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2002**市乡镇企业经营环境调查报告

时间:2007/11/3栏目:调查报告

    乡镇企业作为国民经济中最具活力的经济单元,在中国经济改革中发挥着重要作用,同时也是实现农民增收和全面建设小康社会的重要积极因素。然而,乡镇企业的发展离不开良好的经济环境,经济发展环境状况日益受到社会各界---特别是企业经营者极大关注。为此,***市农调队组织开展了“2002***市乡镇企业经营环境抽样调查”并分析,为地方党委政府指导发展乡镇企业提供科学参考依据。调查结果表明:目前,***市乡镇企业经营环境整体较好;企业对政府服务表示满意;融资难、信息资源不足、外贸条件落后、人才供不应求等是当前制约乡镇企业发展的主要因素;“四乱现象”不容忽视。
       乡镇企业,是中国经济改革所取得的重大成果之一,已成为国民经济发展中最具活力的经济单元,经历二十余年的风雨历程,取得了举世瞩目的成就,是国民经济发展的重要组成部分。目前,***市乡镇企业每年创造的增加值占全市国内生产总值的比重达1/3左右,其中乡镇工业增加值占全市工业增加值的比重近2/3。同时,乡镇企业也是全市农村经济发展的台柱,是现阶段农民实现增收,建设全面小康社会的重要积极因素。然而,乡镇企业的发展离不开良好的经济环境,经济环境对乡镇企业的发展具有较强的影响力,是伴随乡镇企业发展的“风火轮”和“紧箍咒”。因而,企业经营环境状况,一直受到社会各界--特别是企业经营者的关注,并从侧面反映一个地方经济发展的活力。
       最近,***市农调队在全市范围内开展了“2002***市乡镇企业经营环境调查”,并详细分析企业经营环境现状,为市委、市政府指导发展乡镇企业提供科学参考依据。调查采用抽样调查方式,在全市110个乡镇范围,发放调查问卷150份,回收有效问卷142份。样本单位经济类型以乡镇集体和私营企业为主,其中32.1%为集体企业,30.7%为私营企业,5.0%为个体企业,27.9%为股份制企业,2.9%为三资企业,1.4%为联营企业。
       调查结果表明:目前,***市乡镇企业经营环境整体较好;基础设施基本能满足企业需要;各项优惠政策基本落实;对政府提供服务表示满意。同时,调查中也反映出一些问题,如 :经营信息资源不足、外贸条件落后,融资难是制约乡镇企业发展的瓶颈,对加入WTO后经营形势认识不足等。
       一、企业经营环境整体较好,企业对生产经营前景看好
       通过对企业整体经营环境进行调查,结果显示全市乡镇企业经营环境整体评价较好。调查中,7.2%的乡镇企业认为整体经营环境“好”,54.7%的乡镇企业认为经营环境“较好”,38.1%的乡镇企业认为经营环境“一般”,对企业经营环境整体评价“较好”以上的达到61.9%。
   对于评价“未来企业生产经营形势”时,半数以上的企业表现出乐观的态度。从调查结果看:38.7%的企业对生产经营形势“很有信心”,23.9%的企业对生产经营形势“较有信心”,认为生产经营形势一般的企业有37.3%。对生产经营形势乐观的企业占到了62.7%,进一步了解企业对未来经营形势信心增强的原因,主要有:1、各级政府对乡镇企业生产经营的关心和支持;
   2、部分企业的行业优势。如耐火材料生产企业,近几年的发展形势一直很好;3、产品质优价廉,经营以诚信为本,销售渠道畅通。
       二、信息资源不足、外贸条件落后
       在当地基本情况的评价中,对信息资源、外贸条件的评价最低。结果显示:对“当地政府领导魄力及战略眼光”评价为“较好”以上的占76.8%,对“当地地理位置”评价为“较好”以上的为63.1%,对“当地经济发展状况”评价为“较好”以上的为58.5%,对“当地生活环境”评价为“较好”以上的为50%,对“当地城市文化”评价为“较好”以上的为48.8%,对“当地劳动力素质”评价为“较好”以上的为45.8%,对“当地市场规模及购买力”评价为“较好”以上的为40.8%,对“当地信息资源、外贸条件”评价为“较好”以上的为39.7%。         
       三、基础设施建设基本能满足企业需要
       对“基础设施能否满足企业经营需要”方面的调查结果表明,各地在供水、供电、供气、交通等基础设施方面还基本能满足企业生产的需要,各调查单位对主要基础设施建设表示“较能满足”及以上评价的比率普遍高,其中,在供水能力方面达85.3%,在供电能力方面达84.3%,在供气能力方面达56%(不包括不用气的单位),在交通方面达75.5%,在其它基础设施方面达63.2%。
       四、技术人才、管理人才供不应求
       从各企业对各类人才能否满足企业需要的调查结果看,表示“较能满足”以上的企业个数过半。其中,表示“能满足”的占22.7%,表示“较能满足”的占31.9%,表示“一般”的占34%,表示“不能满足”的占11.3%。在“不能满足”需求的人才中主要有:1、企业经营管理方面的人才;2、新产品开发设计方面的人才;3、有能力的市场营销人才;4、企业生产中的高级专

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