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县总工会2004年工作总结和2005年工作意见

时间:2007/10/24栏目:工作总结

xxx县总工会第xxx届委员会第六次全体(扩大)会议,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻党的xxx届四中全会、县委八届七次全会和全总xxx届二次执委会议精神,全面落实科学发展观,总结2004年工会工作的主要成绩和基本经验,提出2005年工作意见。 
2004年工会工作的主要成绩和基本经验 
2004年,是全县工会工作取得重大进展的一年。在县委和全总的领导下,各级工会高举邓小平理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜,坚持用科学发展观统一认识、指导行动,紧紧围绕加快实现“三步走”战略第二步奋斗目标,认真贯彻“组织起来,切实维权”工作方针,深入推进“六大基本任务”的深化和落实,工会工作取得了突破性进展和重大成果。 
1、坚持用科学发展观统一全会的思想。各级工会组织把深入学习贯彻党的xxx届三中、四中全会和县委八届五次、六次全会精神,树立和落实科学发展观,作为一项重要的政治任务,在工会系统开展了多种形式的系列主题教育活动。通过集中培训、专题调训、座谈研讨、调研服务等形式,对各级工会干部进行了全员培训,把“以人为本”的要求融入工会干部的思想理念和工作作风中,体现在工会工作创新发展的具体实践中。全会上下围绕中心、善于融入全局的意识进一步确立,发挥优势、善于双向转化的理念进一步提升,整合资源、善于借势发展的视野进一步拓宽,立足实际、善于开拓创新的能力进一步提高。在实际工作中,坚持认识上着眼整体,组织上全员覆盖,权益上多元维护,利益上协调一致,努力把广大职工群众凝聚在党的旗帜下,充分发挥工会组织在加强党的执政能力建设中的重要作用。 
2、为加快实施“三步走”发展战略第二步目标做出新贡献。职工素质工程不断深化,向全域覆盖、全员参与、全方位实施的目标迈进,覆盖面从国有企业、加工制造业、社会服务业向非公企业、高新技术产业、科教文卫领域延伸;涵盖职工从一线工人、管理人员和技术人员向“四高”群体、下岗职工和进城务工人员等不同职工群体扩展;内容目标从单一的技术技能培训向塑造学习型、知识型、创新型职工转变。全县11829个基层企事业单位组织开展职工素质工程,占基层单位总数的91%;参与职工156.8万人,占在岗职工总数的95.6%,其中进城务工人员31.8万人。建立职工素质档案66.7万份,136.2万人参加了各类学习培训,举办技能比武、技术练兵等活动8110场(次),参与职工65.5万人次,24.4万名职工实现技能上等级,1300多个单位实施了职工素质工程目标管理评估体系。深入开展“创建学习型组织,争做知识型职工”活动,全县创建学习型班组27491个。百万职工技术创新活动以高新技术、优势产业和重大工程项目为重点,以劳动竞赛、岗位练兵、技术比武、技术革新、合理化建议、发明创造等群众经济活动为载体,提出合理化建议38万件,实施13.98万件,创效益10.04亿元;实施技术创新、技术攻关9329项,创可计算经济效益5.58亿元;总结先进操作法1277项,实现技术创新成果4275项。在创新实践中涌现出一大批先进个人、先进集体。全县评选出“十五”立功先进个人1939名,先进集体497个,先进单位141个;1个单位荣获“全国创建学习型组织,争做知识型职工活动示范单位”称号,8个集体和32名职工分别荣获全国职工“创新示范岗”、“创新能手”称号, 21名职工荣获全国五一劳动奖章,4个班组、6个企事业单位荣获全国五一劳动奖状,充分展现了我县工人阶级的时代风采。 
3、基层工会组织建设取得新突破。各级工会以非公企业、国有改制企业和进城务工队伍为重点,坚持依照法律推进建会、党工共建合力建会、以情沟通互动建会、强化服务吸引入会,探索和完善了小企业工会联合会、行业联合会、集贸县场工会联合会、楼宇工会、外来工公寓工会等11种建会形式,最大限度地把广大职工群众组织到工会中来,凝聚在党的旗帜下。全县共建立基层工会14439家,其中新增1999家,超额完成全总下达任务的61%。全县国有改制企业建会率和建筑行业、分包企业中成建制进城务工队伍建会率均达到100%。基层工会组织涵盖法人单位23865家,占正常运营单位的53%,其中新增8668家,超额完成全总下达任务的470%。全县工会会员总数2545067人,入会率为78.6%,其中新增会员655153人,超额完成全总下达任务的542%。“小三级”组织网络进一步完善,全县243个乡镇街工会组织配备专兼职工会干部635人,855个社区和843个行政村建立了工会组织,配备兼职工会干部2572人,为工会履行各项职能奠定了坚实的组织基础。 
4、维护职工合法权益机制建设迈上新台阶。各级工会以建立稳定协调的劳动关系为目标,不断完善职代会制度,进一步拓宽厂务公开民主管理、集体协商集体合同制度的工作领域。全县国有、集体及其控股企业和教育、文化、卫生等事业单位普遍实行了厂务公开民主管理制度,国有改制企业改制方案和分流安置方案职代会审议率达到95%以上。2044家非公有制企业建立了民主

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