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劳动保障局创建文明单位工作总结

时间:2007/10/24栏目:工作总结

    近年来,我局党委在开展创建两个文明建设中坚持以“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,从改革发展稳定大局出发,以三百项目大会战、推进我市经济提速发展为动力,以促进就业和再就业工作为重点,以维护社会稳定为目标,积极采取措施,推进全市劳动保障工作向前发展。通过在全系统广泛开展精神文明创建活动,把创建文明单位工作贯穿于各项工作中,使两个文明建设齐头并进,创建工作取得了丰硕成果。2005年被评为全国文明建设先进单位;2004年被评为全国再就业工作先进单位和全区文明建设先进单位;2002年12月,国家劳动和社会保障部授予“全国劳动和社会保障系统集体一等功”;2001年6月,中国共产党广西壮族自治区委员会授予“先进基层党组织”;2001年7月,自治区党委宣传部、自治区司法厅授予“1996-2000年全区法制宣传教育先进单位”;自治区劳动和保障厅授予“2001年度全区劳动保障监察先进集体”;广西壮族自治区劳动争议仲裁委员会、劳动和社会保障厅授予“2000年度全区劳动争议仲裁工作二等奖”。中国共产党**市委员会、**市人民政府授予“**市2000-2003年度文明单位”;中国共产党**市委员会授予“**市1999-2002年度先进基层党组织”;中国共产党**市委员会、**市人民政府授予“1996-2000年普法依法治理工作先进单位”;中国共产党**市委员会、**市人民政府授予“1997-2002年度全市社会治安综合治理先进集体”;中国共产党**市委、**市人民政府授予“2003年度**市工业经济工作先进单位”等荣誉,为**市创建文明工作和经济发展社会稳定作出了积极贡献。一、深入开展思想道德教育,扎实开展各项创建工作  (一)上下同心,建设文明环境  我局于1999年被**市委、市政府命名为“文明单位”,于2004年荣获自治区文明单位称号,局党委要求全系统的干部职工把这一荣誉作为动力,坚持不懈抓好创建文明单位的活动。2005年,局党委又明确提出了创建国家级文明单位的目标,并把创建工作贯穿到日常工作中,通过努力,终于取得了全国文明单位的光荣称号。多年来,局党委一直坚持把创建文明单位工作作为“一把手工程”,每年总结分析创建工作中存在的问题和经验,表彰一批双文明建设先进集体和个人,通过创建活动营造一个奋发向上的团队精神。  在创造文明单位的活动中,局党委努力搞好领导班子建设,不断提高班子自身政治素质和业务素质。领导班子在工作中认真贯彻执行党的路线、方针、政策,在思想上、行动上和党中央保持高度一致,讲学习、讲政治、讲正气,充分发挥班子的集体力量,发挥党委的核心领导作用。在工作中局班子能团结协作、群策群力,发扬民主集中制的原则,重大事项集体讨论、集体决定。局党委、班子结合局本身实际,切实抓好党风、政风和行风建设,营造民主文明环境。切实履行市社会治安委员会成员单位的目标管理责任,做好社会治安综合治理工作,严格遵纪守法。一是落实政务公开制度,在人事任免、评先评奖、大项经费开支、住房改革等敏感工作上,严格按有关条例和规定,把程序和结果公开、公示,对涉及职工切身利益和重大改革措施,交干部职工充分讨论,接受群众监督。在业务工作上,将办事程序、流程、收费项目、价格和办事人员上墙公布,将招工政策、办法、条件、单位、数量等通过报纸、电台、电视公告,接受社会监督。二是加强民主法制教育,加大纪检监察力度,强化干部职工的法纪意识和廉洁自律意识。组织好班子民主生活会,班子成员按照民主集中制,开展批评和自我批评,保证了班子同心同德、分工合作、团结廉洁。组织好群众评议班子民主会,虚心听取群众意见,积极为群众排忧解难。三是加强内部安全管理,严明工作纪律,分工一名副局长专门负责,对办公大楼保卫、车辆使用、经费使用等加强监控和督查。几年来,局领导干部无违法违纪案件,全体员工无严重违法违纪及刑事案件,无“黄毒赌”等丑恶现象,没有人参与“FLG”等邪教活动和封建迷信活动。  (二)健全制度,落实创建目标  为了更扎实有效地开展创建活动,提高文明建设的质量和层次,局党委把创建文明单位的目标层层分解到基层科室。结合与各科室、各下属单位签订岗位经济目标责任状、社会治安综合治理目标责任状、计划生育目标责任状和党风廉政建设责任状等,逐级落实创建指标。先后制定下发了《加强党风廉政建设措施》、《党风廉政建设细则》、《学习制度》、《创建文明单位活动方案》、《劳动和社会保障局干部责任制度》、《首问责任制度》、《机关作风民主测评实施方案》、《开展投资软环境建设实施方案》、《劳动和社会保障局财务管理制度》

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