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2005年度劳动保障工作情况汇报(初稿)

时间:2007/10/24栏目:工作总结

2005年度劳动保障工作情况汇报(初稿)党工委、管委会:2005年,在党工委、管委会的正确领导下,我局坚持以“三个代表”重要思想和十六届四中、五中全会精神为指导,按照党工委、管委会建设“和谐社会”的总体部署,认真做好被征地人员就业与安置、社会保险扩面征缴、劳动关系协调等工作,全面完成年初确定的各项目标任务;同时以开展“保持共产党员先进性教育”活动为契机,加强队伍建设,提高办事效率,改进服务质量,推进各项劳动和社会保障工作,为我区经济发展和社会稳定发挥了一定的作用。现将年初各项职能考核指标完成情况、先进性教育活动整改措施落实情况和抗台救灾工作情况汇报如下:一、2005年各项职能考核指标完成情况(一)大力开发就业岗位,帮扶被征地人员实现就业举办劳动力供需洽谈会、专场洽谈会8 次,56家用工单位提供就业岗位1750个;通过开发保洁、保绿、保安等公益性就业岗位,为失地无业农民提供37个就业岗位;平时推荐和发布就业信息15次,提供岗位363个。截至12月底,全年新开发就业岗位2150个,完成年责任目标2000个的107.5%,其中公益性岗位开发37个,全部用于招用就业困难人员;帮扶被征地人员实现就业523人,完成考核目标900人的58.1%(注:此项考核内容在年初考核指标中未涉及)。(二)重视职业技能培训,提高劳动者素质,增强就业能力今年,我局重点抓好被征地人员、下岗失业人员、部队随军 本文来自www.688cn.cn家属的职业技能培训,提高其就业和再就业能力。2005年培训工作强化考核制度,在做好计算机应用技能、汽车驾驶、电工等项目培训的基础上,根据市场需求,及时增开了双证培训、厂内(叉车)驾驶、会计电算化、木工等培训项目,拓宽培训门类,逐步健全培训网络。1-12月份,开展各类就业培训702人,其中被征地人员职业培训633人,完成年初考核指标500人的127%、力争指标550人的115.1%。截至12月底,362人技能培训合格,落实培训补助款项27.3万元。此外,把筹建劳动就业服务中心列入年度重点工作之一。经过全体员工的共同努力,8月22日,劳动就业服务中心启用,使整体办公服务形象得到改善和提高,特别是实现与市就业信息的联网,6平方米的大屏幕显示器即时发布企业招工信息,为求职者和用人单位搭建起就业桥梁,逐步构建起劳动力市场与就业服务网络体系。(三)加大社保扩面征缴力度,全面超额完成扩面征缴工作任务2005年,我区社会保险扩面征缴工作取得了可喜的成绩。社会保险覆盖范围继续扩大,截至12月底,养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险参保人数比2004年底分别净增了1272人、1364人、868人和3357人,完成年初市局下达扩面考核任务的159%、273%、174%和168%。与此同时,基金征缴也保持了良好的态势,超额完成了全年征缴指标任务,至12月底,全年征缴养老保险基金、医疗保险基金和失业保险基金分别为3273万元、1474万元和273万元,完成征缴指标的136%、138%和127%。每月的离退休费、被征地人员养老保障费、生活补助费均按时足额发放到人,维护了社会的稳定。为了确保扩面征缴工作的顺利完成,我们主要做好了以下几方面工作:一是加强领导,明确目标,落实责任,将社会保障扩面征缴工作列入年度考核范围。二是专项稽核,督促企业及时足额参加各项社会保险。上半年,市、区两级社保经办机构会同地税稽查部门联合对区内8家企业社会保险参保人数、缴费基数是否符合国家、省、市有关规定,企业及职工是否按时足额缴纳社会保险费等情况进行了稽核,发现被稽核单位不同程度存在缴费基数和参保人数不足问题。通过整改,参保人数新增210人,其中工伤保险参保人数全部整改到位,社会保险缴费基数总额增加172万元/年,基金增收75万元/年。三是加大稽查力度,维护劳动者合法权益。今年10月份,在市劳动监察大队帮助下,开展了以检查企业社会保险参保情况为主要内容的劳动监察,把外来民工比较集中的行业和企业及平时经常发生投诉举报、劳动保障管理薄弱、不参加劳动保障年审的企业作为检查的重点,共抽查10家企业,发现社会保险参保人数严重不足,有的企业无人参保。通过整改,10家单位新增参保人数550人,基金增收  万元/年。四是加大社保基金监管

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