志被市总工会评为“巾帼建功十行百星”和“三八红旗手”,***同志事迹入选《武汉市劳模全传》,***两位女职工家庭被市文明办评为“武汉市首届示范文明家庭”。通过树立典型、宣传经验、激发全体女职工的学习热情,做一个“智慧的女性、发展的女性、创新的女性”,为公司的改革和发展做出新贡献。
    (二)积极开展 “巾帼建功” 和“巾帼文明示范岗”创建活动,引导广大女职工妥善处理好事业和家庭的关系,坚持事业家庭两不误。引导女职工增强宗旨观念,以职工技能培训为重点,不断提高自身文化素养和创新精神。在公司形成了立足本职,争创一流,互帮互学、和睦相处的良好氛围。
    (三)在“巾帼文明示范岗”创建活动中,结合公司特点, 做到四个结合,即与创建学习型组织、争做知识型职工相结合,与公司的中心工作相结合,与加强勘察设计行风建设相结合,与提高职工勘察设计水平相结合,倡导敬业奉献,岗位建功,岗位成才。我们下属****是由七位女同志组成的。她们在创建“巾帼文明示范岗”工作中,齐心协力,牢固树立产品质量意识和服务意识,工作得到领导、设计人员和其他单位同志的好评,为公司女职工作出了表率。今年她们还参加了武汉市“巾帼文明岗”的评选工作。
    三、切实维护女职工的合法权益,努力为女职工办好事、实事。
    (一)维护女职工的合法权益,让她们积极参加公司的民主管理和各项改革,真正做到女职工做到“知情、参事、议政”,营造公开、公平、公正的民主气氛,在职代会上积极为公司献良策。
    (二)在实行聘任制、劳动保护等方面维护女职工的合法利益。
    (三)关心女职工的生活,对生育、生病的女职工进行探望、慰问,为女职工购买了“生殖健康保险”,出台了对生育的女职工报销70%住院费的医疗政策。今年7月,有位女职工被查出患有“******”,我们积极与平安保险公司联系,让这位女职工获得了一万元的保险赔付。今年8月,我们还提高了女职工妇检的标准,在“*****”为71名女职工进行了B超、防癌检查等多个项目的妇科检查。
    (四)组织开展丰富多彩的活动,形成文明向上的氛围。我们一是组织女职工外出度假;二是做好儿童节、“三八”节的慰问活动;三是组织女职工参加拨河、跳绳等趣味运动会的活动,让女职工在各项活动中提高审美情趣和综合素质。
   
   
   
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