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女大学生 就业路在何方?(续)

时间:2007/11/4栏目:调研报告

  聚焦实质:女大学生就业难,究竟是谁之过?     ü                  女大学生就业难的客观原因:   A、 高校扩招、 岗位数量不变 使劳动力市场供大于求、供求矛盾尖锐。 从1999年起,我国连续扩大招生规模,使高等教育的发展进入一个新阶段。 2003 年, 是高校扩招后的第一个毕业年,招生人数已经达到380万,2004年将突破420万,而1998年全国高校招生人数只有108万,20年几年前恢复高考制度之初,全国每年仅招收20多万大学生。 2001 年全国高校毕业生为115万,2002年有145万,2003年达212万,2004年达250万,4年增加了140万,今后还会继续增长。有专家统计,按照70%的一次就业率,今年145万毕业生中将约有44万人离校时落实不了工作岗位,到2004年这一数字将会达到75万。 今年 全国高等学校毕业生总数比2002年增加46.2%,其中女大学毕业比例由 扩招前的20%直升至40%,这个数字意味着2003年的212万毕业生中有85万左右的女大学生,还不包括女研究生。 目前我国高等学校女生比例已达44%, 每年进入南方人才市场的应届大学生约有 7 万人,其中女生比男生多,大约占 52% 左右。在女大学毕业生人数 跳跃式 激增的条件下, 整个社会能提供就业岗位数量增长缓慢或是基本与往年持平,这显然加大了毕业生之间的竞争,导致了 劳动力市场供大于求的现实,为用人单位人为地抬高就业门槛、设置性别限制提供了条件。   B、 我国法律法规不完善,相应机制不健全,操作性不强和缺乏罚则,对就业中的性别歧视未能起到有力的遏制作用。 我国《劳动法》中明确规定 :“妇女享有与男子平等的就业权利”。最近的《妇女权益保障法》规定:“国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。” 去年1月,广东省人大常委会通过的《广东人才市场管理条例》中,特别就维护女性权益方面专设一条:“用人单位不得有性别、民族等方面的歧视性行为”。这是地方立法首度保护女性就业,对广大的女性大学生来说无疑是个好消息。然而,强制性规范需要相应的法律责任来保证实施,否则就会形同虚设。现行的法律法规没有明确用人单位的法律责任,也没有规定处罚性条款、当事人的救济途径以及解决纠纷的方式等,这对违法主体起不到震慑和制裁作用。   C、 政府等有关执法部门监管力度不够导致下岗女性增多,对女大学生就业施加了压力 政府部门对劳动力市场的监督管理不力,特别是对私营中小企业和非正规就业领域的监管不到位,使得女性在一些地方更容易失去工作。这造成了下岗女性数量增多,在一定程度上加剧了女大学生就业难的局面。   D、 传统的社会性别观念仍然对劳动力市场产生着影响 部分用人单位对女性的能力和价值认识有偏差,过分夸大生育、养育、更年期对女性就业的负面影响,加剧了女性在就业竞争中的不利处境。   ü             女大学生就业难的主观原因 :   A、 不了解就业信息、面试技巧差是首要问题 对重庆沙坪坝区四所高校在校大学生的问卷调查(共计100份)结果表明,女生对“就业相关知识”知之甚少:在学习之余,85%的女生选择了上网打游戏、聊天,只有5%的人会去了解就业信息,有81%的女大学生不了解用人单位的一般招聘程序,53%的女大学生不清楚“与自己专业相关的职业资格证书”, 80%的女生不清楚公司给出的职位的基本工作及职责,28%的女大学生表示完全不清楚自荐材料所包括的内容,31%完全不清楚面试要准备些什么,78%从来没有去过人才交流会、双选会、招聘会等招聘场所,85%不了解附近的人才交流中心的位置。 从以上调查结果可以看出,女大学生对就业信息的关注程度不够,就算在学校举办的双选会也很少问津,更不要说主动捕捉就业信息、招聘新闻了。面试的准备方面她们只知道要化妆、穿漂亮衣服,其他的大脑一片茫然,殊不知漂亮衣服也许并不得体,特别是颜色较鲜艳的衣服最容易引起主考官的反感:你是来应聘工作还是来唱歌的?而且在面试之前很少想到索取、查询公司的详细资料,了解来招聘的主考官有几位,他们的姓名、性格、偏好等等。导致面试时匆忙上阵,心里没底,遇到不太清楚的问题容易慌乱,不知如何应对。   B、 等、靠的依赖心理和面子思想,延迟了就业准备期 。 调查显示,45%的受访女大学生有男朋友,一般男朋友都会影响到她们的择业,如在择业方向上保持一致,工作地点不能相距太远,甚至工作类型的选择等也要参考男朋友的意见。女大学生们普遍具有依赖心理,自己择业的主动性不高,带有回避择业责任的倾向,择业途径仍很狭小,一味地期待学校主管部门的推荐(55%),家长、亲友、老师等人际关系的联系(70%),自己主动去人才交流中心或人才市场(15%)的很少,觉得不好意思,如果找不到(工作)很丢人,这种等、靠的依赖心理和面子思想,浪费了择业的黄金时间,延迟了

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