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2004-2005年度某所党委工作总结

时间:2007/10/24栏目:工作总结

一年来,在局党委领导下,所党委坚持以邓小平理论、党的十六届四中全会精神和“三个代表”重要思想为指导,以内涵发展为主题,以全面提高医疗质量和加强精神文明建设为重点,坚持以人为本、科学办所的发展理念,坚持围绕中心、服务大局的工作方向,坚持提高水平、增强实效的工作目标,坚持扎实深入、求实创新的工作作风,不断加强党建和思想政治工作,各项工作稳步推进,三个文明建设取得较好效果,为皮防改革、发展、稳定营造了良好的舆论氛围,提供了有力的思想保证。
一、以提高思想政治素养为重点,增强领导班子整体合力,建设一支高素质干部队伍

所党委始终把学习贯彻“三个代表”重要思想作为首要的政治任务,坚持在武装头脑、指导实践、推动工作上下功夫,针对不同层次人群不断探讨学习形式,完善学习制度,着力建设学习型班子,培养学习型干部,构建学习型单位,在全所形成自觉学习、主动学习的良好风气。

(一)以提高执政能力为目标,推进领导班子建设。

——坚持中心组学习制度,明确学习重点,通过学习引导班子成员紧紧把“三个代表”重要思想与学习贯彻党的十六届四中全会精神、各级卫生工作会议精神紧密结合起来,把学习邓小平理论与市场经济理论与我所的改革与发展结合起来,把学习“三个代表”的重要思想与改进工作作风联系起来,坚持用科学发展观和求真务实精神统领全局。

——坚持了每年一次的领导班子民主生活会制度,生活会前广泛听取群众意见建议,生活会上班子成员之间认真开展批评与自我批评,收到了较好的效果。坚持党委会制度,制定了党委会议事规则,工作中严格遵循“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的十六字方针,处理好“一个声音”和“畅所欲言”的关系;平时坚持班子成员之间集体谈心和个别谈心制度,经常性地敞开思想、交换意见、交流学习心得和思想状况,互相查找工作和思想上存在的问题,坚持原则,纠正错误,统一认识,凝聚力、战斗力、创造力得到不断增强,班子内部形成了良好的民主气氛。

——进一步完善了民主与集中相结合的领导制度、决策制度和工作制度,规范了工作职责和工作程序,建立了领导干部联系点制度和责任追究制度,使班子成员有章可循,各司其职,各负其责,防止出现无人负责或揽权、越权的现象。

——落实党风廉政建设责任制,层层签订了《党风廉政建设责任书》,遵循谁主管谁负责的原则,把领导班子及其责任分级、分口、分项落实,做到“一岗双责”,从领导到干部,逐级签订了责任书,做到分工明确、各负其责,从而形成了上下贯通、纵横相连的工作机制。坚持重大事项报告制度、收入申报制度、礼品登记制度及招待费报告制度,坚持以所务公开为重点,加强监督职能。整理完善了领导干部廉政档案,所纪委对副科级以上领导干部的廉政情况进行了全面细致的收集和整理,对领导干部的住房、配偶和子女从业及收受现金、有价证券、支付凭证等情况进行登记汇总,充实到个人廉政档案中去,从制度上保证了党风廉政建设工作的落实。坚持职代会民主评议领导干部制度,在今年年初召开的职工代表大会上,班子成员逐个向职代会述职、述责、述廉,四位所级干部的优秀选票均在90%以上,无基本称职和不称职意见。

(二)以提高素质、完善结构为目标,着力推进干部队伍建设。所党委始终坚持“用好的作风选拔干部、选拔作风好的干部”,平时非常注重加强中层干部的培养教育。建立了领导干部与中层干部谈心制度和领导干部联系点制度,对他们的工作和学习及时给予支持和指导,积极鼓励中层干部参加各类在职培训,并不定期地组织中层干部学习培训、参观考察、外出交流等,有意识地帮助中层干部增强自身素质,培养工作作风,明确工作思路,提高工作能力,从而使我所干部队伍逐步完善。在“学习张应天、岗位比奉献”活动中,绝大多数中层干部都能做到率先垂范、以身作则,用实际行动带动全所职工群众自觉地学先进、比奉献,发挥了干部的领头羊作用。

二、以保持共产党员先进性教育活动为契机,发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用

一年来,在全所党员、积极分子中开展了“共产党员‘三个代表’实践行”、“爱所敬业作奉献”、“争做优质服务明星、争当行风建设模范”、“爱党爱祖国”、“保持共产党员先进性教育”等一系列主题教育活动,开展了“先进基层党组织”、“优秀共产党员”评比活动,切实引导党员牢固树立做党员模范、当行业标兵的坚定信念,产生了积极的效果。

(一)先进性教育见成效。

——加强领导,以学习促转变。发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,团结带领

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