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三小工作总结

时间:2007/10/24栏目:工作总结

四都镇农村基层组织“三小”队伍建设工作总结 近年来我镇针对农村基层组织建设中出现的新情况新问题,在深入基层调查研究的基础上,在全镇农村中广泛开展“抓‘三小’(即农村党小组长、村民小组长和计生协会女组长等)促发展活动,加强对全镇570多“三小组长”的队伍建设和整合,使农村“三小组长”的素质得到进一步提高,作用进一步发挥,为农村的经济发展和社会稳定提供了组织保证。   随着社会主义市场经济体制的逐步确立和农村经济结构的全面调整,农村基层组织承担的各种任务更艰巨复杂,村级干部面临着完成任务难和为民办实事难的窘境,农村中的党群干群关系日趋紧张。面对这种状况,我镇村级组织在社会经济发展过程中充分显示和发挥了凝聚力、战斗力和号召力的堡垒作用。之所以能形成这种局面,很重要的原因就是加强基层干部队伍的建设,把发挥党小组长、村民小组长、计生女组长的作用作为壮大村级组织工作力量的主要措施,平时把计生、征兵、综治、矛盾纠纷调解、社会主义新农村建设等工作直接分配给小组长去处理和落实。抓好“三小”促发展活动关键在镇,重点在村,基础在组。近几年来,全镇“三小”队伍被“赋闲”现象日益严重,这在一定程度上削弱了基层组织战斗力,是一种农村人才资源的流失和浪费。因此,抓好“三小”队伍建设,发挥好“三小”队伍作用,有助于农村各项工作任务的落实和完成;有助于农村社会稳定和经济发展;有助于密切党群干群关系;有助于后备干部的锻炼培养。有助于加快社会主义新农村发展的步伐;有助于全面建设小康社会。   目前,全镇按有村民小组长290名、党小组长71名、计生小组长209名,而我镇村两委干部132名“三小”占村两干部54%有一部门被确定为村级后备干部加以培养,全镇非党村民小组长提出入党申请占非党小组长总数的27.3%,被确定为入党积极分子的占非党小组长总数的22.9%。以农村党支部为核心的村级组织建设得到加强,基层工作网络进一步延伸和完善,各项工作得到较好落实。   ——增强了村级组织活力。通过“三小”建设,形成了横向到边、纵向到底的村级工作新格局,许多工作直接落实在具体责任人身上,减少了“断层”和推诿扯皮现象,村级组织的活力进一步增强。各村通过“三小”设立工作网点,吸收“三小”组长、党员和入党积极分子协助村两委开展工作,变过去少数人工作为现在多数人“当家”,使农村各项工作事事有人管、件件能落实。通过“三小”组长直接和各家各户面对面打交道、做工作,消除了镇村工作上的“死角”和“盲区”。   ——农村党员先锋模范作用得到有效发挥。在全镇“三小”组长中,党员占28.3%,他们在推进农村产业结构调整、勤劳致富、民主管理、优生优育等方面发挥宣传员、督导员、领航员、服务员和调解员的“五员”作用,带动和促进了农村三个文明建设。   ——密切了党群干群关系。“三小”工作网络的建立,使镇村干部工作方式实现了从行政命令向服务引导方式的根本转变,工作取向由对上负责向既对上负责又对下负责的转变,干部精力真正用在踏踏实实为群众谋利益上。镇村组织通过“三小”工作网点,拓宽了联系群众的渠道,增加了群众参与民主决策、民主管理、民主监督的机会,增强了村级事务的透明度,党群干群关系更加密切,促进了“三个代表”重要思想在干部中经常受教育、使群众长期得实惠、干群不断增合力的长效工作机制形成。   ——促进了农村生产的发展。“三小”工作网络不仅使生产发展项目直接落实到组、抓到户,而且使党的富民政策和致富信息传达到千家万户,减少了政策执行“走弯路”和“中梗阻”的现象。“三小”人员与村民毗邻而居,朝夕相处,农民在产前、产中、产后遇到的一些困难和问题能通过“三小”人员及时向上反馈和协调解决。“三小”人员配合镇村开展技术培训、现场示范、产品营销等工作,为农民增产增收奠定了基础,受到村民普遍欢迎。 ——推进了乡风文明建设。通过强化“三小”组长的民主管理、政策宣传、信息交流、文化传播等功能,党的富民政策、婚育、道德、文明新风尚及时深入千家万户,农村形成了“比谁家勤劳富有、比谁家文明时尚”,不甘落后、艰苦创业、勤劳致富的良好社会风气。农村矛盾和纠纷及时得到发现和排查化解,治安案件逐年下降,行政村创安全合格率达90%以上。农村封建迷信等陈规陋习得到有效遏制。“三小”人员带头开展的“道德评议”、“平安家庭”、“婚育新风”、“祠堂文化”等精神文明载体活动,成为农村精神文明建设的重要力量和新景象。    

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