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2006年市劳服管理局工作总结

时间:2007/10/24栏目:工作总结

今年是国家落实新一轮积极就业扶持政策的第一年,也是“十一五”的开头之年,我们认真总结了第一轮就业扶持工作,找出了工作上存在的不足,在2006年的工作中不断改进提高。在丹东市就业局的指导下,在***市市委、市政府以及劳动和社会保障局的正确领导下,按照年初制定的各项工作目标,发扬与时俱进,求真务实,以人为本的工作作风,经过全体职工的共同努力,迎难而上,奋力拼搏,完成和超额完成了全年各项工作目标,为促进***市的社会和谐,做出了积极的项献。

一、2006年各项就业再就业指标完成情况:

实现实名制就业总量6668人,完成丹东市政府下达全年6600人计划;扶持创业带头人57人,完成全年任务指标的114%,带动就业348人,完成全年任务指标300的116%;发放小额担保贷款244万元,完成全年80万元的305%;发放“45.55”人员社保补贴2072人;安置大龄就业困难对象730人;城镇零就业家庭81户,127人已现就业;办理再就业优惠证6442本,享受优惠政策1,102人次,减免税费160万元。

1-11月份,共完成职业介绍登记求职14852人次,成交6629人次,劳务输出5011人次,收集发布用工信息1057条。劳动事务代理接收档案总数28619份,社会保险续缴28882人次,查阅档案14830份,办理退休手续963份,调转手续86份。

截止到10月末普惠制培训共设21个专业培训班参加3105人,其中进城务工农民2163人;下岗和失业人员939人;其他失业人员3人(低保人员),结业2649人;创业培训50人,完成全年工作任务。

失业保险已份完成扩面30720人,100%完成计划了***市下达的扩面工作,累计基金收缴336万元,完成了全年任务的105%。建立失业保障个人帐户935户,30720人。2006年1-9月份累计发放失业保险金155万元,城镇登记失业率4.9%。

我们单位也多次被上级政府表奖,分别被东港市政府授予“再就业工作先进单位”,党支部被***市委授予“先进党支部”,单位被评为省级精神文明单位,涌现出了一批先进典型,可以说我们取得了物质和精神文明上的双丰收,这些成绩的取得是与广大职工的辛苦工作是分不开的,在此,我代表局党支部、领导班子成员向全局职工表示衷心感谢。

二、2006年工作回顾

2006年可以说是工作繁重的一年,早在年初我们就组织了两次专题工作会议,对全年的各项工作及业务指标进行了细致的分析,通过查找工作重点,分析工作难点,布署落实全年各项工作。明确以落实就业扶持政策为主线,以“4050”人员认定、普惠制就业培训为重点,以加强就业服务机构建设,落实公益性岗位开发,零就业家庭就业,安置大龄就业困难对象工作为着脚点,以就业实名制登记管理、失业保险扩面为切入点,充分发挥职业介绍、岗位开发职能作用,大力开发就业岗位,竭力做好做实各项就业和再就业工作。

1、加强公共就业服务机构建设

2006年我们按照制度化、专业化和社会化的建设要求,继续推动就业服务体系建设,结合地区实际,不断强化各项就业服务能力。市就业和社会保障服务中心在原有基础上进行了的改扩建,改善了软硬件条件,并合理设置科学布局,是***地区劳动力市场建设唯一达标单位。

随着就业再就业工作向基层不断深入,基层就业保障平台逐渐成为了就业再就业工作的生力军。我们采取了一是继续开展充分就业社区竞赛活动,带动就业服务平台工作的开展,今年各级就业和社会保障服务中心统一挂牌统一标识,,推动了就业服务体系规范化建设。二是经过就业局的积极努力,相关部门 的大力支持,引起了政府的高度重视,下发了拨付就业平台工作经费的文件,19个乡镇、街道办事处,15个社区每年拨付工作经费5000元,以及阶段性大规模普查工作的业务经费。另外增加了社区协理员,提高了工资待遇,切实保证就业平台工作的有效开展。三是继续加强基层平台工作人员的能力培养,采取以会代训、业务测试等方式加强基层人员业务能力。通过各种措施夯实基层就业平台基础,提高服务质量和效率,使基层平台切实发挥作用。在今年3月根据省政府的统一部署,在全市范围内开展了离岗失业人员调查工作中,基层就业平台做了大量扎实细致的工作,使我市劳动力资源数据库等基础台帐得以进一步完善,各级就业保障平台也经受住了工作的现实检验。

2、扎实开展就业服务工作

就业工作最根本还是要解决就业问题,这就要求各项就业服务工作开展的扎实,各项优惠政策能够切实得到落实,有效的保障与促进就业。在开发公益性岗位、推荐扶持创业带头人,以及职业介绍、岗位开发、劳务输出等一系列工作中,我们充分挖掘本地岗位资源,继续推动大龄就业困难人员安置以及零就业家庭人员就业。通过采取开展“春风行动”,与总工会、工商局等部门联合举行“民企献爱心、就业搭平台”大型用工对接洽谈会,在大东、新兴、孤山建立了15个再就业基地等措施,促进地区就业再就业工作切实开展。同时本着壮大劳务经济,切实加强劳务输出工作力度。一方面解决本地就业问题,通过基层就业平台落实各种有效措施,积极推动本地农村劳动力走出去开展对外劳务。另一方面着眼于地区经济发展,针对我市部分纺织服装、食品加工等行业普遍人力短缺的现状,从外省市引进劳动力,开拓探索就业服务的新领域。先后在黑龙江、吉林、浙江、本溪、大连等地建立劳务输入输出基地,有效促进了劳

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