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2005年党风廉政工作总结

时间:2007/10/24栏目:工作总结


     2005年公司党支部按照管委会工委要求,把党风廉政建设与各项业务有机的结合在一起,特别是与公司厂务公开建设结合起来,积极组织学习党员先进性教育、“三个代表”和“两个务必”的重要思想及党的十六届五中全会报告,采取多种形式对职工进行党风党纪教育,认真学习党风廉政建设各项规定,按照目标责任书的要求,狠抓落实,使x公司逐步建成了一支勤政廉洁,团结协作,有凝聚力和战斗力的企业,为x公司的发展奠定了良好的基础。
    本人现将2005年度党风廉政建设工作汇报如下:
    一、坚持不懈抓好党风廉政建设。
    加强党风廉政建设,要坚持教育从严,预防为主,从源头抓起。各部门“一把手”要进一步增强责任意识,切实履行“一把手”的党管责任,带好班子,带好队伍,带出好的党风政风。以身作责,提高素质,抓好自律,起表率作用,带头执行各项廉政规定,结合本部门实际,进一步健全制度,抓好落实。尤其是要坚持民主集中制,理论联系实际,在领导内部多开展谈心活动,认真开好民主生活会,通过深入细致的思想工作,增强沟通,共同提高。
    明确责任分工。既要明确领导班子的责任,又要明确一把手和领导班子其他成员的责任。各单位“一把手”既是落实党风廉政建设责任制的组织者、领导者,又是具体执行者,要及时听取本单位各项工作汇报,开展警示教育,进行廉政谈话,配合支持有关部门进行案件查处,每年年度要向纪检组、机关党委报告党风廉政建设责任制的落实情况,提出改进措施,x之要切实对职责范围内的党风廉政建设负x责。
    贯彻落实党风廉政责任制,严格执行责任追究的本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃各项规定,否则责任制规定的再好,也是一纸空文,能否真正落实廉政建设责任制要害在责任追究。因此公司在全面落实党风廉政责任制中,狠抓责任追究工作。加强党风廉政建设责任制的督促检查,对违反规定的行为依法追究责任,严格责任追究,确保责任制的贯彻落实。同时科学考核,责任、奖惩分明,力戒形式主义。
    二、加强和改进党的建设,增强各级党组织的创造力,凝聚力和战斗力。
    一是要深入学习贯彻十六大及十六届五中全会精神,用“三个代表”重要思想武装广大干部职工。要下功夫搞好专题学习,深入钻研十六大及十六届五中全会精神,重点抓住领导干部学习,进一步提高领导干部的思想政治素质,要坚持理论联系实际,用十六大及十六届五中全会精神指导实践,解决问题,推动工作。二是大力加强和改进基层党组建设,不断增强基层党组织的创造力,凝聚力和战斗力。三是加强和改进作风建设,保证党组织同人民群众的密切联系。四是切实加强党员领导干部民主生活会的管理。五是加强对群众工作的领导,充分发挥群众的监督作用。
    要落实责任追究,按照党风廉政责任制责任追究规定,要重点追究直接负领导责任主管人员个人的责任,贯彻从严治党、从严治教的方针。分析、研究职责范围内党风廉政建设存在的问题和隐患,研究制定党风廉政建设工作计划,并组织实施,一级抓一级,层层抓落实。
    三、开展批评与自我批评,加强领导干部的自身建设。
    领导干部整体形象对一个单位,一个系统的精神面貌和工作状况影响极大。我们要以邓小平理论为指导深入学习、认真贯彻党的十六大及十六届五中全会精神、“两个条例”。以身作责,充分发挥领导干部的带头作用。一是要带头学习政治理论,高举伟大旗帜,公司领导人员无论是班子成员思想政治工作交流,还是党风廉政建设学习班交流,带头参加学习,带头参加讨论,带头参加交流。二是带头倾听职工群众的呼声,定期和不定期的开展思想政治工作

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