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2006年上半年监管改造工作总结

时间:2007/10/24栏目:工作总结

2006年上半年,我狱监管改造工作在省监狱管理局和郴州市各级领导机关的热忱关怀和正确领导下,按照“惩罚与改造相结合,以改造人为宗旨”的工作方针和“找准基点、把握重点、攻克难点、打造亮点”的工作思路,以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,积极探索罪犯改造质量评估体系,不断夯实监管工作基础,大力推进监狱工作“三化”建设进程,依法治监、从严治警、规范管理,开展了许多卓有成效的工作。上半年,全狱平均在押罪犯489人,收押罪犯169人,减刑127人,假释1人,刑满释放23人,调训48人。1至6月份,我狱监管安全持续稳定,有望在8月7日连续九年实现 “四无”;教育改造工作日益规范,罪犯入学率100%,三课成绩优秀率日渐提高,达到了95%以上;生卫工作日臻“三化”,罪犯“五项经费”足额到位,生活质量不断改善;刑罚执行工作日趋完善,充分实现了公平、正义。正是因为上下奋力,和衷共济,我狱上半年罪犯改造质量明显提高,开创了监管工作的新局面。
一、 党委重视、突出责任,全力打造平安监狱。
  (一)端正首位认识,领导垂范,进一步强化了民警的宗旨意识、安全意识、责任意识。我狱监管改造工作紧密结合巩固保持共产党员先进性教育成果活动、社会主义荣辱观教育活动和岗位大练兵活动,正思想、练本领、强素质,有效提升了民警的执法理念,树立了执法新形象,队伍战斗力全面提高。年初,党委在第一次全体民警职工大会上就全面分析了当前全国、全省的监管工作形势,再次重申广大民警职工要“立警为公、执法为民、居安思危、防范未然”,始终把监管安全工作放在首位。上半年,郴州市司法局党组书记、局长、桂阳监狱第一政委谢新福同志7次来狱指导监管安全工作,反复强调和教育民警深刻领会和把握“不逾警戒线”、“不触高压线”、“不丧生命线”、“不枉培养线”。监狱党委书记、监狱长罗跃进同志始终把监管安全作为“一把手工程”的首要工作,亲自召开会议传达上级精神,分析狱情部署针对性工作,只要人在单位每天都会至少进监一次,逢值班日更是做到早、中、晚三次以上深入基层检查民警落实监管制度情况。政委谢明红同志致力于构建“六型机关”,打造一流队伍,精心组织岗位大练兵,重点抓好民警岗位技能训练,警体训练中,亲临现场检查验收民警擒敌技术、枪支警械具使用技术。分管副监狱长刘礼光同志更是废寝忘食,全力以赴抓管教,时常深夜带队从郴州赶赴桂阳检查工作,力求勤、细、准,做到月月有主题周周有突破。
(二)摆正首位位置,筚路蓝缕,正确处理好改造与生产的关系。监狱工作头绪繁多,既要抓好监管改造工作,又要抓好经济生产,特别是我狱多年来由于各种原因财政拨款一直不能足额到位,监狱经费捉襟见肘。尽管如此,监狱党委态度明确,没有因利益驱动“放开搞活”,为了保障监管安全和稳定,无论经济怎样困难,生产怎样压头,决不以牺牲监管安全为代价换取一时经济利益,对各单位的评先评优坚决执行监管改造工作的“一票否决制”,上半年先后4次对落实监管制度不力的单位作出了停产整顿的处理,极大地促进了基层重管教、抓管教的工作热情。
(三)落实首位措施,求真务实,切实贯彻各项监管工作制度。半年来,狱党委认真执行省局制定的39项规章制度,结合监狱实际,突出抓了以下措施的到位:一是明确任务,责任到位。年初我狱层层签订承诺,强化工作责任,进一步明确了责、权、利。监狱党委每月坚持召开一次监管工作例会,专门分析监管改造工作中存在的问题,并研究解决的具体措施和办法。如5月份,我狱在财政十分紧张的情况下,千方百计筹措资金50余万元,新建了监控中心,对狱内三大现场实行立体全天候监视;筹集资金10万元,修缮了一、二、三监区监房、生产车间、值班室和禁闭室,消除了监管安全隐患。监狱每月的狱情分析会,监狱主要领导不管多忙都亲自参加,听取汇报,了解狱情犯情,研究制定相应的防范措施。二是落实制度,检查到位。常年坚持监狱领导带队巡逻检查制度,每天由一名监狱领导带领政工、纪检部门民警对各单位进行巡查,及时发现隐患和处理各类事故;三是采取措施,预防到位。制定了突发事件处置预案,落实了防范措施。坚持了清监制度,开展经常性、不定期、不同形式的清监工作10次,清除无标志衣服、绳索等违禁品200余件,做到了清的认真、查的细致。对重点罪犯犯实行了“四级包夹”制度,责任到人,最大限度地杜绝不安全隐患的存在。
二、完善制度,突出防范,努力构建安全稳定长效机制。
上半年,我狱围绕确保监管安全这一中心任务,以实现管理规范化和防破预谋案件、重大违规事件为重点,抓基层、打基础、苦练基本功。一是抓基础建设,促管理到位。首先,强化制度再学习。年初,我们在管教线民警中开展了学习监管工作三手册的活动,通过传、帮、带和自学、交流、自查自纠、专门讲座等形式培训民警82人次,此外我们规定每周五下午全体民警统一进行岗位技能训练,进一步规范执法行为,提高执法水平。其次,强化罪犯日常管理工作。1至2月份狱政部门按新的罪犯考核细则对押犯去年改造情况进行了总结评比,完成了押犯有效考核分核定归档工作,较妥善地解决了新旧考核办法的适用衔接问题,充分发挥了考核激励作用。同时

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