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破解“三农”问题的重大举措

时间:2007/11/3栏目:调研报告

最近,我市从市、县两级党政机关和企事业单位选派了431名优秀年轻干部,同省下派的32名干部一道,分赴本市463个相对落后的村驻村任职。这是市委根据省委的部署,深入贯彻党的十六大、十六届三中全会和中央“一号文件”精神,把科学的发展观运用于实践,为创新农村工作机制,破解“三农”问题而实施的一项重大举措。这一新举措,对于加强农村基层组织建设、促进农村经济社会发展、转变机关工作作风、锻炼培养年轻干部、密切党群干群关系、统筹城乡协调发展,都具有重大的现实意义和深远的历史意义。     “三农”问题是中国历史上的一道难解之题,又是我国现代化进程中的一道必解之题。在改革开放26年的实践中,我国曾经历过象80年代初期那样,依靠体制改革和富民政策,从整体上推动农村经济社会快速发展的辉煌阶段;也曾涌现出象江苏华西村、浙江藤头村、北京韩村河村那样,以村级组织为核心,带领群众艰苦创业、敢为人先、勇闯新路,在局部提前实现富裕型小康的先进典范。从中我们可以得到这样的启示:解决“三农”问题,既需要在宏观政策层面上,切实加大支农力度,不断消除城乡二元化结构体制中长期积累的深层次矛盾,也需要在具体实践中,解放思想,大胆创新,充分发挥农村基层组织和广大干部群众的能动性和创造性。两者紧密结合,“三农”问题才能从根本上得到解决。     我市是一个农业大市,“三农”问题长期存在且错综复杂,现阶段这些问题主要表现为:农民收入增长缓慢,农业和农村基础设施薄弱,农村经济结构性矛盾突出,农村社会事业发展滞后,部分乡村基层组织缺乏活力等等。要解决这些问题,仅靠“三农”自身的力量远远不够,必须借助于来自各方的强大合力;仅靠一般地改进工作方式方法已经不行,必须从工作机制上改革创新。这次市委选派干部驻村任职,目的就是要借助于这样一个载体,弥合城乡之间、上级机关与农村基层之间的工作断层,让越来越多的人才、资金、技术、信息和其它各种社会资源向农村聚集,形成全社会都来关注农村、关爱农业、关心农民的浓厚氛围,从而有效激活农村内在发展潜力,增强农村自我发展功能,开辟出一条从根本上解决“三农”问题的新路子。     按照市委的要求,这次被选派驻村任职的干部,要围绕建好班子、带好班子、发展经济、完善机制、树好形象这一总体目标任务,按照高起点、高标准的要求,认真履行职责,扎实开展工作,努力开创工作新局面;要始终牢记全心全意为人民服务的宗旨,加快实现思想观念和工作角色的转变,正确处理好方方面面的关系,努力当好解放思想、求真务实、艰苦奋斗、公道正派的表率;要在基层实践中加深对农村的了解,增进对农民的感情,经风雨、见世面、长才干,提高驾驭复杂局面和处理实际问题的能力。我们坚信,有各级党委的正确领导,有社会各方的大力支持,有派出单位作坚强后盾,他们一定能不辱使命,不负重托,在农村广阔的天地间大显身手,大有作用。  
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