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人大人事代表选举工作的做法与体会[五年工作总结]

时间:2007/10/24栏目:工作总结

认真履行职责 促进人大工作发展--**市人大常委会五年来人事代表选举工作的做法与体会**市人大常委会五年来人事代表选举工作的实践,是我们不断熟悉人选工作,不断探索人选工作新时期新思路、新途径的过程,也是不断掌握做好人选工作规律的过程。现将我市人大常委会五年来人事代表选举工作的做法与体会汇报如下: [出自-]一 五年来的工作回顾一、以“三个代表”重要思想为指导,努力做好代表工作。五年来,我市人大常委会人事代表选举工作坚持以邓小平理论和江泽民“三个代表”思想为指导,以坚持和完善我国人民代表大会制度为根本任务,紧紧围绕经济建设中心,努力做好代表工作。五年来,我们以贯彻实施《代表法》为重点,紧紧围绕经济建设和社会各项事业的发展、富民强市这一主线,依法指导和组织全市三级人大代表有计划、有组织、有步骤地开展工作,使全市人大代表工作呈现出“五新”。一是代表工作制度得到了新的完善。自98年以来,我们在原有的代表工作制度的基础上,又进一步补充、完善了代表小组活动、代表联系、走访选民、代表述职评议、代表工作汇报交流、代表议案、建议、批评和意见办理工作督查反馈等制度,这些制度的建立和完善对有计划、有组织、有成效地开展代表活动,起到了规范和保证作用,实践中也收到了较好的效果。二是代表活动内容得到新的丰富。五年来,我市代表工作在各项制度的保证下,代表活动日趋经常化,形式多样,内容丰富,出现了三个延伸。即由会议期间工作延伸到闭会期间的活动;由反映群众日常生活中的热点问题,延伸到为经济建设和改革开放谏言献策;由统一组织活动延伸到依法自觉地经常地开展活动。三是代表工作质量得到了新的提高。我们彻底改变了过去“会议代表、举手代表”的现象,加强对代表议案、建议的征集,代表审议,决策作用的发挥的引导,并通过新闻媒体浓墨重彩地宣传报道会议期间代表工作。闭会期间坚持做到“四二三一”要求,即一年参加四次小组活动、视察或调查2次,走访选民达三分之一,提出一条合理化建议。全市人大代表以219个代表小组为单位,以207个活动室为阵地,有声有色地开展活动,为我市经济建设和民主、法制建设,发挥了积极的作用。四是代表整体素质得到新的增强。五年来,我们先后举办《代表法》培训班46次,受训人员达1600多人。同时还以99年、2002年两次乡镇人大换届选举工作为契机,加大对《宪法》、《代表法》、《选举法》等法律、法规的培训,以提高代表的整体素质。每届在代表选出后,我们都利用一个月时间分赴全市27个乡镇对市、乡两级人大代表组长和代表进行培训,宣讲《代表法》,使代表们进一步深化对我国人民代表大会制度性质、地位和作用的认识,进一步明确代表的权利和义务,增强代表意识和履职能力。五是代表工作经验有了新的发展。五年来,我们通过抓典型,促一般;抓活动,促成效;抓宣传,促推广的“三抓三促”工作措施。涌现出一批勇于创新,求真务实,勤劳致富,科学致富的好典型;涌现出一批认真办理代表议案、建议的好单位和个人;涌现出一批认真履职,反映民情民意,为群众排忧解难的好代表和优秀人大工作者。他们的先进事迹、典型事例充实丰富了我市代表工作经验,为了总结本届以来代表工作经验,我市在2002年11召开了全市代表工作经验交流会,许多好的典型、好的经验受到了市委领导的充分肯定和全市各界人士的高度赞誉。二、紧紧围绕人大常委会依法行使“三权”和创新、到位的要求,不断拓宽工作思路,发挥职能作用。市人大常委会人事代表选举工作主要是通过抓代表工作的建设和发展,人事任免选举工作的规范和依法有序来促进人大工作的全面发展,推进民主法制建设。五年来,我们坚持不断“创新”、“到位”的要求,认真履行职责,为人大常委会依法行使“三权”做好服务工作。一是加强与代表联系,为常委会组成人员联系走访代表选民活动拟定计划,及时收集整理综合,联系走访情况及活动中人大代表和选民提出的建议和意见,认真总结市人大常委会组成人员在开展“三联四访”工作。常委会“双联”活动经验,受到了滁州市人大常委会充分肯定,并在《滁州人大》刊物上全文刊登“双联”活动的做法与经验。同时我们还注意运用活动成果为常委会行使重大问题决定权提供第一手资料。二是为开展选民评议代表试点工作积累了经验。2000年下半年,我们按照市

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