您现在的位置: 范文先生网 >> 报告总结 >> 工作总结 >> 正文

国土资源局先进性教育分析评议阶段工作小结

时间:2007/10/24栏目:工作总结

    我局先进性教育活动自4月份转入分析评议阶段以来,针对该阶段环节多、政策性强、组织难度大的实际,局党委及各党支部高度重视,周密部署,精心组织,紧紧抓装七个重点环节”,做到环环相扣、紧密衔接,确保了分析评议工作进展顺利,扎实推进。这个期间,我局接受了省委督导组的检查,得到了较高的评价。s0100
    一、提高认识,安排部署细
    进入分析评议阶段后,局党委按照“力度不减、温度不降、标准不松”的“三不”要求,对分析评议阶段工作进行了周密安排部署。
    一是切实加强领导。局党委书记王伍勇、副书记郑可法对分析评议阶段工作提出了明确要求,局党委成员还经常深入到联系点和面上调研指导工作。各支部负责人认真履行“直接责任人”的职责,严格按照局党委要求,进行再宣传、再发动、再升温,进一步提高了认识,保证了分析评议阶段工作高标准、高质量的有序开展。
    二是认真进行动员。4月6日,局党委召开全系统先进性教育活动第二阶段动员大会,认真回顾总结了学习动员阶段工作,对分析评议阶段工作进行了全面安排部署,并把分析评议阶段的指导思想、基本原则、政策界限和有关要求传达贯彻到每一位党员。同时,制定下发了《中国共产党玉环县国土资源局党委保持共产党员先进性教育活动第二阶段实施计划》,对分析评议各个环节的内容、时间作出了明确安排。
    三是选好活动载体。为防止分析评议出现“空对空”的现象,局党委认真选取活动有效开展的载体,在全系统党员干部中广泛开展了“六查六看六树”活动,即一查理想信念,看有无理想不坚定、个人主义至上行为,树立淡泊名利、乐于奉献的形象;二查学习态度,看是否勤于学习、学以致用,树立理论武装、提高本领的形象;三查群众观念,看有无脱离群众、宗旨意识淡薄,树立心系群众、服务基层的形象;四查工作作风,看有无形式主义、官僚主义的行为,树立求真务实、依法行政的形象;五查创新意识,看有无不求进娶无所作为的思想,树立与时俱进、争创一流的形象;六查纪律观念,看有无不遵守党的纪律、不廉洁自律的行为,树立坚持“两个务必”、严于律己的形象。
    四是坚持深入学习。进入分析评议阶段后,我局紧紧抓住提高党员思想认识这个关键,组织党员认真学习中央保持共产党员先进性教育活动领导小组《关于紧密联系当前改革发展稳定的实际开展好先进性教育活动的通知》和《关于认真做好分析评议阶段“提出评议意见”工作的通知》,学习省委保持共产党员先进性教育活动领导小组《关于对第一批先进性教育活动分析评议阶段工作进行“回头看”的通知》,学习《玉环县保持共产党员先进性具体要求》、《对分析评议阶段有关具体问题的说明》等文件,进一步统一思想,提高认识,为广大党员搞好分析评议阶段的工作奠定了较好的思想基矗
    二、深入发动,征求意见广
    为防止征求意见时党员有顾虑、群众不热心,通过层层动员、做耐心细致的思想工作等办法,帮助他们解除思想顾虑,端正态度,以积极负责的态度投身到分析评议工作中来。征求意见环节,通过采取多层次、多途径的方式,广泛征求意见,共征求到意见、建议155条。
    一是召开座谈会面对面地征。进入分析评议阶段以来,局党委领导率先带头作表率,分别到各乡镇机关和国土所征求意见。局党委书记王伍勇、副书记郑可法带队到全县六个基层国土所开展征求意见活动,并采取座谈会的形式听取各所工作人员的心声。在座谈中,各所人员纷纷敞开心扉,把生活中听到的,工作中碰到的,头脑中常想到的,都向两位领导作了倾诉,其中有对局班子的意见,也有对局机关各科室的意见,如存在办事难、办事手续繁琐、工作人员业务水平不高、科室口径不统一等。林荣华、黄祥木两位主任科员受局党委委托,到9个镇乡(办事处)机关召开座谈会,通过与乡镇干部的交流和沟通,征集到许多建设性意见。各支部也都召开了不同规模、不同层次和不同对象的座谈会,诚恳听取人大代表、政协委员、党外人士、服务对象和群众代表的意见和建议。
    二是发放征求意见表实打实地征。分理想信念、学习态度、群众观念、工作作风、创新意识、纪律观念6个方面,统一印制了《征求意见表》,发放到征求意见对象手中,请他们对局班子、党组织、党员分别提出意见,实事求是填写工作中存在的不足,提出改进的建议。全系统共发放《征求意见表》1300份,收回1253份。
    三是设立意见箱和热线电话背靠背地征。各支部都在醒目位置设立了先进性教育活动征求意见箱,并开通了热线电话,随时收集群众意见,也消除了一些群众的思想顾虑。
    三、坦诚相见,谈心活动透
    坚持把谈心活动作为进一步征求意见、找准问题的重要渠道,作为自我认识、自我提高的重要途径,作为交流思想、增进了解的良好契机,引导广大党员积极主动地开展谈心活动,营造了良好的活动氛围。一是层层谈。局党委主要负责人找班子成员谈,班子成员找分管科室所负责人谈,科室所负责人找全体党员谈,党员找党员互相谈,层层开展谈心活动。通过层层开展谈心

[1] [2] [3] 下一页

下页更精彩:1 2 3 4 下一页