您现在的位置: 范文先生网 >> 报告总结 >> 个人总结 >> 正文

农机所所长工作总结

时间:2007/11/2栏目:个人总结

 

通过市农业局事业单位中层领导干部岗位竞聘,年月本人被聘任为市农机监理所所长。任职一年以来,按照省农机局和市农业局的工作重点和总体要求,紧紧围绕农机安全生产这条主线开展工作,自觉接受监督,尽职尽责,踏实工作,讲究方法,注重实效,与时俱进,创新破难,各项工作都取得了一定进展。现将任职一年的学习、工作情况总结如下:
    一、加强政治和业务学习,强化自我和全所人员的素质
一年以来,我和农机监理所一班人始终坚持学习邓小平理论和江泽民同志“三个代表”的重要思想,坚持学习党的十六大和十六届三中、四中全会精神,坚持学习农机、交通相关法律、法规、规章。我主动配合支部书记认真开展共产党员先进性教育活动,积极组织并参加单位的各种政治学习活动,带头并组织全所人员撰写学习心得体会,以及业务论文《对加强湖州市农机监理队伍建设的思考》和《浅谈取消上路检查对农机监理工作的影响 及强化农机监理工作对策措施 》等。通过日常不断学习和上半年开展的党员先进性教育,使自身和全所人员的思想理论素质得到了进一步的提高,思想上牢固树立了全心全意为人民服务的人生观、价值观,业务上逐步适应了《道路交通安全法》《行政许可法》实施后农机监理工作的新形势、新要求。
    二、开展监理队伍建设,提高以法行政、服务于民的水平
  《道路交通安全法》和《行政许可法》充分体现了以人为本的精神,农机监理队伍依法行政、为民服务的水平,将直接关系到党和政府在人民群众中的形象。因此,造就一支“政治合格,作风优良,业务精通,纪律严明”的农机监理队伍是农机安全生产监督管理的重要前提。任职一年来,按照市局“内强素质,外树形象”和创“四型”的总体要求,开展了农机监理队伍建设。
    (一)、加强规章制度建设。管理要逐步摆脱人治的怪圈,管理除了要以人为本调动工作人员积极性外,必须抓好各种规章制度建设。年下半年后,建立和完善了多种内务管理规章制度和对外工作监督制度,如学习制度、考勤制度、接待制度、用车制度、车辆维修制度、首问责任制度、AB岗工作制度、农机重特大事故应急预案制度,考试检验谁签字谁负责制度、服务窗口一次性告知制度、行政许可否定报备制度、预约登记服务制度等等,切实以规范约束人,用制度管理人。
    (二)、加强党风廉政建设。结合共产党员先进性教育活动,组织全所职工认真学习党员领导干部廉政从政若干准则及实施办法,以及《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》,积极参加局组织的党风廉政教育课,通过集中学习廉政先进典型事迹和对反面典型的剖析,进一步增强党风廉政建设的责任感和紧迫感。我和班子成员及广大职工廉政意识不断加强,全所已形成较好的廉政氛围。对违反党风廉政责任制规定行为,不仅追究直接责任人的责任,还要追究有关领导责任。我作为班长,注意廉洁自律,在党风廉政建设中做好表率,牢固树立正确的权力观,认识到权力是人民给的,应经得起各种诱惑,做到既干事又干净,为人民用好权、慎用权。通过廉政责任的落实,全所职工把廉政建设真正溶入到日常工作中,在上牌、检验、监考等重要环节,至今未发生过徇私舞弊现象。
    (三)、加强领导班子建设。火车跑得快,全靠车头带。我比较注重团队意识和班子的团结,新班子建立后,迅速进行工作磨合,并用较短的时间,明确分工,分清职责,班子人员各司其职、各负其责,迅速进入工作角色。我作为单位一把手,自己妥善处理好全面负责与分工管理的关系,充分发挥领导班子人员和所中层干部的作用,加强班子成员间的沟通工作,并经常尊求所中层干部和一般职工的意见,使班子成员之间、领导和职工之间做到多通气,多理解,多支持,多配合,多尊重,。农机安全监管工作责任重大,业务繁忙,但工作相对比较有序,班子人员心情都比较舒畅,整体战斗力比较强。
    三、创新破难、踏实工作,努力开拓工作新局面
按照“以人为本、安全第一、内强素质,外树形象,提高效能,强化服务”的工作思路,创新破难、踏实工作,抓好农机监理工作。
    (一)、加强宣传教育,营造良好氛围。认真贯彻落实全省农机化工作会议精神,一手抓业务工作,一手抓宣传工作,既做实干家,又当宣传家,及时捕捉亮点,宣传工作成效。今年上半年,出台了《市农机监理所农机化信息工作考核暂行办法

[1] [2] 下一页

下页更精彩:1 2 3 4 下一页