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永昌县职业中学2005年教育教学工作总结汇报材料

时间:2007/10/24栏目:工作总结

工的积极性,在物质分配,评优普级上坚持公开,公正,公平原则,实行每事公示制度。建立教师岗位责任制,有比较科学的教师考核制度,做到月月考核和年度考核有机的结合,尊重教师的创造精神,建立以教师自评为主的校长、同事、学生、家长共同参与的教师发展性评价制度,建立了教师业务档案,详实记录教师成长发展的全过程。(4)、组织实施名师工程,建立起一支思想观念新,精神风貌好,学识水平高,业务能力强的教师队伍。建立“公开竞争、公正考核、择优确认”的骨干教师、学科带头人评选评定机制,优秀人才脱颖而出。(5)、教师理念不断更新,理念是实践的先导,观念不转变,实践行为也不会转变。全体教师积极参与课程改革中,形成新的教育教学方法。跳出了旧有的观念“

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