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党支部总结(旅游)

时间:2022-08-13 05:35:04 工作总结 我要投稿
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党支部总结(旅游)

    现将我局**支部全年工作总结如下:sO100
    一、以支部建设为重点开展思想政治工作
    首先,***月***日,我组织召开了全局党员及积极分子大会,讨论选举产生了由梅子江、刘培峰、张昭组成的支部委员会,正式负责日常的支部组织工作,健全了支部委员会的工作制度,使我们支部工作有了一个较高的起点。在此基础上,我们密切关注改制之后职工的思想动态,通过"勤学习、多教育、同提高、共发展"的思想政治工作思路,提高了职工对旅游业改制的认识,保证了职工军心稳定,工作顺利进行。在这上面我们的具体做法有:1、在党支部的设立上,坚持民主集中制的原则,通过党员大会选举产生。2、在职工思想教育上,我们结合当前形势坚持持续教育,每晚的分工会都由支部委员讲解当前我们面临的形势以及改制的必然性,解答职工心中所疑。3、对个别有思想包袱的职工,由支部委员与之接成帮教对子共同提高。
    二、坚持支部日常制度开展创优争先活动
    我们深刻认识到,要使一个支部良好的运转离不开党支部制度的支持、党员日常活动的开展。我们注重对党员的日常管理,坚持"三会一课"制度和"党员创优争先"活动的开展,并收到了一定效果。在这方面我们的具体做法有:1、我支部成立至今8个月时间,定期召开党员大会,按时与党员一起上党课,学习我党的最新精神。党小组会和党支部委员会也定期开展。在召开会议时,我们支部坚持"有内容、重过程、重实效"的方针,不搞形式主义。2、结合我部所在***实际,我支部开展了党员学习活动、党员先锋岗活动等,并在旅游黄金周的关键时刻得以体现,涌现出了"****好导游"、"******"等模范党员、模范团员青年,起到了良好的带头作用。
    三、加强对党员的教育学习提升党的战斗力
    旅游事业的发展必须依靠"以人为本"的战略思想。我们深刻认识到:加强对党员职工的教育和学习,提升项目部的战斗力已经成为我们的当务之急。1、白天工作忙,我们就在晚上抽出一个小时的宝贵时间,由支部统一组织和安排,全体党员和职工认真学习段制定的《****管理办法》,对每章每节都进行细心琢磨,认真讨论,切实领会***精神。2、组织党员认真学习我局制定的"三个三"精神,做到人人熟记,让"三个三"精神成为指导我们日常工作的指南针。3、我们党支部要求传输一部职工人人都要树立成本管理思想,职工素质和外六大市场同步提高。为此,我们买来了各种书籍供大家学习,鼓励职工自学成材,给党员和职工的发展提供了广阔的空间。
    四、完善管理制度转变职工思想
    我支部把如何完善各项管理制度的工作当做了一向重要任务来抓。由支部书记领导的"**旅游业管理办法制定小组"经过几个月的努力,历经数次职工大会讨论,目前已经制定出了*****\****等5项新规定。并且,在以前队各项岗位职责的基础上,我们对新的岗位职责做了充实,出台了适应新发展需要岗位职责。配合刚出台的岗位职责,我们把转变职工旧的观念做为一项工作的着重点。在工作间隙,我们支部组织职工讨论了"什么人应该下岗,是好人还是能人"的问题;讨论了"经营与奖励的联系"问题等。通过一系列有深意的问题的讨论,我们逐步转变了职工一些陈旧的观念,统一了大家的思想认识。
    五、注重支部基础资料的收集加强对流动党员的管理
    我支部注重对党支部资料的收集和工地的形象展示、宣传工作,建立了党支部书柜、工会资料柜、团支部资料柜,保证了各项工作基础资料的完整有序和健康发展。我们建立了宣传稿件登记台帐,并建立了相应的奖励制度,鼓励大家勇于投稿、广为宣传我部取得的成绩,从而为我局的旅游战略服务。具体做法有:1、通过"月开展党员写实"活动,掌握党员思想动态;2、成立临时党小组,负责所在区域的党员日常管理工作;3定期开展民主评议党员活动。
    由于支部的各项工作还刚起步不久,我们也存在明显的不足之处,需要我们做为今后工作的重点:
    1、按照局党委提出的在工作宣传上做到"有形有势"的目标还有很大的差距;
    2、职工素质提高上,需要制定出切实可行的工作方案;培养出更多全方位发展的适应新需要的人才
    3、流动党员的管理上没有开拓出更多的思路,需要我们进一步努力;
    我支部今后的工作目标:
    1、全面推进党支部的各项建设,在确保段内先进党支部的基础上,一年内争创"***党支部";
    2、重点抓企业宣传和企业文化建设,并立即成立***宣传领导小组",负责日常的宣传报道工作,把党支部的各项工作做到有形有效;
    3、加大思想政治工作的力度,发动、依靠党员、工会和团支部,把思想政治工作做到岗位上,做到职工家庭中。
    4、在开展党支部、党员活动过程中,加大创新力度,紧密结合施工实际,力争收到最好效果。
    5、在提高党员、职工素质上下工夫,制定出可行有效的学习制度、方法。
    

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