财政局保持党员先进性教育活动工作总结
(三)抓好问题查摆,明确整改方向。找准问题、找全问题是整个教育活动取得实效的关键环节。我局在查找问题上,本着“剖析自己不怕严、吸纳意见不怕刺、亮出问题不怕丑和触及灵魂不怕痛”的信念,严格程序步骤,精心组织,周密安排,多方位、多层次、多角度查找问题。
1、形式多样,查找问题。党员干部存在的问题找得准不准,产生症结查得透不透,是确保先进性教育活动取得实效的关键。只有把问题找准了,症结查透了,才能有的放矢、对症下药,整改提高才有明确的方向。我们把查摆问题、分析原因、找准症结作为重要工作来抓,采取“自己找、群众提、上级点、互相帮”等多种形式,确保把存在问题找准、找全。一是坚持自己找,认真开展“四对照、四剖析”活动。每位党员对照“四对照”的要求、深入剖析思想,看理想信念树立的坚定不坚定;深入剖析作风,看宗旨观念树立的牢不牢;深入剖析工作,看本职业务工作完成的好不好;深入剖析纪律,看遵纪守法和贯彻党风廉政建设的自觉性高不高。二是坚持群众提,广泛征求群众意见。对外通过在河源日报上刊登征求意见公告、召开座谈会、发送征求意见表、设立意见箱和专线电话、上门开展谈心活动等多种形式,特别是党组书记、局长梁国华和各位党组成员按照分工分别到市公安、国土、农业等单位开展谈心交心活动,广泛征求了市直机关事业单位、基层财政部门等50多个单位以及部分市人大代表、政协委员对局党组和党员队伍的意见和建议。对内通过开展“一对一、一对多、多对多”的谈心交流和民主评议等活动,采取面对面、背靠背的方式,征求党员、群众的意见。三是坚持上级点,自上而下指不足。通过集体谈话、个别谈话、填写评议意见等方式,客观公正地指出每个党员存在的不足和问题,并将征求意见如实反馈给党员本人,使每位党员思想灵魂都有所触动。四是坚持互相帮,增进团结共提高。通过召开领导班子民主生活会和党员干部组织生活会,互相批评“挖根子”,相互比较“定位子”,群策群力“想法子”,达到了找准问题、增进团结、共同提高的目的。经过局先进办对征求到的意见建议归纳整理,全局共征求到财源培植、财政服务、财政改革、和工作作风等6个方面的31条意见建议。
2、触及根源,分析原因。针对各种形式查找出来的问题,我局党组成员高度重视,要求党员干部对照市财政系统保持共产党员先进性的具体标准,在广泛征求群众意见的基础上,深入进行自我解剖。广大党员干部,特别是局领导干部,带头从世界观、人生观、价值观和利益观的高度,深入剖析自己的灵魂,找出来理想信念有所松动、宗旨观念有所淡化、理论学习有所放松、纪律观念有所松懈等几方面的主要原因。在此基础上,党员干部认真按照个人的内容、要求、标准和形式,撰写个人党性分析材料。各支部书记认真履行第一责任人的职责,严格把好头道关口,仔细审阅每位党员的个人分析材料,对空泛议论、避重就轻、避实就虚、敷衍应付的党性分析材料,坚决退回重写。在各支部书记审阅把关后,局先进办进行复审,对不符合要求的个人党性分析总结一一提出修改意见,做到“四不放过”,即“教育内容落实不全不放过,问题找得不准不放过,分析不透不放过,措施不力不放过”,对达不到质量要求的推倒重来,确保了分析材料的质量。
3、相互批评,搞好评议。在党员搞好自我剖析、党组织做好充分准备的基础上,各支部严格按照局先进办制定的统一程序、步骤,召开由全体党员、群众参加的支部组织生活会,对党员逐一进行民主评议。在民主评议过程中,大家都本着团结的愿望,本着对同志对事业负责的态度,敞开心扉,追根溯源,积极开展批评与自我批评,既帮助同志改正缺点错误,又使自己从中受到教育。在组织生活会上,党组成员、支部书记和委员都能带头剖析自己,虚心听取大家的批评意见,为党内批评创造了良好的环境气氛;在局领导班子民主生活会上,局党组成员都能充分发扬批评与自我批评的优良传统,开
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