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女职工委员会2004年工作总结

时间:2007/10/24栏目:工作总结

    女一年来,我局女职工委员会以“三个代表”的重要思想为指导,按照深入贯彻学习“党的十六大”精神的要求,在上级女职委的指导和市局、市局工会的直接领导下,围绕省局“巩固和扩大扭亏成果,步入良性循环的目标”的中心工作,与时俱进,最大限度地调动女职工的积极性、创造性,认真地开展好工会女职委各项工作,积极完成了上级女职委和市局布置的各项工作任务,妇女工作取得了新的成绩。
    一、深入开展双文明建功立业竞赛活动,动员和组织女职工投入生产经营建设中,实现自身的发展进步。
    1、继续组织和动员全局女职工投入到“双依靠杯”业务创收竞赛活动中。先后开展了《发展代收电信业务、从你我身边做起》、《开展邮政汇兑业务劳动竞赛活动》等,这些竞赛活动有力地促进了企业各项生产任务的完成,极大地增强了企业的凝聚力和向心力,全局女职工的服务意识和开拓市场的能力得到了提高,邮政企业在社会上的形象不断提升。
    2、号召女职工积极参与市局开展的各种劳动竞赛活动,今年三月我局开展“三月优质服务月”活动,以“用户至上,用心服务,以用户满意为标准”为指导思想,不仅增强了女职工队伍素质,提高用户服务满意度,而且使我局的服务质量和职工队伍素质得到了进一步改善和提高,涌现出许多好人好事,受到了省局的表扬。“母亲节”期间,推出“母亲节”礼品配送业务,并制作了一套“母亲节”纪念封,于“母亲节”期间展开全方位的促销活动,共受理礼品配送单351份,销售“母亲节”纪念封1192个,创收上万元。第四季度,为实现年初提出的“两确保”目标,进一步调动全局干部职工的积极性、主动性、创造性,激发广大职工以局为家、爱岗敬业的精神,我局组织开展“两确保、大干100天”劳动竞赛及合理化建议活动。从而激发女职工的创收热情。
    二、注重源头参与,营造维护妇女儿童合法权益的氛围。
    1、加大《劳动法》、《妇女权益保障法》等有关维护女职工切身利益的法律、法规的宣传力度,加大协调劳动关系的力度,全面维护女职工的劳动权利、经济利益和民主权利。进一步规范以职工代表大会为主要形式的民主管理和民主监督机制,建立、完善平等协商签订集体合同制度,疏通工会女职工组织源头参与的渠道,切实履行女职工组织的维护职能,切实做好女职工合法权益和特殊利益的维护工作。2月底我局召开的三届三次职工代表大会,女职工代表人数有55名,占代表总数39.57%,她们作为企业的主人翁,积极为企业出谋献策,并参与讨论企业业务发展策略、企业改革方案的制定。
    2、做好协调工作,发挥女工委的作用。建立女职工来信来访来电登记制度,尤其是对困难女职工的救助,设立女职工维权热线电话,对女职工反映的问题及时跟踪处理,随时掌握困难女职工的求助,努力为女职工排忧解难。一年来,共接待女职工来电来访数人次,对她们提出来的女职工“四期”的保护及计划生育等问题通过调查、协调均已解决,为她们解决实际困难和问题。
    3、妇女健康方面。
    保障妇女健康权。一是为维护女职工特殊利益,关爱女职工的身心健康,今年2年底,我局组织了职工参加身体健康检查,其中给女职工增加了妇检项目。七月为了加强女职工的特殊保护,普及女性生理健康知识,防治妇科疾病,市局工会专门与市总工会联系,举办了妇女保健知识专题讲座,邀请了妇科专家周亚教授前来授课。让女职工们对女性的生理知识、妇科疾病的防治和治疗有了深刻的了解,也让她们今后更加关爱自己的身心健康,同时也促进女职工的工作、家庭的正常开展。二是继续建立“邮政职工互助基金会(重大疾病补偿)保险”,切实维护女职工切身利益。全年,为3名女职工申请省邮政职工互助基金的补偿,补偿金额为3200元。探望住院、生育女职工2人次,慰问金268元。
    4、加强联系沟通感情,推动妇女工作顺利开展。一年来,我局女职工先后参与了市里、秀英区等单位举办的万人长跑运动、乒乓球比赛、文艺表演等活动,“两会”期间,我局女子文艺队还参加了秀英区政府在长流镇举办的迎“两会”文化下乡文艺演出,参加“庆五一”文艺汇演等形式多样式的文体活动,在市里、区里产生了良好的影响。今年“三八”节期间,我局女工委还积极开展表彰“巾帼建功先进个人”、“五好文明家庭”的活动。授予17名女职工为“巾帼建功先进个人”;授予25户家庭为“五好文明家庭”;同时我局女职工李丽家庭被授予全省邮政“五好文明家庭”户;市妇联授予我局八灶储蓄班班长邢珠为“三八红旗手”、授予海甸邮政班为“巾帼文明示范岗”。我局女职工委员会被评为“女职工先进单位”,活动的开展,增强了女职工的凝聚力,为邮政创新发挥了“半边天”的作用。
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