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*县委办2004年工作总结

时间:2007/10/24栏目:工作总结

取得理解与支持。三是搞好部门之间的协调。以化解矛盾、加强协作、凝聚人心、聚合力量为目的,经常与部门交流情况,协调处理好各部门间的关系,推动全县形成了团结一致求发展、齐心协力抓落实的良好氛围。四是搞好上下级之间的协调。利用发文、电话、会议等各种形式,及时把县委各个阶段的重大决策和重要部署传达到基层,把基层的工作情况、意见建议反映给县委,并就有关事项根据领导的意见认真给予了答复。
    2、务实高效地做好会务和接待工作。坚持提前准备、分工负责、层层把关,做到会场布置整洁庄严,伙食安排从简不奢侈,会场服务细致不马虎,会议材料齐备无差错。全年共承担了县委全委扩大会、“工业强县”研讨会、“三沈”文化研讨会等重要会议30余场,做到了忙而不乱、有条不紊、万无一失。接待方面,本着热情、周到、满意、节俭的原则,进一步划分接待范围,严格接待标准,规范接待程序,先后接待盛市领导来汉视察20余次,受到了各级领导的一致好评。
    3、慎之又慎地做好机要保密工作。机要人员以高度的政治责任感和强烈的奉献精神,坚持24小时值班,全年共收发报950份、机要件150份,没有出现泄密事件,确保了县委与上级党委机关的工作联系和信息畅通。
    (三)加强行政管理,全面提高后勤服务水平
    1、改善办公条件和环境。投资4万余元,对县委四楼闲置多年的大会议室进行了整修,使其既作为会议室又作为党员活动室得到了充分利用;投资2万余元给各股室配备了微机,并进行了宽带联网,为学习业务、查找资料、交流工作创造了良好条件,提高了办公室工作效率;开展了园林式机关单位创建活动,对机关大院进行了绿化,对大院透视墙进行检修和重新喷漆,定期组织了卫生评比,使县委机关环境优美,秩序井然,面貌焕然一新。
    2、不断加强机关精神文明建设。组织干部积极参与县委机关第二届小康杯篮球赛、庆祝建国55周年大型歌咏比赛等文体活动,使职工文化生活丰富多彩。同时,还发动干部参加无偿献血、扶贫帮困捐款捐物等活动,为弘扬无私奉献精神、倡导互帮互助美德起到了良好的模范带头作用。
    3、切实加强安全保卫工作。积极创建安全单位,要求办公室工作人员做到出门关窗锁门,用毕电器随手关掉电源,并添置了防护网等安全设施。坚持24小时领导带班和干部值班制度,强化值班人员的责任意识,全年无失盗、泄密事件发生。
    二、狠抓自身建设,推动办公室工作走上规范化、制度化、科学化的轨道
    (一)抓学习教育,努力创建“学习型”机关
    把学习作为提高素质、搞好服务的重要前提,采取有效措施,长抓不懈。一是注重学习内容的多样性。一方面学习马克思主义基本原理、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想、党的十六届四中全会精神等大政方针,学习县委的一系列重大政策;另一方面认真学习公文写作、微机操作、信息收集、调查研究等技能,使办公室干部努力成为能够适应不同工作的“多面手”。二是注重学习方式的灵活性。采取集体学与自学相结合,定期学与平时学相结合,专题讨论与主题辅导相结合,激发干部的学习热情。特别是针对新招录的4名工作人员,采取一帮一、一带一的重点训练和帮助,使新同志逐渐适应了工作岗位的需要。三是注重学习效果的实效性。除和以往一样坚持每周三、五上午学习文件和理论文章外,在星期一让各股室负责人总结上周工作,安排下周工作,既锻炼了和提高了中层干部的组织协调能力和水平,又调动了他们勤于思考、善于工作的积极性,收到了良好的效果。通过制定学习计划、保障学习时间、检查学习心得等措施,办公室内部学理论、学业务、学微机蔚然成风,工作人员整体素质不断提高。
    (二)抓建章立制,促进各项工作规范运行
    在总结办公室工作规律和经验教训的基础上,通过各股室认真讨论,多方征求意见,明确了工作程序,健全了工作制度,使办公室各项工作便于操作,便于管理,有章可循。一是划分岗位职责。对各个股室、各个岗位的职责任务、目标要求进行量化分解,责任到人,切实做到平时分工明确,任务具体,各尽其职,各负其责;忙时有人牵头,相互协作,共同上手,重点突破,使办公室各项工作既有分工,又有协作,始终保持高效快速有序运转。二是规范工作程序。对会务、行文、调研、督查、机要、接待等工作程序作了详细的规定,避免工作的随意性和盲目性,减少了工作纰漏。三是健全规章制度。出台了值班、财务管理、电脑管理、车辆管理等十余项工作制度,并严格按制度管理,使各项工作效率明显加快,服务质量明显提高。
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