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实施“四五”普法《规划》和《决议》情况总结

时间:2007/10/24栏目:工作总结

实施“四五”普法《规划》和《决议》情况总结党的十六大明确提出实行“依法治国与以德治国相结合”,把我国建设成为现代化的社会主义法制国家。这是对邓小平理论和“三个代表”重要思想在新的历史条件下的继承和发展。依法治国方略的确立,是我国社会主义民主法制建设的里程碑,也是社会主义民主政治的重大发展。它对确保我国社会的长治久安和社会主义市场经济持续稳定健康发展都有十分重要的意义。社会主义法治国家内涵极为丰富,其中一个关键的因素就是国家内所有公民法律意识的提高,这就需要我们进行深入广泛的普法宣传教育,提高全体公民的法律意识。2001年以来,我院的“四五”普法工作,按照市“四五”普法规划总体要求和部署,在市委,市政府的高度重视下,在市普法领导小组的指导督促下,坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,紧紧围绕“平安珠海,法治珠海”和“建设科学发展观先行示范市”的发展战略,从强化组织领导、提高思想认识、加强制度建设入手,全面落实《珠海市人大党委会关于实施法制宣传教育第四个五年规划的决议》和《市委宣传部、市司法局关于在全市公民中开展法制宣传教育的第四个五年规划》,积极开展普法工作,提高公民法律素质,营造良好法治氛围,有力地推动了“四五”普法工作向纵深发展,圆满完成了各项任务,取得了明显的成效。现总结如下:   一、领导重视、机构落实   为加强对普法工作的组织领导、提高我院工作人员的法制观念和依法审判水平,我院建立了普法工作领导小组,由院长任组长,分管副院长、政治处主任为副组长,本文来自www.688cn.cn各庭室负责人为成员的领导小组,把这项工作纳入我院重要议事日程,并落实责任人员,明确工作职责,确保普法工作的顺利进行。为进一步落实责任,我院结合实际,制定普法五年规划和年度实施计划,实行目标管理,把“四五”普法工作列入法院系统精神文明建设目标考核管理,由政治处根据年初制定的考核细则年终对各部门实行考核,依据考核情况进行表彰奖励,充分调动各部门开展普法工作的积极性。我院每年第一季度都组织召开普法工作会议,传达贯彻上级精神,总结上年度普法工作,部署当年度普法作任务,使我院普法工作有计划、有步骤、有重点地推进,同时将本年度的普法经费列入单位的经费预算,并落实到位,专款专用。二、加强法制教育,努力提高全院干警自身的法律素质及依法办事能力,增强法制观念。1、抓好领导干部的普法。由于各级领导干部的特殊地位和作用,增强领导干部的法制观念,提高其依法行政的能力是我院对内进行普法工作的重中之重。对此,我院建立一系列领导干部的选任、考核及学习制度。一是在领导干部选任前,采取了法律知识加申论的考试方法,就某个岗位考察其发现问题、剖析问题、法律的熟悉程度并依法解决问题的能力。二是在对现任领导干部工作实绩的考核中,将其是否重视普法工作,对地方法治建设有何推动与建树作为其政绩的重要组成部分。三是建立领导干部学法制度,领导干部学法采取集中学习和自学,交流学法心得,检查学法笔记等方式,不定期地邀请专家、领导举办法制报告会和专题讲座,就领导干部工作中涉及到的法律问题进行讲解和辅导。通过上述一系列的措施,我院领导干部依法行政能力大幅提高,法治素质已然提升,在决定重大事情时,形成了先找法、后议事,依法决策的工作习惯,领导干部的领导方式已由主要依靠政策向主要依靠法制转变。
     2、做好普通干部的普法教育。法院是国家的审判机关,行使审判权,是解决社会矛盾和纠纷的最后一道屏障,在司法体制中处于极其重要的地位。我院在依法治国的治国方略的指导下,把普法工作作为一个平台,逐步树立司法公正、司法效率、司法文明、司法正义等现代司法理念,改善司法作风,建设一支高素质的法院干部队伍。(一)我院制定了干警学法考核制度,对干警的学法任务做了明确规定,并根据普法办的要求,为每一位干警购买普法学习资料,每年举办一次普法考试。我院要求每位干警必须参加考试,考试的合格率达100%。(二)实行经常性职业教育制度,保持法院干部队伍整体素质的不断提高。法院职业的特殊性,要求其干部必须不断地更新、充实法律知识,必须不断地增进、提高司法技能。这单靠干部的个人自觉学习和审判实践锻炼是远远不够的,我院实行经常性的职业教育制度。一是通过每年定期举办法官续职资格培训班,不断提高我院每位法官的法律专业知识及审判技能。二是鼓励全院干警攻读各种本科、硕士研究生在职进修班。通过

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