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创造学习型机关 营造机关文化环境

时间:2007/10/24栏目:工作总结

5月13日上午,人事劳动和社会保障局在县委党校举行了公文写作知识培训班,65名干部职工将在这里接受为期两天的辅导。这也是继去年举办计算机知识培训后的又一次大规模集中**。为了开展创建设学习型、服务型机关活动,提升职工综合素质、培育复合型人才,人劳社保局改变以往传统的说教式的学习方式,采取集中辅导和经验交流的方式,组织机关干部进行学习。该局首先成立组织,制定“四有四坚持”规章:有详细学习计划,有固定学习时间,有专门学习记录,有考勤考核手册;坚持集中学习制度、情况通报制度、经验交流制度、检查评比制度。其次,在学习活动中科学筹划,紧紧围绕政治理论、业务技能、法律法规、计算机知识等方面认真学习领会,做到以先进的理论武装人,以严格的制度规范人,以创新的思想开导人,切实提高干部职工的应对能力。通过多渠道的培训和机关干部职工的积极参与,全局上下已经逐渐呈现出“人员素质提高、工作能力增强,服务质量好转、部门形象提升”的良好环境。

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