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2005年上半年退休人员社会化管理服务工作总结

时间:2007/10/24栏目:工作总结


    上半年,我市企业退休人员管理服务工作以邓小平理论为指导,增强贯彻“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性,进一步完善企业退休人员社会化管理服务体系,不断扩大管理服务范畴,提高管理服务水平,积极推进管理服务工作实现新的跨越。主要围绕中心2005年工作思路,以保持共产党员先进性教育活动为契机,以提高企业退休人员社会化管理服务率为重点,加强宣传工作,营造良好环境,积极探索适合我州企业退休人员社会化管理的有效途径,扎实工作,开拓创新,主要做了以下几方面的工作:一、分解指标,明确责任,努力提高企业退休人员社会化管理率  今年以来,市退休人员管中心对各县(市)退休人员社会化管理工作继续实行目标管理,并且加大了考核力度,根据省厅下达的考核目标,采取多种措施,把增强退管工作人员的责任感和紧迫感,树立危机意识和主动工作的意识作为工作重点来抓,结合全州退休人员管理服务实际,及时分解考核指标,责任落实到人,分别从八个方面25项指标对企业退休人员日常管理服务工作进行了全面的细化和量化,形成人人肩上有指标,大家齐心干工作的干事创业的良好局面。上半年,市中心切实把扩大管理服务范畴,提高服务水平放在工作的首位,努力提高退休人员社会化管理率。截止2005年6月底,全市五县一市退管机构共接收***户企业的管理服务对象*****人,其中退休*****人,退养****人,遗属供养及落实政策人员****人。缴入退管中心的专项资金****万元,今年共支出***万元。其中缴纳各种社会保险费***万元;发放退养生活费***万元;支付供养遗属及落实政策人员生活费***万元。有力地促进了全州企业改革改制工作的顺利进行。二、加强宣传,积极探索,切实做好企业退休人员管理服务工作
    上半年,市中心围绕退休人员政策、管理服务情况、退休人员开展活动及退管工作中先进典型等方面的内容及时采集,在各县(市)退管机构的支持配合下,市中心编印了“****企业退休人员社会化管理服务简报”,及时把全市退管工作的开展情况向市企业退休人员社会化管理服务工作领导小组成员及相关部门通报,争取各级各部门对退休人员社会化管理的理解和支持,从而为我们工作的开展营造了良好的环境和氛围。根据市委、市政府关于认真做好春节慰问工作的要求,中心高度重视,及早作出安排,春节前下发了*退字[2005]2号《关于认真做好企业退休人员春节慰问工作的通知》,要求各县(市)退管机构、,切实做好退休人员春节慰问工作,结合全市企业退休人员分布情况,组织不同形式的慰问活动。一是以劳动和社会保障局、企业退休人员管理中心的名义在《**日报》上发出慰问信,向全市企业退休(养)人员致以节日的问候。二是**中心经过精心组织,分别在***、**、***,***\***等改制企业和退休人员较集中的地点召开形势报告座谈会,请劳动和社会保障局领导宣讲全州经济和社会发展、劳动保障工作等方面的情况和所取得的成绩,座谈听取意见,了解情况,及时化解矛盾。同时,对***户困难企业退休人员发放春节慰问金*****元。其中对**户特困退休(养)人员家庭进行走访慰问,给每户发放慰问金***元。通过这些管理服务工作的开展,使广大退休(养)人员深切感受到了党委政府对他们的关心和关爱,赢得了管理服务对象的称赞,同时也促进了地方经济和社会的稳定。按照**省人民政府云政发[***]**号文件的有关精神,积极探索适合我市企业退休人员社区社会化管理服务的新思路,市中心在今年3月,分二批对全市各县(市)退管机构工作开展情况进行了检查和调研,针对检查中出现的问题,及时与各县协商,提出意见及时改正,在全市调研的基础上,结合**县退管中心把退管工作站设立在社区的实际,积极探索和引导,加大工作力度,力争年内使全州企业退休人员社区社会化管理实现新的跨越。 三、扎实工作,开拓创新,努力提高服务质量和服务水平
      切实转变工作作风,改进工作方法,是做好工作的前提,扎实工作,开拓创新是提高工作效率的关键,市中心在强调做好各项基础工作,加强与管理对象联系及沟通的同时,坚持每周一的政治业务学习制度,把树立退管工作新形象作为提高服务质量和服务水平的前提,切实搞好窗口服务及来信来访工作,在具体工作中做到接收管理的对象,基本情况清楚,档案资料齐全,资金支付规范,管理服务到位。通过有关制度的

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