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义翔铝业党委2004年工作总结

时间:2007/10/24栏目:工作总结

    义翔铝业公司党委2004年度工作总结s0100
    2004年以来,在集团公司党委的正确领导下,我们坚持以十六大精神、十六届三中、四中全会精神和“三个代表”重要思想统揽全局,紧紧围绕氧化铝一期工程投产和一期扩建重点工作,狠抓党的思想建设、组织建设、作风建设,加强党风廉政建设,以此带动职工队伍建设,促进了各项工作的完成。从六月八日开始投料试车,截止十二月底共生产氢铝2.1万吨,一期扩建完成资金6503万元,全年实现了安全生产无事故。
    一、抓学习,夯实班子政治功底,营造良好的舆论氛围
    1.切实抓好公司党委中心组的理论学习。一年来,我们在加强党委中心组的理论学习方面凸现了一个“实”字,实实在在地学习,实实在在地思考,实实在在地记录,取得了实实在在的效果。其一,学习有计划性:年初按照集团公司党委要求,制定了《2004年党委中心组学习计划》,做好了学习的计划安排工作。一年来,公司党委中心组共组织学习36次,参学率86%。其二,形式多样化:为了提高党委中心组成员的学习积极性,我们采用中心发言与自由讨论相结合的方式,针对企业发展的热点、难点等问题作中心发言,有针对性的观看教育片,大大增强了成员们的学习兴趣。其三,效果显著性:经过强化学习,中心组成员们的思想道德修养得到提高,思维能力得到加强,分析力和洞察力也有了质的飞跃,撰写理论文章8篇。制订了《党委中心理论学习组学习制度》《领导班子民主生活会制度》《基层党支部工作制度》《党员干部学习制度》《政工部门例会制度》等20个管理规章制度,从而使党建工作逐步走向制度化、正常化、规范化。
    2.深入开展理论教育工作。一是加强公司广大干部职工的理论教育工作。认真组织党员干部学习了“三个代表”重要思想学习纲要、十六届四中全会公报和《理论热点18题》,掀起了学习的新高潮;二是进一步加强理论骨干的培养。四月份举办了有106人参加的入党积极分子培训班,使他们的党建理论知识得到了提升,思想得到了净化,三是在全体党员中开展了“如何保持共产党员先进性教育”“学党章、查党性”等教育活动,教育干部党员树立正确的人生观、世界观和价值观。
    3、认真做好形势教育工作。结合本公司实际,三月份开展了“三守三德”(守法、守信、守纪、社会公德、职业道德、职工美德)教育,出台了《义翔铝业有限公司文明守则》《义翔铝业有限公司文明公约》。全公司500余名员工在公司领导的带领下,举行了“革除十大陋习,倡树文明新风”签名活动,从而提高了广大员工的文明意识、卫生意识。二是围绕投料生产这个中心目标,在职工中开展了以“讲形势、树信心、做贡献”为主要内容的形势任务教育,激发广大职工的劳动热情,唱好主旋律,打好主动仗,为早日投料生产创造良好氛围。三是按照集团公司创高产月活动的通知精神,结合本公司实际,在职工中开展了“集团公司创高产,我们怎么办”“氧化铝厂投料试车,我们怎么干”大讨论活动,此项活动共举办六次,参与人员450余人,共提出合理化建议22条。通过大讨论活动,使广大员工统一了思想,坚定了信心,埋头苦干,为集团公司实现经济总量翻两番做贡献,为氧化铝厂早出产品做奉献。
    二、加大宣传工作,扩大企业对外形象
    一是围绕中心,服务大局,唱响主旋律,打好主动仗上下功夫。制定下发了《关于进一步加强宣传信息工作的意见》、《关于加强对外宣传工作的意见》等规定,坚持和健全完善了通讯员例会制度和重大稿件送审制度。一年来,共在市以上报刊发表文章8篇,在《义马矿工报》发表30篇,在《义煤电视台》发表电视稿件21篇。
    二是充分利用公司网络平台。制作了义翔铝业公司网站和宣传片,拓宽了公司外部形象宣传的渠道。提供网站稿件十多篇,为公司存储资料、交流沟通提供了便利和保障。同时我们加强了网站新闻的监管,确保了企业网络信息的安全。
    三是扎实有效地开展文明单位创建工作。制定了《义翔铝业创建义马市文明单位实施方案》、《义翔铝业文明单位考核实施细则》等方案制度。同时把创建目标细化,分解落实到各个职能部门,形成全公

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