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厂区联合工会工作总结

时间:2007/10/24栏目:工作总结

厂区联合工会工作总结

今年是XX运转的第一年,也是联合工会成立的第一年,在上级工会和公司党总支的关心重视下,在厂区领导的指导下,紧紧围绕工会工作任务,结合工会自身特点,加强员工思想政治教育,调动员工的积极性和创造性,在稳定员工队伍、努力促进和谐厂区建设等方面积极开展工作。回顾全年工作,主要有以下几方面:

一、     建立组织机构,强化工会队伍

二00五年工会组织根据厂区机构的调整和实际,为了更有效地开展工作,在集团工会的指导下,余姚厂区联合工会应势而生,联合工会委员由下属各单位推荐上来的年富力强、有激情、务实创新的人员组成,本着“有作为,才能有地位”的原则,力争使厂区联合工会组织成为员工信赖的“家”,成为员工的贴心人,从多方面提高为员工服务的能力和水平。为健全工会组织,使联合工会的触角深入到基层,根据原下属公司工会工作的现状,结合厂区发展新要求,设立了分工会和工会小组,使工会组织开展基层工作迅速、有效。组织建立了劳动调解争议委员会、劳动安全监督委员会、女工委员会。各个委员会根据工作需要正常开展活动,劳动调解争议委员会积极参与调节公司劳动争议,解决职工关系、社保增减、迁转问题;调解和解决基层出现的劳动争议、参与突发事件的处理。劳动安全监督委员会参与现场管理,监督公司日常安全管理;协助解决公司发生的治安问题;组织开展预防为主、群防群治、群专结合的劳动保护安全监督检查活动,为员工创造良好的安全生产环境。女工委员会积极参与各项活动,做好计划生育及女工维权工作;做好外联工作,与兄弟公司横向联系,组织各种活动,利用“三八节”组织植树活动;提高女工素质,组织礼仪培训2次,收到良好效果。范文

今年还对工会会员进行了全面梳理,在原来xx人的基础上,吸纳员工队伍中的先进分子加入工会组织,今年共新发展xx名新会员,使工会组织更充满生机与活力,进一步优化和壮大了工会会员队伍。

注重对广大员工思想观念的引导,提高员工的职业素养,把广大员工的思想和行动统一到努力为企业发展作贡献上来。主要通过教育和引导,利用宣传窗、企业报等舆论载体,宣传企业动态,弘扬厂区优良风尚,使广大员工认识自身与企业发展的关系,增强了员工对企业的凝聚力、归属感和认同感,使员工队伍的综合素质得到整体提高。 。

配合行政开展重大庆典活动。工会与党、政、团等群团组织一起,积极配合行政,在庆典筹划、组织工作、文娱活动等方面,积极参与,确保庆典系列活动顺利有序地展开。

三、关心职工生活,创建“职工之家”

工会密切与员工群众的关系,切实做到“员工利益无小事”,从员工群众最现实、最关心、最直接的问题入手,通过发展生产,提高效益,来不断提高员工的物质文化生活水平,真正做到心为员工所想,情为员工所系,责为员工所尽,利为员工所谋。

关爱员工,营造“家”的氛围。今年工会组织员工向职工基金会捐款X次,有XX名员工参加,募集资金XX元,有X名困难员工接受救助,金额达XX元。增加了员工的互助意识,有效地解决了困难员工的后顾之忧;还通过社会保障渠道为工伤员工办理工伤理赔,当好员工的“娘家”人;二是积极帮助XX位住房困难户申请经济适用房,主动为住房困难户创造条件,设法解决实际问题,目前这X位员工已经通过了慈溪市住房资金管理中心的公示,作好员工的“贴心人”;三是积极做好职工慰问工作。联合工会认真做好伤、病、产(妇)等人员的慰问工作。一年来工会组织人员上门慰问 XX余人次;在高温季节,工会组织人员会同行政深入工场车间、部门,检查防暑降温工作和安全生产情况。各分工会在高温期间积极开展防暑降温工作,为一线员工送冷饮、准备绿豆汤、供应清凉果汁,加班加点发放夜宵,及时发放防暑药品等等,使工会成为员工的“保护人”。四是关心员工生活,创造良好生活环境。生活区内为员工开放了浴室,特别是在冬季,由专人管理,长期开放。为配合生产,浴室开放时间随机调整,有时甚至凌晨开放来满足员工需求;对于食堂后勤的管理也多方面积极探索,为让外来务工人员吃好,食堂开动脑筋,变换花样来满足不同地域员工的不同口味,可谓煞费苦心,比如外请糕点师傅为外来务工人员做花样繁多的点心,不断调整菜单,菜肴品种由原来的十几种增加到现在的二十几种,以此来满足他们的需要;积极为职工宿舍安装网线、有线电视,丰富员工业余生活,为广大的员工送去实实在在的生活关爱,使XX成为员工的“家”。五、作好年终困难职工的慰问工作,通过基层工会组织的摸底调查,了解疾困员工,并适时送上公司的关爱,使员工体会到厂区“家”一般的感觉。

 

四、建设和谐XX,丰富员工生活

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