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党委办公室贯彻党风廉政建设责任制情况汇报

时间:2007/10/24栏目:工作总结

   一年来,我办紧紧围绕市委中心工作和全市改革、发展、稳定大局,全面贯彻党风廉政建设责任制,加强自身建设,努力提高服务经济建设的水平和质量。全办未发生一起违法违纪案件,较好地树立了党委机关的良好形象。
      一、加强思想建设,提高政治素质
      今年,在贯彻执行党风廉政建设责任制过程中,我们突出抓了思想建设,提高班子成员乃至全办人员的政治素质,从源头上遏制腐败滋生。年初,我们就召开了主任办公会,认真学习中央、省、市有关党风廉政建设的法规文件,统一思想认识。党风廉政建设是一项长期而艰巨的任务,关系到党的生死存亡,任何时候都不能掉以轻心,尤其是作为为市委服务的重要机构,班子成员更应以高度的政治责任感,时刻做到“自重、自省、自警、自励”。我们把学习作为提高政治素质的根本途径,狠抓学习的制度化和规范化,制定严格的学习制度,规定每周周五下午为全办学习日,把加强党的思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风作为学习的主要内容。广泛开展“两个务必”教育,认真学习党的十六大、十六届四中全会、省委七届六次全会精神,以及党和国家的各项方针政策。注重正面教育和反面警示相结合,利用王怀忠等严重违纪违法典型案件,在全办党员干部中开展了警示教育活动,组织全办人员观看反腐倡廉警示教育图片展和警示教育专题片,认真查找在思想、作风、工作中存在的突出问题,查漏补缺,整改提高,不断增强活动效果。与此同时,进一步加强党总支和支部建设。通过学习教育,提高了全办人员整体政治素质,增强了领导班子的向心力和凝聚力,发扬了党办系统艰苦奋斗、任劳任怨的优良传统。
      二、加强作风建设,增强服务意识
      围绕开展“市直机关服务效率年”活动,立足经济建设大局,狠抓机关作风建设,不断提高办公室为经济建设服务的能力和水平。立足办公室自身业务需要,进一步完善办公室内部管理制度,创新服务方式和管理方式,创造性地建立了办公室每周议事会议制度,积极推行分类管理、问题管理、方案管理、计划管理,实现了由被动管理向主动管理,由传统管理向现代管理的转变,努力提高服务水平和质量。加强调查研究,围绕市委中心工作,深入基层,就农业农村问题、工业园区建设、民营经济发展等重大问题进行专题调研,广泛听取社会各界意见,全面掌握第一手资料,为市委重大决策提供了一定价值的参考性意见。积极发挥综合协调作用,主动参与、精心组织、加强检查督促,积极协助市委处理和解决一些急事、难事、琐事,为市委分忧,确保了各项活动、会议的顺利开展和领导交办事宜的贯彻落实。立足立党为公、执政为民根本宗旨,坚持群众利益无小事办事原则,做好信访接待及协调工作,妥善处理各类社会矛盾,为基层和群众排忧解难。
      三、加强制度建设,提供制度保障
      完善党风廉政制度建设。一方面认真贯彻执行市委《关于贯彻落实党风廉政建设责任制规定的实施意见》,对照《考核细则》,进一步完善办公室考勤制度、保密制度、首问负责制度、信访接待制度等各项工作制度。另一方面把发扬党内民主,加强民主集中制建设作为党风廉政廉政建设的重中之重,坚持主任例会制度和民主生活会制度,进一步完善廉情公布制度、领导干部述廉制度、重大事项报告制度、政务公开制度,做到“选好人、用好权、管好钱”。与此同时,加强督促检查,狠抓制度落实,及时发现和解决工作中存在的各种问题,使工作在落实中改进,在改进中提高。
      四、加强对党风廉政建设责任制工作的领导
      坚持党要管党、从严治党的方针,办公室成立了以主要领导为组长的党风廉政建设责任制工作领导小组,明确了主要领导为第一责任人,分管领导为具体责任人,完善了领导机制,并根据领导班子人员变动情况,及时调整领导小组组成人员。把落实党风廉政建设与履行工作职能密切结合,与开展业务工作溶为一体,纳入队伍建设、干部管理之中同步推进。依照《宁国市党风廉政建设责任追究暂行办法》,完善考核标准,严格责任追究,促进党风廉政建设责任制各项措施落到实处。
      在推进党风廉政建设责任制过程中,我们还存在一些薄弱环节,主要表现在:一是对党风廉政建设的长期性、艰巨性和复杂性缺乏必要的认识;二是党风廉政建设责任制的领导体制和工作机制还有待进一步完善;三是工作方式和服务手段还有待进一步改进,服务质量、工作效率有待进一步提高;四是机关干部的政治观念、作风建设有待进一步增强,制度建设有待进一步强化。
      2005年,我们将根据市党风廉政建设责任制工作领导组的统一部署,狠抓薄弱环节,认真履行职能,进一步提高参与政务、管好事务、做好服务的工作水平,努力开创办公室工作的新局面。
      一

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