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2005年安全工作总结

时间:2007/10/24栏目:工作总结

2005年安全工作总结公司领导: 借此机会,我代表公司将前期的安全生产工作情况做个汇报。安全生产不仅关系到人民生命和国家财产的安全,而且关系到经济发展和社会稳定的大局。区委、区政府高度重视安全生产工作,经常深入我公司一线,全面贯彻实施《安全生产法》,帮助我们总结经验,巩固成果。公司始终遵循“安全第一、预防为主”的方针,并认真贯彻落实。为实现全年的安全目标,日常工作中真抓实管,严字当头,使安全生产能持续巩固,1-10月实现了安全生产“四个零”即:火灾、爆炸、中毒事故为零,重伤及重伤以上事故为零,职业病发病率为零,生产、设备事故为零的目标。获得了辽宁省安全生产先进单位,并通过了职业健康安全体系国际认证。下面就我们所做的工作做以下简要汇报:1、建立并运行职业健康安全管理体系将原有的经验管理转变为科学管理。本着“以人为本、关爱生命”的安全工作指导思想,公司制定了一整套体系文件,重新编制了动火作业、特种作业现场检修确认等12套管理制度;对原有的33个安全操做规程进行了评审,修订了11个文件;开展了危险源排查、整改、风险评价、变更活动控制;对新产品新工艺的投产前充分的做好安全论证与评价;针对困难较大的隐患制定了13个管理方案,等等.这些有效的安全工作为公司的管理奠定了基础。2、建全了安全管理组织机构,增强了安全管理力量。为加强安全管理,发动全员参与管理,公司坚持贯彻《安全生产责任制》总经理为安全第一责任人,本着谁主管谁负责原则形成安全生产管理机制。公司增加了专职安全管理人员并又聘任了12名兼职安全员(由各车间技术员、工段长兼职),使安全管理的组织型式由单本文来自www.688cn.cn一专职型改变成专兼复合型。并且我们定期的对安全员进行培训并组织考试,给他们充电,通过学习提高了安全员的安全管理水平。这样安全员将安全工作落到实处,出现的问题也能迎韧而解。3、安全管理贵在领导重视、全员支持。公司各级领导对安全工作极其重视,凡是涉及安全问题的,决不含糊,坚决予以支持,无论资金再紧张也对安全设施投资和改善员工工作环境投资一律开绿灯,尤其对员工身体健康状况非常关注,每年公司都组织对全体员工体检,对检查发现身体不适的员工采用调换到劳动强度低的岗位来改善。4、加大安全投资,改善安全生产条件。到现在为止10个月的时间,更换不防爆电机9个,建好了溶剂罐区防火墙,技术部修建紧急疏散通道、8G工段干燥室安装通风设施,更新了苝四工段的屋面板,增设安全标识100多个,等14项投资达34.6万元。另外,为增强应急救援能力,全公司安装了声光报警系统,购置了可燃气体检测仪、增设消火栓、灭火器、防毒面具、消防供水泵等投资达8万元。这为安全生产提供了良好的条件。5、建立、完善新制度,保证安全目标实现。 为确保公司安全目标的实现,公司将安全目标分解落实到车间工段、班组和岗位,目标确定后,分别由岗位为班组,班组为工段,工段为车间,车间、部门为公司的塔式安全目标保障结构,保护生产经营活动顺利进行。为调动和保持员工安全生产的积极性,公司拿出10万元来做为安全生产专项奖。兼职安全员每月进行一次考核,同时兑现安全管理专项奖。一线员工每季度兑现一次安全承包奖,车间主任、经理年末进行一次性考核、奖罚。岗位员工承包奖金平均为30元,班长60元。如发生事故、事件造成的损失500元以下取消该班组的当季度奖励资格,500-1500元取消该工段奖励资格,损失1500-3000元取消该车间奖励资格,3000-6000元全公司奖金额减少50%,损失6000-1000元取消公司该季度承包奖,损失1万-2万元的取消全公司二个季度的承包奖,损失2万-4万元的取消全公司三个季度安全承包奖。另外,为了保证各车间及部门员工在暑期不中暑,公司内建立2人互保“结对子”责任制,杜绝安全事故的发生。效果很明显,未发生一起中暑事件。现在为了激发员工的责任感和对安全知识学习的兴趣,使安全工作更长远的开展下去,正在实行百日安全竞赛,相应的考核标准已经出台。6、加大检查力度,及时整改安全隐患,消除危险因素。公司不断加大现场检查力度,仅7、8、9三个月巡检195次,下整改通知单18次不包括现场整改,对违章部门和个人共处罚款1605元,对外来单位违章处罚款2300元,合计3905元。并对检查结果进行了通报。目前各单位的明显违章已经非常少,处罚主要表现在现场存在隐患上,各单位对出现的问题都能及时整改。对公司范围内普遍隐患,已有针对地专项进行了彻底解决:如避雷接地和防静电均已安装结束并检测合;为杜绝高处易落物,各生产车间平台、塔顶均安装了防护网;公司内的老化电源线进行了彻底的普

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