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坚持求真务实 推进科学发展

时间:2007/11/3栏目:调研报告

党的十六届三中全会明确提出要坚持科学的发展观,同时相继出台了一系列严格的政策,加大了宏观调控的力度,对改革、发展、稳定的各个领域和各项工作都产生了现实而深远的影响。路线、方针、政策确定之后,干部是决定因素。根据区委要求,我们着重就领导干部坚持和发扬求真务实的作风,牢固树立和认真落实科学发展观的问题进行了专题调研。    一、当前我区领导干部在求真务实方面存在的问题    近几年来,区委坚持以经济建设为中心,科学规划新区发展定位,综合运作发展举措,统筹推进三个文明建设,较好地反映和体现了全面、协调和可持续发展的要求。总的看来,全区各级领导干部在求真务实、真抓实干上做得是好的,但我们也要清醒地认识到,面对落实科学发展观的要求,面对客观形势的变化,一些领导干部在坚持和发扬求真务实的作风上也还存在一定的差距。    一是理论学习不够深入,认识不够统一    对科学发展观的理解不够全面。少数领导干部对科学发展观的深刻内涵、精神实质、基本特征和客观要求没有深入学习与掌握,存在认识上的误区,出现了新的思维瓶颈,认为要科学发展,速度就会降下来,不可能保持快速发展;宏观调控,压缩建设规模,城市化进程就会放慢;严格控制土地,企业无法落地,财税增长已没有太大空间;国家政策趋紧,部门权力上收缩水,部门的工作比较难以开展,对基层的服务和支持难有大的作为。    对正确政绩观的认识不够完整。广大干部干大事、出政绩、做贡献的愿望比较强烈,但少数同志由于对政绩观的理解有片面性,在推进工作中出现一些错位现象:往往注意经济指标的完成,而对社会指标、人文指标和环境指标的完成重视不够;往往注意硬件设施的建设,城镇面貌的改善,而对长效管理重视不够;往往注意当前、阶段性的发展,而对发展的可持续性重视不够;往往注意做盘子、增长经济总量,而对政府的实得利益、群众在发展中应得的实惠重视不够。    对科学发展的思考不够深入。少数领导干部认为基层一直是跟着上面的指挥棒转的,按照上面的要求谋求发展的,工作是尽心尽力的,地方事业也取得了长足进步。现在提出发展中还存在的诸多隐忧和突出问题,是对全国宏观上提出的,不是针对一个镇街或部门的微观区域的,他们感到有些不理解,一时还醒不过神来,缓不过劲来。在运用新的科学理论指导新的实践,积极面对困难,主动破解难题,探索发展新招上,结合实际不够,深入思考不够。    二是思想作风不硬朗,精神状态不够振奋    干劲不足,不愿干。少数领导干部在同一个单位或岗位上工作时间较长,由于工作能力、年龄等因素,自己认为上不了也下不了,只要守好自己的摊子就行了,等着到站靠岸,平稳过渡、糊日子的想法占了上风,没有了创一流业绩的劲头,工作热情有所减退,积极性不是太高,遇到矛盾有时会绕着走,处理复杂问题显得有些畏首畏尾,动力不足。    拼劲不够,不敢干。面对目前经济发展的制约因素、社会矛盾日趋复杂的现状,少数领导干部的工作心态产生了变化,对政策紧缩叫苦不迭,在困难面前徘徊不前,对复杂问题比较犹疑彷徨,工作心态波动,主动性不强,往往从客观上找原因,主动想办法破解难题、攻坚克难等方面,还显得钻劲不够,盯劲不够,韧劲不够,少了当初在顺境中开展工作的干劲与豪情。    闯劲不强,不善干。少数班子对征地拆迁、补偿安置、企业改制等重大问题,见微知著不够,工作方法比较单一,综合运用经济、法律、行政和思想政治工作等手段来处理突发事件的能力相对薄弱,造成工作被动和行政成本增加,牵扯大量的时间和精力。个别班子面对宏观形势的变化,闯劲不足,应对之策不多,工作局面难以打开,遇到难题等上面给答案,开拓创新的意识不够强,另辟蹊径谋求发展的能力还不够突出,敢想敢干的精神、创新创业的激情、干事兴业的能力在不同程度上有所削弱。    三是工作作风比较飘浮,抓落实的力度还不够大    工作比较浮躁。少数领导班子、领导干部在工作中一般口号多,具体措施少;布置多,检查少,流于形式,浮在表面。下基层调研蜻蜓点水,走马观花,掌握不了多少实际情况,调查不深,研究不透。甚至个别领导干部以抓经济、跑项目、忙事务为借口,为自己很少深入村组开脱,为自己很少与群众接触辩白。    工作比较粗糙。少数领导干部办事粗枝大叶,工作质量不高,看上去整天忙忙碌碌,实际上工作缺少章法、程序,统筹运作的水平不高。有时虽然也吃了不少苦,但往往由于细微环节的处理不当,导致整个工作的被动。有的领导干部处理问题时考虑不够周到细致,后遗症多,并发症多,有时甚至把一些简单的问题复杂化,对全局工作产生负面影响。    工作比较疲沓。少数镇街、部门领导干部抓工作落实的力度不大,工作不能做到雷厉风行,不能很好地按照明确的时序进度推进,存在慢半拍、拖一下、推一推现象,办事效率不高,结果往往是小问题拖成了大问题,小矛盾演变为大矛盾,丧失了工作的机遇,丢掉了工作的主动权。    四是民本意识比较淡漠,群众观念不够牢固    富民利民的办法不够多。少数班子在如何真正富民上还没有形成比较清晰的思路,富民的举措还不够具体,工作还处于让群众自发创业、自主致富的层面,往往认为做群众工作就是简单地为民办几件实事,就是资金技术上的扶贫帮困,缺乏从输血到造血的造福于民的治本之策,从优化经济社会发展大环境建设要求出发,全面提升群众素质、加强公共服务设施配套建设、营造和谐的社会氛围等方面工作还不是很到位。    与民联系的渠道不够畅。体察民情、倾听民意的工作还不够经常化、制度化,准确把握民情、迅速上达民意

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