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2006年城调工作总结

时间:2007/10/24栏目:工作总结

2006年,我市城调系统在省调查总队和市统计局的领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以学习“八荣八耻”教育活动为契机,认真贯彻落实科学发展观,解放思想、与时俱进、求真务实、扎实进取,紧紧围绕大庆全面建设小康社会、实现可持续发展、构建和谐社会的主题,深入开展优质服务,狠抓数据质量提高,进一步加强系统队伍建设,促进了全队职工政治素质和业务素质的提高,圆满地完成了全年各项工作任务。
一、整章建制、从严要求,保证各项数据质量
(一)加强政治理论学习和思想教育,提高干部队伍政治素质。以“八荣八耻”教育活动为契机,提高党员干部政治理论水平。年初以来,我队按照省队和市委开展教育活动的有关要求,结合工作实际,采取有效措施,认真开展了“八荣八耻”教育活动。通过思想发动、集中学习、自我分析、相互提高等阶段的学习活动,总结出统计系统的“八荣八耻”——以忠诚统计为荣,以背叛统计为耻;以实事求是为荣,以弄虚作假为耻;以求真务实为荣,以哗众取宠为耻;以依法统计为荣,以违法乱纪为耻;以服务社会为荣,以背离社会为耻;以公正透明为荣,以暗箱操作为耻;以严守秘密为荣,以泄漏秘密为耻;以乐于奉献为荣,以追名求利为耻。通过“八荣八耻”的深入学习,为统计队伍树立了更为明确的思想航标。
(二)加强业务学习,不断提高全队人员工作能力。多年来,我们始终把加强学习、打造学习型团队作为一个永恒的工作重心。过去的一年,我们加强了对学习的要求。队领导逢会必讲加强学习、提高自身素质的重要意义,鼓励大家保持进取意识,以适应新形势的需要。为了强化效果,我们除严格执行各项学习制度外,还采取了以下措施。一是加强学习的针对性。要求各专业打破专业壁垒,将本专业的知识形成通俗易懂的材料,定期召开专题讲座,由科室长主讲,大家提问讨论,以达到共同提高的目的。二是邀请专家来队授课。我们请大庆石油学院工会主席、研究生导师、社会学教授张斌,专门就建设学习型机关、树立文明部门形象进行专题讲座。张教授对照彼德圣吉《五项修炼》,结合统计工作,从四方面介绍了学习型组织的国际先进理念,为全局职工做了近三个小时的精彩发言。三是订阅专业报刊,创造学习条件。为了拓展大家的知识面,了解国家宏观经济政策和专业理论知识,在经费紧张的情况下我们依然订阅了八类专业报刊。由于措施得力,收效十分明显,全队人员的工作水平和业务技能得到了显著提高。
(三)健全制度,努力提高数据质量。为保证各项统计调查数据的准确性,结合各专业工作实行新的方法制度,配套制定了大庆市统计局、社会经济调查队、企业调查队目标管理考核、统计分析调研、统计信息化建设、统计行政执法方案,对提高工作效率和数据质量起到了保证和促进作用。为了保证编制工价指数工作质量和住户样本数据的准确,我们还修订完善了《大庆市物价调查工作评比办法》、《大庆市住户调查评比办法》、《大庆市工价调查评比办法》、《住户调查员访户制度》等,为确保数据准确性提供了强有力的制度保证。加强访户和调查工作,保证源头数据质量。一是强化了住户记账工作。按年初制定的工作计划,分别于4月和9月系统走访了区记账户100户、抽查四县账本100本。与记账户面对面真诚交流,最大限度地征得记账户对记账工作的理解与支持。二是强化采价调查研究工作。为保证源头数据质量,克服了调查点分散、战线长、品种多、人员少等困难,加大下点调查频率,调查了解采价点工作情况和价格执行情况,从采价到调查资料的搜集、整理、审核、录入、汇总等各个环节严把数据质量关,发现问题及时解决,有力地保证了数据质量。除定时定点的实地采价外,还根据市场价格变化情况深入到有代表性品牌的大型商场和综合性商场调查了解价格的变动情况,通过比照分析,保证了上报数据的准确性。三是严格执行《目标管理考核方案》,促进各项工作全面落实。近几年的成功经验证明,科学制定《年度目标管理考核办法》,将全年各项工作任务和规章制度贯彻执行情况列入考核内容,定期进行检查,是促进工作提档升级的有效手段。今年我们根据年度工作重点,将各科室年度目标考核办法重新进行了调整和完善,并科学制定了各项工作在考核评比中的权重,对奖罚办法也做了详细规定。为确保考核的严肃性、公平性、公正

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