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2005年市检察教育培训工作总结

时间:2007/10/24栏目:工作总结

 2005年,在省院教育处的领导和市院党组的高度重视下,全市检察机关教育培训工作以“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕“十五”规划和《2005年全省检察机关教育培训工作要点》的总体要求,认真落实高检院、省院关于广泛开展“岗位练兵、业务竞赛”的工作部署,加大工作力度,强化规范管理,提高培训质量,努力创新实践,为促进全市检察队伍整体素质的提高,保证我市检察工作的创新发展发挥了积极的作用。岗位培训灵活多样,突出实效。1、强化各类岗位培训针对检察工作中出现的新情况、新问题,以提高业务水平和工作能力为目的,分层次、分类别进行各类岗位职务培训,提高检察干警的业务水平、办案(办事)能力和实践技能。一是举办了为期32天的司法考试培训班,通过多媒体教学,对2004年全国司法考试的试题类型和答题技巧进行了深入浅出、通俗易懂的分析讲解。二是对全市检察机关40余名法警进行了为期10天的封闭式集训。集训采取理论学习与技能训练相结合的方式,一方面专门从驻军部队和武警中队聘请教练员,对法警进行队列、擒敌拳和手枪射击等科目的训练;另一方面以《司法警察培训教材》的内容为主,组织法警学习掌握检察业务及司法警察的基本理论,全市法警的整体素质和履行职责的能力有了显著提高。三是举办了为期12天全市检察机关自侦业务专项培训班,对来自两级院的40余名自侦部门的业务骨干进行了以规范办案程序、加大办案力度、提高侦查水平和技能、保证办案安全为主要内容的专项培训,进一步统一了执法思想,提高了基层检察院自侦部门的侦查指挥水平和侦查技能。四是对业务竞赛参赛人员进行封闭式强化训练,经过全市检察机关业务竞赛选拔出的检察官、书记员、法警等类别共11名干警从9月20日至11月10日围绕竞赛内容进行了紧张的学习、训练。五是联合公诉、侦监、预防等部门进行专门业务培训,根据其工作特点,对各部门的业务骨干进行了强化训练,对进一步加强其自身建设,提高部门人员的工作能力和工作水平,推进部门工作的创新发展起到了促进作用。截止目前,两级院共开办各类培训班81期,比去年同期增长了3倍多,接受培训人员达3000余人次。2、结合实际,广泛开展各类专题讲座活动。根据检察工作发展对干警素质提高的需求,结合干警日常工作繁忙,空余时间较少的实际情况,广泛开展了一系列成本低、见效快的专题讲座活动。先后邀请了第十届全国人大代表刘世铭、省院检委会秘书李贵成以及三门峡市委组织部、宣传部和市直工委等知名人士、专家学者和省市领导对干警进行了宪法、检委会工作规则和学习型机关等知识的专题辅导,帮助干警转换思维方式,树立现代司法理念。为发掘每个干警的潜在优势,培养全院干警学习兴趣,我们利用每周五固定学习时间,安排中层干部与业务骨干为全院干警讲课,从政治、经济、法律,到历史、文化、哲学,不拘形式,不限内容,展现才华,共受启迪,实现知识共享。2005年,两级院共开展短期培训和专题讲座145期,邀请了墨白(卢氏院)、翟金鹏(灵宝院)等知名人士、专家学者和干警面对面交流,极大的丰富了干警的知识结构。二、按照 “专升本,一个也不能少”的目标,以“续本”为重点的学历教育初见成效。经过近两年的组织动员,我市两级检察机关40岁以下的检察官尚未取得本科学历的人员已全部参加了本科学历教育,都将完成“十五”规划的学历指标。今年共有84名干警已完成本科学业,顺利毕业,其中市院的20人,基层院的64人,灵宝院的7名干警获得北京大学法学学士学位。今明两年是我市检察机关学历教育的关键年,按照全面推进本科学历教育、积极开展硕士研究生教育的原则,进一步加大了学历教育的工作力度。一是对全市检察机关的学历教育情况进行了认真的统计排查,作出切合实际的分析和预测,并加强对各类在学人员的思想教育,引导学员端正学习动机,增强学习的自觉性,努力提高合格率;二是对今明两年毕业的干警,各级院的教育培训部门及时掌握有关信息,归档入册,以便为人事部门的干部任职使用提供依据;三是严格按照有关规定,积极与省院及有关院校的联系和沟通,为干警接受高学历教育提供切实可靠的信息服务。在今年的法律硕士研究生报名工作中,我们一如既往的作好各项服务工作,及时将省院关于研究生报名的传真下发给基层院,并一一通过电话鼓励符合条件,有报考志愿的干警参加报名。最后有4名干警参加了2004年硕士研究生考试,有2名干警分别被郑大、西北政法学院录取。截止目前,两级院现有人员中大专以上学历435人、占总数的86%;其中本科学历250人,占57%;硕士学位7人,占1.6%。2004年本科以上毕业84人,目前本科以上学历在学人员139人。  三、结合实际,制定三门峡市检察机关培养高层次人才对象的实施方案。为协助省院搞好高层次人才的培养工作,根据高检院《检察机关高层次人才培养计划》和省院《高层次人才培养实施方案》的要求,我们结合实际,

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