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四好领导班子争先创优活动自查工作总结

时间:2007/10/24栏目:工作总结

“四好”领导班子争先创优活动自查工作总结
    为切实加强领导班子建设,进一步提高领导班子执政能力和管理水平,按照省集团公司党委总体部署,我局紧密结合电力企业发展实际,以加强班子理论建设、提高干部职工队伍综合素质、完善内部管理制度为目标,从2005年9月份开始在全局范围深入开展了以创建“四好”领导班子为主要内容的争先创优活动,狠抓了领导班子建设和党员干部职工队伍建设,有力地提高领导干部、全体职工的政治理论水平和业务技术能力,全局安全生产、经营管理和精神文明建设取得了长足发展。 一、提高认识,明确创建活动的重要意义 在领导班子中深入开展“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”为主要内容的“四好”活动,是班子建设的核心内容,是党的建设的重要任务,是全面贯彻“三个代表”重要思想、推进电力事业发展的组织保证,对于确保党的路线方针政策的贯彻执行,进一步解决提高党的领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险能力这两大历史性课题,改革和完善党的领导方式、执政方式和工作制度,增强党的创造力、凝聚力和战斗力,具有非常重要的意义。我局党支部统分认识开展“四好”活动的重大意义,统一思想,明确目标,振奋精神,以高度的政治责任感、求真务实的作风,认真扎实地开展了这项活动。工作中,我们坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验,紧紧围绕改革、发展、稳定大局,全面加强领导班子思想政治建设和作风建设,着力提高领导班子执政能力和执政水平,使领导班子成为坚持贯彻“三个代表”重要思想、推进我局电力事业健康发展的坚强领导集体。  ] 二、强化措施,确保创建活动顺利开展 (一)加强领导,明确责任。为了认真开展好“四好”活动,我局高度重视,严肃对待,认真组织学习了省集团公司党委发[2005]23号文件。在学习基础上,结合我局实际,局党支部拟发了开展“四好”活动实施意见(凤电发[ 2006]  号),明确了开展“四好”活动的目的意义、指导思想、目标要求及工作重点。局党支部将开展“四好”活动摆上重要工作日程,定期召开支部会议进行专题研究,做到了年初有计划,年末有总结考核,并列入岗位经济责任制目标管理,切实加强对活动的组织领导,促进了“四好”活动的顺利开展。 (二)民主公开,加强监督。一是广泛征求干部职工意见,制定班子创“四好”活动实施意见、班子成员的个人计划,并在机关宣传栏上进行了公布;二是班子对深入基层调研后确定着力解决的重点问题及落实情况,分别在职工大会、支部大会和宣传栏上进行了公布通报;三是对班子实现目标和个人规划落实情况,在干部职工中进行了民主评议和满意度测评;四是通过领导班子创“四好”活动;使党员干部职工的先锋模范作用和党组织战斗堡垒作用充分得到发挥。 (三)加强学习,提高素质。以巩固和发展保持共产党员先进性教育活动成果为契机,通过集中学习、形势教育、播放警示教育片和正面典型演讲等形式,加强干部职工思想道德教育;结合“四好”班子、“五好”党支部、“六好”共产党员、“四有”模范职工等创建活动,营造良好学习氛围。同时,把学历教育纳入单位年度目标考核重要内容;以领导带头学、党员带头学为主,引导广大职工加强业务知识、现代管理知识学习,树立终身学习思想,逐步提高依法行政水平和工作能力。积极开展安全生产、经营管理和精神文明建设等工作。 三、突出重点,确保创建活动取得实效  1、学习方面:一是建立健全学习制度,坚持中心组学习制度和职工政治学习制度,做到了年初有安排,半年有检查,年终有总结,保证了时间、人员、内容、效果四落实。认真学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的十六大、十六届四中、五中全会精神,认真学习了党史、现代科技知识、市场经济知识和管理知识,认真学习了电力专业知识和相关法律法规,认真学习了《党政领导干部选拔任用工作条例》和《中国共产党党内监督条例(试行)》及《中国共产党纪律处分条例》等。二是坚持学以致用,注重调查研究,将理论与实践相结合,运用理论分析研究解决实际问题、指导工作实践

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