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县交通局05年民主评议行风工作总结

时间:2007/10/24栏目:工作总结

**县交通局二00五年民主评议行风工作总结今年,我局坚持以开展保持共产党员先进性教育活动和机关效能建设为契机,以全心全意为人民服务为着眼点,以提高队伍的整体素质为切入点,深入地开展民主评议行风工作,提高交通队伍素质,规范交通行政执法行为,提升机关办事效率,优化交通服务环境,促进全县交通事业跨越式发展。一、健全组织领导,以管理规范行风1,健全领导小组。我局调整了以局长***为组长,**、***、***、***副局长为副组长,各股站负责人为成员的行风建设工作领导小组,并下设办公室,分综合督查组、宣传报导组、征求意见组,对今年行风建设工作进行组织、指导、监督和实施。2、认真安排部署。年初,我局制定了《**县交通局一行风建设实施方案》、《保持共产党员先进性教育的实施方案》《**县交通局关于开展机关效能建设的实施方案》,并向社会公开承诺,明确要求行评工作必须把强化学习、增进共识贯穿于全过程;把重点治乱、纠建并举贯穿于全过程,把注重长效、标本兼治贯穿于全过程。3、加大宣传力度。首先,在年初召开保持共产党员先进性教育活动动员大会上,进一步明确了民王评议一行风活动的意义、目标、任务,使广大干部职工进一步认清了形势,理清了工作思路明确了行评目标,使“人人关心行风建设,处处体现行设,时时注重行风建设”入心入脑,在全局范围内营造了一个;重行风建设的浓厚氛围;其次,充分利用新闻媒体、简报等形:向社会各界深入宣传。局长王志强代表局领导班子在县电视合社会公开承诺;积极深入到基层和有关单位,发放征求意见表:泛征求群众意见和建议,共发放征求意见表162份,征求意见28条;编辑行风建设简报二十三期;通过宣传、报道,使人民群另了解交通行业管理职能和服务职能,为我局行评工作的顺利开序奠定了基础。二、完善制度建设,以制度管理行风1、健全规章制度。我局在去年的基础上不断完善《首问负责制》、《一次性告知制度》、《末位淘汰制》、《行政执法人员六条禁令》,《行执法责任追究内容和计分法》等制度,加强约束和监督作用,并将行风建设内容纳入各单位年终目标考核,最大程度上激发了广大干部职工争先创优的意识。2、完善社会监督机制。我局聘请40位行风监督员,完善了监督员职责,通过召开座谈会,交流工作经验,及时把握工作中存在的问题与不足,制定整改措施,切实提高服务质量。3、健全资料保全制度。我局设立了行评专项档案,明确专人、专柜、专项管理,并收集大量资料,推动我局行评工作的开展。三、加强干部职工队伍建设,提高整体素质首先,狠抓队伍思想教育。我们结合“保先教育”活动的开展,积极组织广大干部、职工,采取集中培训、座谈等方式参加政治理论学习,认真学习党的路线、方针、政策,并有重点地精读了三个代表重要思想、党章及必读篇目的有关内容,学习了毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛等同志有关党员先进性的重要论述,在学习过程中,切实做到学习有计划、有内容、有记录、有笔记、有心得、有体会,保证学习不走过场。二是组织广大干部、职工采取座谈、民主生活会等方式,积极开展批评和自我批评,紧密联系实际,认真剖析思想作风、工作作风存在的问题,深入查找原因,认真总结整改,不断提高干部职工的思想政治素质。2、狠抓队伍作风建设。继续在全局范围内推行办事时限制,对部门和群众料的问题,能整改的马上整改,暂时无法解决的,创造条件解决,保证让广大人民群众满意;实行一次性告知制,每位工作人员遇到来办事的同志询问时,作为首问责任人,作好工作记录,并按要求负责转达或代转达材料,不能借故推诿;在业务大厅推行生人熟人一样服务;工作忙时、闲时一样热心,领导在场与否一样主动,促进服务规范化、标准化;同时健全监督约束机制,实行社会服务承诺制度、政务公开制度和社会监督制度,进一步提高服务水平,树立务实高效的交通形象。3、狠抓队伍廉政建设。针对当前交通行业工点多线长面广,且全县公路基础设施建设全面铺开、资金调拨额度大的特点,我局制订《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》预防腐败;同时加强领导干部及其家属廉洁自律教育,积极织织学习,观看反腐影片,切实增强防腐拒变的思想意识;继续推行招投标管理,从源头上控制腐败现象的滋生。4、狠抓队伍业务水平。一是根据我局实际,采取举办培训班、送培等方式,加大对法律法规、工程

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