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市环保局工会2004年工作总结及2005年工作安排

时间:2007/10/24栏目:工作总结

    xx市环保局工会s0100
    2004年工作总结及2005年工作安排
    一年来,在市总工会和局党委直接领导和大力支持下,我局工会以“三个代表”重要思想为指导,以维护职工合法权益为宗旨,认真贯彻落实《工会法》和《中国工会章程》,全面推进工会规范化建设,取得了较为显著的成效。
    一、建立组织,完善制度,促进工会规范化建设。
    为充分发挥工会的作用,使职工的利益得到保护,他们的权利得以落实,工作上我们稳步推进,分工协作,扎实有序地推进工会组建工作,并于9月16日召开了xx市环保局第三届工会委员会大会,依法选举产生了第三届工会委员会、纪费审查委员会和女职工委员会。
    根据市总工会组织建设工作部署,我们在工作中做到建会与发展工会会员相结合,建会与建家、建制相结合,建会与规范化建设相结合,建会与建立工会工作长效机制相结合;建会与发挥作用相结合。组织起来,增强活力,在质的提高上搞突破,在推进民主进程上搞突破;切实维权,在基本职责的履行上搞突破;努力建设成为一个规范化的工会组织;一个高素质的工会干部队伍,建立了工会档案资料,建设一处职工活动场所,图书阅览室的藏书量由去年1万册增加到了1.2万册,职工之家内内增加了各种活动器材,有羽毛球拍、篮球、乒乓球案子和棋牌桌子等。我们扎实工作,切实解决职工群众反映“热点”问题,为职工群众办实事,做到:(1)职工权益有保障;(2)参与管理有渠道;
    (3)学习提高有阵地;(4)文体活动有场所。并制定了工会委员工作制度;工会领导班子岗位责任制;平等协商、集体签订合同制度,无拖欠职工工资现象,无上访和影响社会稳定事件发生。各项工作制度及规范化板面上墙。
    二、帮贫扶困,反映民意,切实维护职工合法权益。
    自今年3月份,我局新领导班子组建以来,面对全局内有债务累累、包袱沉重,行评名次落后之忧,外有双洎河污染严重、大气污染日益突出,环保执法举步维艰之患,新领导班子,审时度势,提出了“一年出低谷、二年复元气、三年迈大步、四年上台阶”的奋斗目标,内部抓管理,外部树形象,整合队伍、理顺体制、节约减负、建章立制、依法行政、文明执法、严格程序,使全局各项工作在较短时间内有了较大起色。与广大职工切身利益紧悠关的债务问题已按“轻重缓急、分清主次”的原则已逐步实施。现已清偿债务300多万元,欠职工工资64万元全部清偿,今年夏天高温期间,局领导对顶烈日、冒酷署、坚守岗位的一线职工进行慰问,送去了慰问品(白糖、板蓝根、毛巾、香皂、肥皂等物品合人民币2.3万元)和慰问金(450元/人),让广大职工切实感受到党组织的温暖和关怀。我局执法大队职工刘志东因爱人下岗,家庭经济困难,今年又突患肾衰竭(尿毒症),巨大的精神压力和经济压力使一家四口人陷入了困境。局领导和工会高度重视,局长xxx,党委书记xxx,工会主席xxx和领导班子其它成员一起两次来到xxx的家中看望,为他送去了组织的关怀、同志们的关心及慰问金6000元,鼓励他战胜疾病,扬起生活的风帆。中秋节、国庆节为离退休干部、职工送去了慰问品,为xx乡xx学校送去了水泥40吨,硬化道路,解决学校出行难等实际问题,开展帮扶计划生育户,率先脱贫致富活动是推行计划生育“三结合”的一个重点;我局把此项工作列入单位的职责范围,明确分工,责任到人,优先解决扶贫资金7500元,帮助他们尽快脱贫致富,使计划生育与发展农村商品经济与帮助农民勤劳致富奔小康与建立幸福文明家庭相结合,推动了“三结合”工作向纵深发展。
    三、加强学习,提高素质,推进全局整体工作。
    为建立一支思想好、作风正、懂业务、会管理的环保队伍,我们狠抓内部管理,实现用制度来管理人,用制度来约束人,使各项工作有章可循、有据可依,逐步走上规范化、制度化管理轨道。加强学习、提高素质,坚持周二业务学习,周五政治学习的学习制度和全局一季度考试,各科、站、中队一月一考试的考试制度,雷打不散。通过举办培训班、发放学习资料,督促“三会一课”落实等形式来强化全体干部职工的综合素质,聘请有关专家讲解待人接物等公关知识,提高大家工作艺术和技巧,“走出去,请进来”,紧扣内练素质这根弦,努力建造一支“思

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