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民政局纪检监察工作总结

时间:2007/10/24栏目:工作总结


    二00五年民政局纪检监察工作按照县纪委@字@号文件和局年初工作要点,认真贯彻上级有关精神,在党风廉政的宣传教育、责任制及其管理、民政行风建设等方面做了一些工作。
    一、克服困难,持之以恒,狠抓党风廉政宣传教育工作
    年初,局党组组织纪检监察、机关党总支专题研究党建工作时,明确规定:每月中旬第二个星期五下午的集中学习要成为雷打不动的制度,坚决执行。为此,今年尽管局机关办公大楼整修,但仍@次租场,将全局人员拉出去,坚持了每月一次的集中学习和教育活动。
    一是扎实开展了“立党为公、执政为民”的主题教育活动。局分3次集中学习了十六届四中全会公报、《中国共产党中央关于加强党的执政能力建设的决定》以及任长霞、汪洋湖、周国知、郑培民等先进事迹,党组成员和股室负责人还结合民政工作实际,写心得体会23篇,其中党组书记黄新华撰写的《领导干部要坚持立党为公、执政为民》一文还被评为全县优秀论文。
    二是狠抓了“一法两条例”的学习考试。局于五至七月对《行政许可法》、《党内监督条例》(试行)、《纪律处分条例》、《宪法修正案》等认真组织了学习辅导,副科级以上领导干部全部参加了市县相关的法规考试,局组队参加了县举办的党内法规竞赛,还组织全体党员干部包括机关和军队离退体党员同志共计@人进行了党的知识书面测试。
    三是认真学习了党风廉政建设的理论、政策和文件,组织开展案例教育。全年组织理论学习、传达贯彻有关党风廉政建设和干部作风整顿的政策和会议精神达7次之多,组织观看电教片4次,主旋律电影1次。
    二、健全制度,规范操作,进一步加强党风廉政责任制
    工作
    1、健全制度。局党组围绕党风廉政责任制工作多次召开会议,并借鉴先进单位的作法,决定首先健全相关制度,一是绩效考核制度,将党风廉政建设作为与业务工作、完成其他中心任务并驾齐驱的三大内容之一,列入对各股室的百分制考核,占总分值本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃的百分之三十。二是责任追究和责任连带制,即责任对象如有违法违纪问题,除追究本人外,还必须追究责任人的监管责任,同时影响到责任对象的所在股室。三是首问责任制、服务承诺制、限时办法制、行政过错责任追究制与绩效考核制配套出笼,切实提高了行政效能。
    2、规范操作。一是责任制落实到人,年初全局共签订
    《党风廉政建设责任书》@份,其中领导干部责任书@份,股室负责人责任书@份,全局在职在岗人员@人全部签订到位,年中根据人员异动,又将责任制作了适当调整。二是为了将党风廉政建设工作的考核落到实处,局党组将其分解为八项,按照平时考查与年中、年末考核相结合的办法,对各股室逐项计分,逐条评比,汇总考核。
    3、严格督查。全年局党组组织综合考核2次,集中讲评2次,围绕干部作风开展专项督查10余次,检查党风廉政责任制工作3次。由于责任制工作进一步规范,全局人员党风廉政责任制意识进一步增强,全年未发生任何事故,也无一人受到党纪、政纪和行政问责追究。
    三、有的放矢,齐抓共管,务求党风廉政建设的令行禁止
    1、领导带头,认真落实县委“四条禁令、十个不准”的规定,坚决搞好“四纠”。年初以来,局党组多次就县委对全县党政干部的“四条禁令”和“十个不准”予以重申,并在年中针对干部上班纪律有所松驰、打牌参赌有所抬头和接待费超标等现象进行了严肃整治,从而遏制了不良风气,振奋了干部精神,降低了行政成本。据统计,下半年接待费比上半年至少减少30%。
    2、管好一班人,开好生活会,推行“三谈两述”制度和竞聘上岗。今年局党组不仅自身开好了民主生活会,而且还于年初和年中指导机关、老干和军干三个支部各自召开了两次党员组织生活会。党组认真开展了述职述廉工作,还配合县人大开展了对民政局长的任职

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