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市地税局2003—2004年文明创建工作总结

时间:2007/10/24栏目:工作总结

敏锐性,在实践中自觉坚持“三贴近”的工作方针,把群众“满意不满意”作为衡量创建工作的标准。二是抓思想道德建设。坚持以“社会公德、家庭美德、职业道德”为主要内容的“三德”教育,提出了“敬业、勤奋、务实、廉明、创新”的地税职业道德规范。开展了社会主义、爱国主义、集体主义教育,组织学习了先进模范人物事迹,从而培养了干部职工爱岗敬业的思想品质。三是抓业务学习。重点抓好了干部学历教育,税收业务培训,法律知识培训和计算机知识培训,我们通过认真调研制定了《2003—2007年全市地税系统干部教育培训实施办法》,先后举办了《行政许可法》、《税收征管法》培训班。并坚持一季一考,以考促学,使市局上下形成了良好的学习氛围,学习型机关得以凸现。在2003年组织的全省地税系统税收征管法及其实施细则知识竞赛中,获得第二名。市局机关干部还荣获“全国职工计算机知识技能竞赛”先进个人称号。到目前为止,市局及直属分局大专以上人员的比例达到97%,党员人数占总人数的81%。
    (三)抓好党风廉政建设。市局机关在党风廉政建设上常抓常新。一是认真贯彻落实党风廉政建设责任制及一系列廉政制度,做到警钟长鸣;二是制订了《市地方税务局关于实施效能监察的暂行办法》,切实解决有令不行,有禁不止的问题;三是深化内部财务管理,实行经费预决算制度,加大“两权”监督力度,大力推行政务公开,规范执法行为和政务行为;四是狠抓内部审计、外部监督的信访案件的查处工作,从源头上预防和治理腐败;五是组织全体党员干部认真学习《两个条例》和考试,2003年我局被市纪委评为党风廉政建设先进单位。
    (四)抓人事改革,激发队伍活力。一是市局本着切实发挥市局机关在业务上的指导作用,工作上的示范作用和形象上的表率作用,进一步加大市局机关和局直属单位机构人事改革力度,取得了较好的效果。市局通过采劝上挂”、“下挂”、“岗位轮换”、“纵横交流”的办法,推进人事制度改革,激发干部潜能,达到了“干部能上能下,人员配强配齐”的目的,使调整后的市局机关和市直单位生机勃勃。二是大力推进农村征收机构改革,着力打造效能型地税机关。面对地方税收税源逐渐萎缩、重点纳税人和主要经济税源转向县市城区的现状,我们跳出传统的思维定式与管理结构模式,按照流程再造理论,把县地税局定为改革试点单位,率先在全省地税系统探索对农村基层征收机构进行改革。构建以县地税局为一级征收管理机关,县局承担管理和征收双重职能。人员实行竞聘上岗、双向选择、优化组合、末位淘汰的动态管理。改革增强了动力,改革试点倍受系统内外广泛关注。并得到省局充分肯定和推介。
    (五)抓评先评优,弘扬先进树典范。榜样的力量是无穷的,尤其是身边的先进、榜样更具有感染力和感召力。我们抓住十周年庆典之机,大张旗鼓地开展先进模范评选活动,注重先进模范的“三性”,即对评选出来的对象要有先进性、典型性和代表性,能起到教育、鼓励、示范和引导作用。评选出了5名地税十年创业特殊贡献者和“三十佳”,并把十年来在税收工作上涌现的先进集体、先进个人典型事迹通过文艺演出形式搬上舞台,在社会上和系统内下引起了轰动效应。与此同时,我们还加大了系统劳动模范及其他类型典型的培养选拔和推荐力度。今年五一期间,市地税系统共有两位同志获得黄冈市“劳动模范”称号,其中,市地税局还被省总工会授予“湖北省五一劳动奖章”、荣获“十大杰出女地税工作者”的光荣称号,市局计算机中心干部被评为省级“青年岗位能手”。
    三、把握关键环节,丰富文明创建内涵
    (一)把握活动载体环节。一是大力开展“争先创优”活动。市局结合地税成立十周年广泛深入地开展了创建标准化分局,争当“十佳地税局长”、“十佳征管能手”和“十佳服务标兵”的争先创优活动;二是每年“七一”举行纪念大会,评比表彰先进党支部、党小组和优秀党员,请市党校教授授党课,营造学先进,赶先进的热潮;三是组织市直单位年度“先进工作者”和“优秀公务员”分别赴外考察学习,让干部职工进一步开阔视野,增强工作热情。四是重大节假日,组织开展了丰富多彩的文娱活动如演讲、球赛、歌舞、画展、体操等比赛;在迎“五一”、“五四”活动中,我们开展了城区篮球、拔河比赛;“八一”建军节组织复退军人参加打靶活动。从而极大地丰富了干部职工业余文化生活,陶冶干部职工情操;五是积极参与省局和市里组织的各项有益的活动,先后参加了乒乓球、体操、秧歌、演讲、征管法知识竞赛、文艺汇演等比赛活动,并取得了较好的成绩,形成了积极向上的良好风气,锤炼了团队精神,增强了干部的集体荣誉感;六是开展扶贫济困活动,先后对失学儿童、下岗贫困职工、孤残儿童,福利院老人、灾区群众等开展“奉献爱心,回报社会”的捐款活动,去年对县一位农民子女患者各捐款5000元,向市福利院捐款1000元,捐助市女儿读书到高中毕业。今年市局机关及直属分局积极响应市总工会倡导的“捐资助学”活动,全体干部职工纷纷捐款,局长、副局长、办公室主任将招商引资所获奖金元作为助学捐款,当元的助学金送到考取的贫困学子父母手中时,两位老人十分感动。
    (二)把握基础设施环节,我们按照“高起点、高标准”的机关建设和美化绿化的创建思路,在建有各类活动室的基础上,近两年,市局经过努力,在硬件方面再次加大投入,增添了多种健身、文化、娱乐活动器材。建成了市局机关及市直局域网,接通了宽带网,开通了加密电视,实行了办公

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