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2006年劳动和社会保障工作总结及2007年工作打算

时间:2007/10/24栏目:工作总结

    xx区劳动人事局 今年以来,我局劳动和社会保障工作在区委、区政府的领导下,在市劳动保障局的大力指导下,在有关部门的支持配合下,按照年初的部署安排,以促进就业和再就业为工作重点,以健全社会保障体系为主要目标,以提高劳动者素质为努力方向,确保了劳动保障工作全年目标任务的顺利完成,为全区经济发展和社会稳定作出了应有的贡献。一、基本情况(一)目标任务进展情况 1、就业再就业工作 1—10月底,我区累计城镇新增就业人数为3625人,完成目标92%;城镇净增就业人数2516人,完成目标91%;下岗失业人员再就业人数为2325人,完成目标93%;“4050”人员再就业373人,完成目标94%;城镇下岗失业人员再就业培训人数为1918人,完成目标142%;农村劳动力开展就业培训人数为943人,完成目标94%;新增输出前培训475人,完成目标95%;新增农村劳动力转移1920人,完成目标96%;劳务输出728人,完成目标91%;其中南北劳动力对口交流187人,完成目标94%。 2、社会保险工作(1)养老保险:城镇参加基本养老保险净增333人,征缴基本养老保险基金1967万元,完成目标的52 %;基本养老保险清理欠费35万元;确保养老金按时足额发放率100%;稽核参保职工2806人,完成目标的 69 %,稽核离退休人数2313人,完成目标的100%;补缴基金到账率95%;社会化管理率100%,社区管理率95%。(2)医疗保险:上半年参加基本医疗保险新增1075人,全部完成目标;参加工伤保险新增376人,完成目标的75%,城镇职工参加生育保险新增306人,全部完成目标;征缴基本医疗保险基金468万元,完成目标的52%。(3)失业保险:失业保险参保人数11000人,完成目标100%;征缴失业保险基金132万元,完成目标85%。 3、劳动保障信访工作接待群众来信来访18件,涉及上访人数102人。其中立案受理15件,在规定期限内结案率达96%。 4、劳动保障监察、仲裁及劳动关系 (1)劳动保障监察:受理投诉举报案件170件,立案164件,结案158件(含去年结转今年办结的10件),在规定期限内结案率100%。共为劳动者追讨劳动报酬180万元,责令用人单位退还押金等不合理费用25000元。共巡查用人单位780户。发出劳动保障监察询问通知书330份,对违反劳动法律法规的行为下达限期改正指令书196份,制作并送达行政处罚决定书52份。根据统一部署与工商、公安、城管等部门组成联合检查组,开展劳动力市场专项执法检查活动,对区内的51户职业中介机构进行检查,取缔无职业介绍资格的非法中介36 户,责令整改11户,有力的维护了广大求职者的利益。从4月起,在全区用人单位中开展了“和谐劳动关系促进年”活动。 (2)劳动争议仲裁及劳动关系:受理劳动争议案件71件,在规定期限内应结案71件,结案率达100%,调解结案率80%。集体合同送审率100%,劳动合同签订率92%,鉴证劳动合同1197份,按规定召开了协调劳动关系三方会议,对我区劳动关系现状进行了深入分析与研究,定期召开劳动保障内部联席会议,协调解决有关问题。 (二)其他工作开展情况 1、工伤认定工作严格执行《工伤保险条例》和《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》及相关法律法规政策,今年共受理企业工伤认定申请9件,认定工伤5件,撤回申请1件,中止工伤认定2件,其中新受理申请1件正在进行调查。事业单位工伤认定申请现有1件,仍处于中止状态,等待相关法规文件出台。 2、社会保险稽核和基金监督工作对47户养老保险参保单位缴费人数、缴费基数、欠费情况进行了稽核,稽核养老保险参保职工2918人,漏报养老保险费基数仍然存在。养老保险、医疗保险基金安全接受市检查组的检查和区审计局的审计。从检查和审计的情况看,我区的社会保险基金严格按照收支两条线管理,没有截留、减免收入、扩大支付范围和挤占挪用等现象。 3、参保人员退休和定点医疗机构、药店资格审批工作全市审批养老保险参保人员退休87人。其中,特殊工种提前退休3人,正常退休84人。审批城镇职工基本医疗保险定点医院2家、定点零售药店1家、工伤保险协议医疗机构22家。 4、基础平台和窗口建设工作围绕省厅提出的加强“网络、平台、窗口、基地”四大工程建设,我们加强了基层平台的建设力度,学习借鉴了先进做法,并选择浦西、新海、新东三家作为亮点打造,创建星级平台。在窗口建设方面,一方面我们对每位工作人员的岗位依据职能进行了重新设置,重新梳理了工作制度,出台了《目标管理评分暂行办法》,坚持用制度管人治事,提高了行政效能。同时加大对各项学习制度的落实力度,加强社保机构能力建设,不断规范服务方式,简化办事程序,有效地提升了窗口的工作质量和服务水平。 5、党风廉政建设工作从行政效能监察、清理拖欠民工工资、参与企业重组改制和破产等方面切实履行党风廉政建设部门责任制,认真转变政风,努力改进作风,最大限度地维护了职工群众的合法权益。清理涉及劳动保障方面的行政审批事项,严格社会保障资金监督管理,进一步完善政务、事务公开工作。推进了反腐败源头治理工作的深入进行。区医疗保险处被省劳动保

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