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2006年老干科工作总结

时间:2007/10/24栏目:工作总结

2006年工作总结
  老干科

  2006年,我局老干部工作在局党组的正确领导和市委老干局的业务指导下,在各科室的相互支持和相互配合下,老干科把转变干部作风、促进工作落实贯穿于老干部工作的全过程,从思想上重视老干部,从政治上关心老干部,从生活上照顾老干部。围绕我局中心工作,根据新形势下老干部工作特点,老干科进一步增强服务意思,加强与老干部的沟通,求真实务,热情帮助老干部实现“六个老有”,较圆满地完成2006年的各项工作任务。

  一、落实老干部政治待遇,加强老干部思想政治工作

  一年来,按照有关规定进行老干部政治生活待遇和思想政治工作。一是结合保持共产党员先进性教育活动,组织老干部学习,并召开座谈会广泛征求意见;采取电话和上门走访等形式,宣传党的各项政策,通报我局各项工作的进展情况等。二是根据我局老干部的现实状况,身体条件较好的老同志参加市老干部大学学习。三是根据我局实际情况为老干部提供丰富的精神食粮。为老干部每人订阅《夕阳红》、《老人春秋》等杂志,为老干部阅览室提供《河南日报》、《安阳日报》、《老年日报》等刊物,确保老干部思想常新、政治坚定、发挥余热,永葆共产党员的先进性。四是注重从思想上和精神上关心老干部。在生日时,为他们送上生日蛋糕和祝福;在生病时到医院看望,为他们解决实际困难。不论老干部们有什么事情,只要需要帮忙,老干科一定会尽心尽责,让他们充分感受到党组织的温暖和局领导的关心和关怀。

  二、注重宣传,全面落实老干部生活待遇

  我局共有43名离退休人员,老干科积极宣传我局老龄工作的成效,编写商务信息二期,在《夕阳红》报上发稿一篇。并利用《夕阳红》报纸的力量帮助解决老干部生活中的问题。

  老干部生活待遇仍然是常抓不懈的重要任务。一是积极向市财政发函要求解决局机关离休干部医疗费,2006年共为我局离休干部解决医疗费189000元。同时,与市老干局保健科、市财政局社保科积极协调,原局属企业离休干部的医疗统筹金,全部由市财政统一解决,以前拖欠的企业离休干部的医疗费已经解决。二是做好离休老干部和退休县级干部医疗保健工作。2006年,根据市保健办安排的时间,我局离退休人员全部做健康检查,无一遗漏,并将检查结果及时送交到老干部手中。并为退休全体同志做了体检。三是按照惯例在春节前对长期卧病在床的老干部及遗属进行慰问,并帮助他们解决日常生活中的实际困难。四是与市老年活动中心联系,为离退休老干部办理老年活动证。五是开展丰富多彩有利于身心健康的文体活动。我局组队参加安阳市第十届老年人运动会,参加门球、棋类、乒乓球、钓鱼四个项目比赛,获得了优秀组织奖,在比赛中,我局门球队经过激烈比赛,取得了优胜队的称号。六、重阳节时,把领导和上级部门对老干部的关怀,充分的体现出来。在精神上市里给的老同志每人200元的金婚、银婚照相券送到了老同志手中,在物质上我局给老同志每位十斤鸡蛋,使老同志对党和局党组的关怀,发自内心的由衷感谢。七、是妥善办理离休地专级干部杨嘉栋的后事,并主持追悼会,多次和财政局债务科、社保科联系,让家属充分享受最新抚恤金和遗属补助政策。

  三、 发挥老干部两个优势,为我市社会和商务工作做贡献

  老干部具有特殊的政治优势、经验优势。发挥他们的作用是时代的需要也是一项政治任务。一是抓好老干支部工作。老干支部根据老年人的特点开展日常工作,根据老干部提出的各类问题,尽可能做出满意的答复。2006年是学习党章年,老干支部根据老党员年龄大、体质弱的实际情况,采取集中和自学相结合的方式。举办了庆“七一”座谈会集中学习《中国共产党章程》和“八荣八耻”。二是动员他们积极参与关心我局的中心工作。利用开座谈会的机会向他们宣传党的老干部发挥作用的有关方针、政策,并向大家通报我局2005年总体工作总结及2006年的工作思路,请他们提出好的建议和意见。三是整理老干部电话号码,和我局电话号码一起打印装订,发给离退休老干部,以便及时与老干部更好沟通。四是根据老干部的要求,为老干部增订2005年《老人春秋》增刊。

  四、 强管理、树形像,加强自身建设

  为了能更好的提供优质高效的服务,老干支部结合老干部工作特点,对离退休人员的政治学习、文体活动、医疗保健、走访慰问以及其他日常工作进行了规范,同时明确科室工作职责,制定了工作准则和规范,树立“爱岗、敬业、奉献”为老干部服务的精神。坚持以人为本的科学发展观、学习业务知识,做老干部贴心人;坚持关心、热爱、敬老,从细微之处着手,对老干部特事特办。在做好老干部日常工作的同时,及时、准确上报二OO六年离(退)休干部情况统计表,并积极做好局领导安排的其它工作。

  2006年我局老干支部工作虽然取得了一定的成绩,但与新形势、新任务也有不相适应的问题,和领导的要求还有一定的距离。

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