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2005年度党风廉政建设和反腐败工作总结

时间:2007/10/24栏目:工作总结

县纪委、县监察局:
  今年我局的党风廉政建设和反腐败工作,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,按照胡锦涛同志“为民、务实、清廉”的要求和中纪委、省纪委五次全会和市纪委七次全会的安排部署,按照**文件,认真贯彻2005年**纪检监察工作会议精神,紧紧围绕县委提出的做好“三篇文章”,实现“五个突破”,完成“六件大事”,紧贴劳动保障中心工作,着力解决劳动保障部门在履行职能和涉及群众利益方面存在的突出问题,通过扎实有效的工作,推进党风廉政建设和反腐败工作,为我县劳动保障事业的新发展提供了坚强的政治保证。

一、突出重点,突破难点,切实推进反腐败各项工作

(一)认真落实领导干部廉洁从政各项规定

今年领导干部遵守廉洁从政规定的工作重点是坚决刹住“五股歪风”。1、不准放任、纵容配偶、子女和身边工作人员利用领导干部职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益。我们对副股级以上干部进行了认真清理,并由本人签字建立了个人档案,了解清楚了干部配偶、子女的从业行为。2、不准违反规定收送现金、有价证券和支付凭证。我们除召开会议讲解外,副股级以上干部还进行了书面承诺。3、不准“跑官要官”。局党组要求领导干部模范遵守,同时在用人制度上,凡是调整的中层干部,经过了党组、行政集体研究。4、不准利用婚丧喜庆等事宜收钱敛财。局里规定凡副股级以上干部的婚丧喜庆事宜,必须要报局纪检组,副科级以上领导干部必须要向县纪委申报,经批准后方可在一定范围举办。5、不准参与赌博。我们除逢会必讲外,对出差在外的同志的去向、行为还进行了暗访。

全局各级领导干部和党员、职工群众,在公务活动和社交活动中都自觉遵守了廉洁自律的各项规定,把自律和纪律、教育和管理结合起来,做到预防在先,关口前移,增强了自律效果,确保政令畅通。

(二)坚决纠正损害群众利益的不正之风,切实维护人民群众和劳动者合法权益

1、加大劳动保障监察执法力度。今年建立健全了劳动保障监察制度,推行了主办监察员制度,完善了劳动保障监察目标管理考核办法。重点对规范劳动力市场、职介机构、各类用工单位签订劳动合同和参加社会保险、禁止使用童工、农民工工资支付情况开展了专项检查,严厉打击恶意拖欠和克扣劳动者特别是农民工工资行为。劳动监察用人单位226户,1—11月,群众投诉举报78件,立案1件,结案1件,结案率达到100%。

2、加强对定点医疗机构和定点药店的管理。定期或不定期组织对定点医疗机构和定点药店的专项检查,加大违规处罚力度,强化定点协议管理,建立定点医疗机构准入、竞争、退出机制和信用等级制度。

3、加强社会保障基金监管。积极开展现场监督和非现场监督,改进监管方式,探索建立基于金保工程的社会保险基金监管信息系统。组织开展反欺诈工作,严厉查处少缴漏缴、虚报冒领等违法违规行为。加强基本养老保险个人帐户基金和企业年金监管。建立风险监控机制和信息披露制度。加强社会保险基金财务管理,健全基金预决算制度。

(三)创新内涵,深入开展创建“三优”文明窗口活动

按照劳动保障事业不断发展的新变化、新要求,创新内涵,继续深入开展创建“三优”文明窗口活动,努力使所有服务部位都能按照“三优”文明窗口的标准要求建设。同时,认真开展党员示范岗和示范窗口活动,共产党员在窗口建设中发挥示范作用,主要围绕优质服务开展示范,佩戴党员标志,公开党员身份,实行文明服务,自觉接受监督。在开展基层站所民主评议行风中,针对个别股室存在态度生硬等问题,局领导班子及时研究,由分管领导同股室成员谈心,组织学习了《为人民服务》这篇文章,同时要求人人查找原因,写出心得体会,并要求他们对办事群众必须做到:一张笑脸相迎,一张椅子让座,一杯热茶暖心,一声您好相问,一句再见相送。

二、拓宽从源上防治腐败的深度和广度

(一)认真开展保持共产党员先进性教育活动,为各项工作任务全面完成提供组织保障

我局开展的先进性教育活动,以找准抓住突出问题为突破口,着力提高党员队伍整体素质,始终保持党的先进性,不断增强了领导班子的执政能力。

广大党员和全体职工深刻领会了开展先进性教育活动的重大意义,自觉学习,认真查找和解决个人和组织在思想、组织、

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