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建筑工程有限公司2005年工作总结

时间:2007/10/24栏目:工作总结


      在公司各级领导和职能部门的大力支持和关注下,我公司的工作又将翻开新的一页。回首匆匆过去的一年,我们欣喜地看到工作中不断取得的成绩和进步。
    2005年是我公司从集团公司中脱离出的第一年,是我公司练内功、打基础、牟发展的第一年,我们本着专心致志干事业、一心一意牟发展的精神,追随者壮大企业实力的理念,扎扎实实的开展各项工作。
    一、组建公司升资质
    2005年年初,公司对原**建筑工程有限公司实行增资,注册资金增至600万元。公司组建了以**同志为核心的领导班子,利用短短?个月的时间将公司升级为三级资质,同时办理了安全资质证书,使公司初步具备了外创市场的先决条件。为公司开展业务提供了有利的保障。
    6月份,公司成立董事会,吸引**和**两个新股东加入。**同志接任公司总经理,企业再次增资至?万元,公司办公地点迁至城里,同时公司以此为契机初步落实了碧桂园C区45#、48#、50#和52#四个住宅楼项目、27#楼改造、售楼处装修和别墅项目的拟建工作。迈出了公司发展可喜的第一步。
    二、重组班子强化发展
    7月份,公司班子实现重组,以总经理杨林为核心的新一届领导班子成立。新一界领导班子成立一开始,注重工作实际,将公司迁回建材市场。
    公司的名称由原来的北京九孚伟业建筑工程有限公司改成现在的北京**建筑工程有限公司,注册资金增至1000万元。使公司全体员工增强了信心,鼓舞了干劲儿,同时增加了企业的实力和市场竞争能力。公司按照现有情况,组建了七个项目部,为了保障公司第一批项目能顺利开展,公司在碧桂园C区现场成立了公司的现场指挥部,配备了现场总工、安全员、质检员、资料员等精干的现场管理队伍,为公司首批项目提供了有力的技术保障,同时增加了现场协调能力,起到了保驾护航的作用。公司员工的工作作风给现场各单位留下了很好的印象,在碧桂园C区现场树立起了**的光辉形象。
    新一届领导班子在实际工作中不断增强员工的凝聚力,使**成为了一个团结的集体、有战斗力的集体。公司定期召开全体员工大会,总结工作、寻找差距、鼓励员工献言献策,群策群力推动工作开展。
    新一届领导班子本着发展是硬道理的原则,在不断总结目前管理模式的基础上,积极外出进行考察,借鉴先进管理经验。管理好现有项目的同时,积极外创市场,不断洽谈新的项目,谋求更大发展,逐步壮大公司实力。公司
    三、业务发展谱新篇
    由于我们是新组建的公司,开展业务存在一定难度,但公司领导没有畏惧,勇敢的接下了碧桂园45#、48#、50#、52#四个住宅楼项目,面积近5万平方米,这是我公司走出的第一步,也是及其艰难的一步。刚组建的公司就做5万平方米的项目,这对于别人来说也许是传说,但我们做到了,而且我们还要做好,做出我们**公司的形象!为此我们付出了很多,每当深夜施工队加班的时候,施工现场总会出现我们**管理人员的身影,从总经理到员工,对我们施工现场都倍加关注,就连监理都说,你们太辛苦了!
    我们的付出总要得到回报,目前我们的四个住宅楼项目,虽然比其他项目晚进场几个月,但我们赶上并超过了很多项目,使现场全体项目部、监理单位和甲方对我们刮目相看。我们没有骄傲,我们自己给自己定下了更大的目标——准备年底前我们承建的四个项目全部封顶。
    针对不同的情况,我们组建了七个项目部:碧桂园四个项目、27号楼改造装饰项目部、售楼处装修项目和别墅项目。
    七个项目都取得了可喜的成绩,27#楼装修项目部利用2个月的时间完成了27#楼底商改造工程,工程质量得到甲方的赞誉。
    售楼处装修项目部,对公司新建售楼处实行高档装修,公司在技术上、经济上给予的大力支持,在预期内完成了装修任务,目前已竣工验收。
    别墅项目部,在甲方未拨付任何款项的前提下,利用四个月时间完成了别墅和网球馆项目主体工程和一些零星工程。
    七个项目部本年度完成开复工面积5万余平方米,装修面积?平方米。公司实现创收?万元,利税?万元。
    对于一个新组建的公司取得如此成绩是不易的,但是我们没有骄傲,因为我们有更大的目标、有更高的追求!

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