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县直机关党工委二〇〇四年精神文明建设工作总结

时间:2007/10/24栏目:工作总结

    县直机关党工委s0100
    二〇〇四年精神文明建设工作
    总结
    县文明委:
    一年来,我们在县委的正确领导和县文明委的具体指导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实全县宣传工作会议精神,坚持党建与精神文明建设相结合的工作思路,大力加强精神文明创建工作,2004年度精神文明建设工作取得了显著成效。现将有关工作情况简要总结如下:
    一、加强组织领导,积极开展群众性精神文明创建活动
    1、加强对精神文明建设的组织领导。党工委认真贯彻落实“三个代表”和党的十六届四中全会精神,坚持“两手抓,两手硬”的方针,始终把精神文明建设纳入重要工作议事日程中。根据单位人员的变化,及时调整充实精神文明建设领导小组,确立了一把手负总责,分管领导靠上抓,工作人员具体抓的一条龙工作模式,定期召开专题会议,进行研究部署。同时,将精神文明建设做为基层组织和党员考核的基本标准和条件,作为年度“评先树优”的重要依据。
    2、加强思想道德建设。一年来,党工委采取上党课,搞整顿,开展“三个代表”重要思想教育活动等灵活多样的形式,重点加强了对党员干部的思想政治教育。一是积极配合县委宣传部,狠抓了机关的周六学习日制度。通过完善学习考核制度,采取分组包片督导检查等一系列行之有效的方式,为县直机关营造了浓厚的政治学习氛围。二是在2月底,召开了县直机关“评先树优”表彰大会,对2003年度涌现出的24个先进基层党组织和126名优秀共产党员进行了集中表彰奖励,更好地起到了激励先进,鞭策后进的作用。三是充分利用党校、党员电化教育等有效阵地和手段,以上党课、举办报告会、培训班等为载体,加强对县直广大党员干部的教育培养。全年共举办大型党课4次,入党积极分子培训班2次,培训党员干部600余人次,入党积极分子120余人。
    3、积极开展各种精神文明创建活动。一是在春节前夕,组织县直96个党政机关、企事业单位深入125个行政村开展扶贫济困送温暖活动。二是与县林业局联合组织县直83个部门单位的一千余名党员干部职工开展了一次义务植树活动。三是在“七·一”期间,组织了庆祝建党83周年文艺晚会、党的知识竞赛和入党宣誓大会等大型活动,更好地丰富了党员干部职工的文化生活。
    二、抓好基层组织建设,不断夯实组织基础
    一是按照宜专则专、宜兼则兼、德才兼备原则,督促指导30个基层党组织及时进行了调整改眩共调整支部书记、副书记43名,充实更换支部成员68名,有效地保证了各项工作的连续性。二是按照“坚持标准、保证质量,改善结构,慎重发展”十六字方针,严格组织发展程序,通过考察、公示、培训、考试和组织谈话等环节,全年共确定发展预备党员61名,审批转正预备党员61名。三是在对县直基层党组织和党员队伍状况进行调查摸底的基础上,制定出台了《关于县直机关党建工作目标考核实施细则(试行)》,进一步加强和改进机关党的建设,使机关党建的各项工作逐步走向正规化、科学化和规范化轨道。
    三、强化措施,大力加强机关作风建设
    年初,县委提出了建设“与时俱进、团结实干、廉洁勤政、高效服务”机关要求,党工委则结合县直实际,突出重点,强化措施,围绕这一总体要求,狠抓了县直机关作风建设。一是年初与县委宣传部共同牵头,在县直机关集中开展了以整顿机关思想、作风、纪律、工作为重点的“四整顿”活动,通过半个多月的学习教育,深入剖析,自查自纠,从根本上解决了机关单位在思想、作风、纪律、工作等方面存在的突出问题,并进一步建立完善了机关各项规章制度,为做好2004年工作打下了坚实的思想基矗二是结合全县“三级联创”工作的开展,在县直机关中深入开展了争创“基层满意部门”活动,并在县直有关部门单位中推选出了25个优秀部门报请市委表彰。三是结合正在开展的创建文明城市活动,与县委宣传部联合在县地税局组织召开了机关建设和管理现场会,把县地税局

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