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银行思想政治工作总结与安排

时间:2007/10/24栏目:工作总结

   6、上级行安排的思想政治工作
    (二)工会思想政治工作职责
    1、依据工会章程,支行工会在思想政治工作中应发挥工会组织作用,深入调查研究,认真听取群众意见,反映群众的要求,积极为群众排忧解难。关心职工的生活,协调解决职工生活和工作中的具体困难。
    2、会同支行党政部门经常对职工进行党的方针政策教育,积极开展向先进人物学习的活动,推动我行精神文明建设和先进职工之家活动的开展。
    3、做好职工思想政治教育工作。配合支行党组和有关部门,大力开展群众性的思想政治工作。不断向职工进行爱国主义,集体主义、社会主义和共产主义教育;加强法制教育和职业责任、职业道德及职业纪律的教育,提高职工的思想政治觉悟和法治观念、道德水平,增强职工的责任感,紧迫感、使命感。
    4、维护职工的学习权利,吸引支持职工学习政治、文化、科学、技术和管理知识;开展有益职工身心健康的文化、体育活动,办好工会的文化、教育、体育事业。
    5、办好各项劳动竞赛活动,大力开展各种业务技术技能培训和竟赛,在各大节日组织好职工有益健康的文化体育娱乐活动。
    6、做好上级行安排的思想政治工作。
    (三)女工思想政治工作职责
    1、做好女职工的思想政治工作,在女职工中开展自重、自尊、自信、自强的“四自”教育,树立共产主义思想和道德观念,正确处理恋爱、婚姻和家庭问题,积极参加创先进职工之家活动。
    2、会同有关部门,对女职工进行科学、文化、卫生等知识教育,不断提高女职工科学文化知识水平并协助做好计划生育工作。
    3、关心女职工的学习、工作、家庭和生活,经常听取女职工的意见和要求,积极为职工排忧解难。
    4、维护女职工的合法权益,积极参与单位的民主管理,确保在政治、经济、教育、家庭等方面与男职工同等权利。
    5、监督贯彻执行女职工劳动保护的有关政策法规,建立健全女职工保护制度和措施,组织安排好一年一次的妇科普查普治工作。
    6、组织好“三八”节等女职工的活动,总结交流女职工工作经验和做好宣传报道工作。
    7、做好上级行安排的思想政治工作。
    (四)青工委思想政治工作职责
    1、突出维护职能,积极为青年职工办实事,加强青工委自身建设,做好日常工作
    2、青工委要认真履行依法维护青年职工合法权益,充分发挥桥梁纽带作用,密切联系群众,切实了解青年职工的思想脉搏。
    3、及时准确地向支行党组和工会反映青年职工的呼声,通过各种民主渠道,沟通领导与群众的联系,使广大青年职工及时了解支行改革发展的进程,增强主人翁意识。
    4、在“五、四”广泛开展适合青年职工特色的群众性文体活动,提高青年职工身心素质。
    5、根据上级行青工委安排,如继续开展青年调研活动,青工工作学习交流会、青年职工联谊活动,努力加强青工委自身建设,做好日常工作,积极协助工会做好其它各项活动。
    6、上级行安排的思想政治工作。
    (五)各专业股室思想政治工作职责
    1、充分利用股室的工作职责义务,激发本股室职工内在动力。要做好引导教育工作,增强学习的自觉性和紧迫性,每年要确立“不适应工作岗位人员培训计划”,使其尽快达到上岗条件。如经培训仍达不到上岗要求的,交支行统一处理。
    2、完善学习制度,确保职工“坐得妆。首先要本着长计划、短安排的原则,制订切合实际的学习计划,明确学习进度、目标和内容。要明确各种学习的组织者和参加者,落实责任,保证理论学习和业务学习有条不紊地进行。同时各个股室负责人要积极组织本股人员参加支行组织的各项学习、培训、文体活动,合理分配安排业务工作,树立大局观念,并要积极完成上级行安排的各项学习、培训、思想教育工作。
    3、各股室要根据支行制定的培养“五型”人才活动为基础,根据专业特点需要重点安排本股已熟练本专业业务的职工参加不同专业的学习。一方面要随着形势发展和要求及时调整和更新学习内容,组织职工分专题、分专业、分形式学习;另一方面要留有余地,鼓励和引导职工以自身的需求为导向,有选择地学习一些自己兴趣或与本职工作有关的理论和知识,增强理论教育的主动性和实效性。
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